【正文】 些空話、套話；多一些工作配合，少一些推諉扯皮。要營造增強工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。有了好的制度，就必須堅持去貫徹去執(zhí)行，這就要求我們各部門的負(fù)責(zé)人身體力行，做好榜樣帶頭作用，從部門負(fù)責(zé)人到基層員工，都要始終如一，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好身邊的每一件小事，管好身邊的每一件小事，切實做到凡是規(guī)章制度都不折不扣地去執(zhí)行，凡事都具備強烈的責(zé)任感，樹立責(zé)任意識，不給自己留退路，不給自己找借口，將所有的工作都真正實現(xiàn)精細(xì)化操作，務(wù)實地做好每一項工作。每個企業(yè)都有自己的戰(zhàn)略方針，然而戰(zhàn)略的成功與否與執(zhí)行力有很大的關(guān)系，再好的戰(zhàn)略沒有充分的執(zhí)行也只能是紙上談兵。執(zhí)行力不強，再好的決策也是一而再、再而三地付之東流！執(zhí)行力流失，不貫徹始終，執(zhí)行下去就會出現(xiàn)問題，事業(yè)就不會長久！執(zhí)行力低下，付出的比計劃多了10倍，結(jié)果卻不到計劃收益的十分之一。前段時間，我在小區(qū)里巡視，發(fā)現(xiàn)放養(yǎng)在11號樓后觀魚池里的魚少了很多，后來又發(fā)現(xiàn)有裝修工拿網(wǎng)趴在觀魚池邊撈魚，當(dāng)時卻看不到我們的保安人員。第三篇：責(zé)任心與執(zhí)行力責(zé)任心與執(zhí)行力近段時間，我們的隊伍中出現(xiàn)了一些因責(zé)任心不強造成的在工作中執(zhí)行力減弱的現(xiàn)象，雖然沒有造成大的工作失誤，但是出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象無疑是給我們的管理和我們的工作敲響了警鐘，這樣的現(xiàn)象不及時抑制、不及時糾正，任其發(fā)展下去勢必會造成無法挽救的損失，因此，在這里我們不得不再一次談到責(zé)任心與執(zhí)行力這一問題。我們把本職工作當(dāng)事業(yè)干，真正做到干一行、愛一行、專一行，在教學(xué)中出質(zhì)量，在科研中出精品，使教與學(xué)的過程，成為取長補短、共同提高的過程，讓老師和學(xué)員都能在工作中實行自己最大的人生價值。責(zé)任心是基礎(chǔ)，進(jìn)取心是動力，事業(yè)心是關(guān)鍵。進(jìn)取心，就是不斷否定自我，不斷超越自我。責(zé)任心以正確的認(rèn)識為前提，如果一個人的認(rèn)識取向以奉獻(xiàn)為樂，那么他在對待生活和工作時，就會有很強的責(zé)任心；反之，則對人、對事漠然置之。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件，確立相當(dāng)困難、然而經(jīng)過努力可以達(dá)到的目標(biāo)，他認(rèn)為事業(yè)的成功，比物質(zhì)報酬和享受更為重要。一個人有了事業(yè)心，就會把日業(yè)來做。為了進(jìn)取，甚至?xí)苑艞壥孢m、犧牲許多、擁有進(jìn)取心，每個人都會有成功的機會。責(zé)任心，以愛心為基礎(chǔ)，一個對父母、對妻子（丈夫）、孩對社會、對祖國、對人民沒有感情的人，很難想象出他會在祖國需要的時候，積極工作，忘我奮斗，在祖國危難之時，挺身而出，舍任心的強弱通過行為來體現(xiàn)，表現(xiàn)在平時生活細(xì)節(jié)和工作上，表現(xiàn)在家庭責(zé)任、崗位責(zé)任、社會責(zé)任上。因此，從這個意義上來講，事業(yè)心可以說是執(zhí)行力的最高境界，強烈的事業(yè)心可以自覺提高執(zhí)行力；同樣，完美的執(zhí)行會成就一番事業(yè)。責(zé)任心是在社會生活當(dāng)中逐漸生成的，不是天生就有的，但責(zé)任心又必須是在每個人的心中都存在的，只不過有強與弱的區(qū)別而已。四是在執(zhí)行過程中必須搞好各方面的協(xié)作和配合，相互支持與促進(jìn)，以共贏促進(jìn)執(zhí)行。第一篇：執(zhí)行力與責(zé)任心事業(yè)心執(zhí)行力與責(zé)任心事業(yè)心執(zhí)行力是近些年的熱門詞語，而責(zé)任心和事業(yè)心對于我們來說已耳熟能詳，三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。如果自己的想法沒有被批準(zhǔn)，就要堅決、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原指令。可以說，沒有責(zé)任心的人將會一事無成，對家庭沒有責(zé)任心，親情就會淡漠，甚至?xí)斐杀舜说膫?；對工作沒有責(zé)任心，就可能形成得過且過、吃飽了混天黑的態(tài)度；對社會沒有責(zé)任心，就會不遵守社會公共秩序，橫沖直撞、唯我獨尊，不管是否損害他人利益。有了事業(yè)心，才能顧全大局；有了事業(yè)心，才能不畏艱難險阻；有了事業(yè)心，才會把“小我”融入到整個企業(yè)和社會當(dāng)中成就“大我”；也只有有了事業(yè)心，才能夠真正體現(xiàn)生存的價值以及生命的意義。