【正文】 楊樓有一個玻璃纖維廠，因為資金缺乏，經常陷于停產狀態(tài)?！比?、要有開拓創(chuàng)新、敢想敢干的過硬本領當選楊樓黨支部書記、居委會主任后，我意識到，只─ 38 ─ 有與楊樓人融為一體、打成一片，只有為楊樓老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使楊樓老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望。一、要有扎根農村、奉獻社會的堅定信念大學畢業(yè)時，我們都面臨多種就業(yè)選擇，但在得知省─ 36 ─戈新化 委、省政府準備選派千名大學生到蘇北經濟薄弱村任職的決策后，我毫不猶豫地在第一時間決定：到農村去。老板終于化解多年怨氣，慷慨解囊10萬元。如今，這家企業(yè)年銷售已經達到5000多萬元。我深深地體會到，大學生新到村里任職，首要的是身要撲下去、心要貼上去、腦要鉆進去，摸實情、出實招、干實事，才能迅速進入角色，打開局面。1998年自南京農業(yè)大學經貿學院金融專業(yè)畢業(yè)后，我響應江都市委、市政府的號召，回到家鄉(xiāng)，成為一名“大學生村官”，先后擔任樊莊村團支部書記、經濟聯(lián)合公司副經理、黨支部副書記。三、密切關注，跟蹤服務，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持大學生“村官”走出學校大門，并不意味著學校培養(yǎng)─ 25 ─ 任務的結束，而是新的培養(yǎng)目標的開始。依照選拔條件，重點引導學生干部、學生黨員參加選拔。我們在大學生村干部培養(yǎng)、管理和服務等方面做了一些工作，取得了一些成績，但與上級要求還有較大差距；與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足之處。對大學生村干部既要關心愛護，又要嚴格管理，這樣才能使他們健康成長。二是多壓擔子，讓他們快長本事。我們還在鎮(zhèn)廣播站開辟了大學生村干部專欄，每周一、三、五向全鎮(zhèn)播報他們的工作動態(tài)。三、健全管理制度，促進到村任職大學生健康成長 根據省委組織部下發(fā)的《選拔到經濟薄弱村任職千名大學生管理辦法》，我們緊密結合縣情實際，認真制定實施細則，除了制定大學生村干部日常行為規(guī)范之外，還重點出臺了定期匯報、教育培訓、目標考核、跟蹤考察、工作督查等5項制度，實現到村任職大學生工作的規(guī)范化管─ 11 ─ 理。為把規(guī)劃落到實處，專門為大學生聘請了到村工作指導員，建立起縣委組織部機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、駐村扶貧工作隊員、村黨組織書記“4+1”的傳幫帶機制，對到村任職大學生幫學習、傳技術、教方法、帶工作，使他們盡快進入角色?，F在有一批先進典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會，并作了交流發(fā)言。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學華西、學吳仁寶，爭當創(chuàng)業(yè)標兵、爭當優(yōu)秀村干”的“雙學雙爭”活動，并組織全體到村任職大學生赴華西進行為期三天的實地培訓，與吳仁寶老書記進行了─ 3 ─ 互動對話，使他們的心靈受到強烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻給新農村建設的火熱實踐。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實加強組織領導，積極探索有利于到村任職大學生鍛煉成長的新模式、新機制，努力把他們服務好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。十一、“學歷學位”欄中，“學歷”應填寫接受相應教育的最高學歷，獲得學歷同時也獲得學位的，應一并填寫，并注明何學科學位。第四篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表《河北省選聘大學生村官登記表》填寫說明一、須按填寫說明逐項據實填寫，不能遺漏，所填內容要準確無誤。（四）未經用人單位同意在其他單位兼職的。第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實行一年一考核。第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃實施方案》選聘到我市農村任職的高校畢業(yè)生。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌荒軋罂家粋€職位。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關院校進行專場選聘。探索建立到村任職大學生學習交流機制，引導他們相互學習借鑒，促進共同進步。要在集中做好選拔工作的基礎上，加強對到村任職大學生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務基層、奉獻社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學生下得去、用得上、干得好。二要把握選聘條件。胡錦濤總書記強調指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。另一方面，大學生需要到農村去。實踐表明：一方面，農村需要大學生。農村經濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的新要求，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。一要堅持自愿原則。三、加強培養(yǎng)管理，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境做好選聘大學生到村任職工作，事關全局，事關長遠。大學生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。二、選聘條件擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；身體健康，能適應農村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）?？忌稍诳荚嚱Y束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績。培訓上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。第十二條掛點聯(lián)系村的領導干部與到村任職高校畢業(yè)生結成對子，有針對性地開展幫扶工作。第十六條聘期內，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓納入干部教育培訓規(guī)劃。服務期間，不得以任何方式借調到其他單位、部門工作。八、“健康狀況” 欄中根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。十九、下載《河北省選聘大學生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關內容，并用A4紙雙面打印。為此，我們堅持教育引導和幫帶提高相結合，加強跟蹤管理，讓他們盡快適應基層，順利開展工作。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉350畝土地發(fā)展高效農業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當地富余勞動力30多人就業(yè)。近一年來，縣委始終把到村任職大學生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機制，完善激勵措施，注重規(guī)范管理，較好地促進了到村任職大學生的健康成長。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進電機包裝項目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。除了必配的生活設施和用品外，我們克服困難，為大學生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學生之家”活動室，購置了2000多冊書籍和活動器材。為了達到耳濡目染的效果，我們還有意識地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調整到大學生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠學習討教。這個項目進展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結表彰大會上，有2名大學生村干部戴著紅花走上了領獎臺。二、精心組織，選培結合，為農村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生─ 23 ─ 在省委組織部的指導下，我們精心組織，周密安排，嚴格把好推薦選拔的程序關、質量關，確保向農村基層輸送綜合素質優(yōu)秀的畢業(yè)生。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評為“優(yōu)秀大學生村干部”。通過多種形式的共建活動，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現實的苦澀。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。第一次到安徽時，果真吃了個“閉門羹