在處單位、集體與國家的關(guān)系的過程中，都能反映出一個人的責(zé)任心的強弱?！爸静粡妱t智不達(dá)”就是這個道理。簡言之，事業(yè)心是指人們忘我投入某一事業(yè)的主觀信念?！笆聵I(yè)心”——是人努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得優(yōu)良成績的積極心理狀態(tài)，是人類一種高尚的情操，也是一種崇高的境界?！柏?zé)任心”——指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度、關(guān)注和投入。“進(jìn)取心”——指不斷向上、進(jìn)取的決心和信心，是一種積極的心理狀態(tài)，不滿足現(xiàn)狀，具有強烈的趕超欲望和不服輸?shù)木?。所以說，事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心這“三心” 是人的精神支柱。面對難題，沒事業(yè)心的人把目光停留在難題上，有事業(yè)心的人會把精力放在解決難題的辦法上。所以，我們每一個人不僅要有事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，而且應(yīng)該始終保持強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，只有這樣才能在積極進(jìn)取中提高能力和素質(zhì)，不斷地創(chuàng)造出無愧于時代的輝煌業(yè)績，做一名合格的教師。更有甚者，將沒有熄滅的煙頭亂丟，這就是火災(zāi)隱患！前幾年，內(nèi)地就出過這么一件事：一個大廈的管理處，因為保安人員在庫房吸煙，沒有及時將煙蒂熄滅，釀成了大廈的特大火災(zāi)，造成幾十人死亡的悲劇，其原因就是因為員工缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，以惡小而為之造成了不可挽回?fù)p失，造成了這樣的悲劇。執(zhí)行力不足，不管總體設(shè)計如何詳細(xì)，戰(zhàn)略研究多么深入，計劃總是會失敗。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的員工自以為是，在執(zhí)行中修改、偏離公司的決策，雖然在行動上有不俗的表現(xiàn)，結(jié)果上卻不盡人意。為此，公司出臺了相關(guān)的激勵措施，不光有明確的獎罰制度，更對責(zé)任心強，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強的員工提供了廣泛的晉升空間。如何提高執(zhí)行力？明確答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。請記住：責(zé)任就是對職位的堅守。”責(zé)任出激情，出智慧，出力量。履行職責(zé)的最大回報是，敢于承擔(dān)責(zé)任的工作人員將被賦予更大的責(zé)任和使命，因為，只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時代發(fā)展賦予他的責(zé)任。堅守一份責(zé)任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。這是歷史的真實：在1485年的波斯沃斯戰(zhàn)役中，英國國王理查三世戰(zhàn)敗，當(dāng)了俘虜。抓落實，求實效，就要從細(xì)節(jié)做起，堅決克服大而空的傾向，在抓具體、求精細(xì)方面做文章，不斷提高操作能力，加大落實力度；就要牢固樹立細(xì)而實的觀念，以精益求精的態(tài)度、追求卓越的理念，不折不扣完成各項工作。當(dāng)然，注重細(xì)節(jié)，絕不是不分主次，眉毛胡子一把抓。一句話，責(zé)任創(chuàng)造卓越！請想一想，凡取得卓越成就的仁人志士，哪一個不是勇于責(zé)為人先的人？大禹治水“三過家門而不入”，是責(zé)任；諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，是責(zé)任；范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，是責(zé)任；林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，還是責(zé)任??做人如此，做企業(yè)同樣如此。責(zé)任心來自有心、用心、盡心，靠的是定責(zé)、履責(zé)、問責(zé)。履責(zé)不力，就要問責(zé)。人生因責(zé)任而有意義，事業(yè)需要責(zé)任心，因為有了責(zé)任心，你才會想方設(shè)法干好自己的本質(zhì)工作；家庭需要責(zé)任心，因為有了責(zé)任心，你才會對家庭負(fù)責(zé)；社會需要責(zé)任心，人人有了責(zé)任心，我們這個社會才會更加繁榮、和諧和穩(wěn)定。作接線員很多人覺得沒出息，但她確不那么認(rèn)為，做接線員期間，她把使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至連他們的家屬名字都背的滾瓜亂熟。有人說，員工的責(zé)任心，是企業(yè)的防火墻，員工責(zé)任心的強弱，關(guān)系企業(yè)的生死存亡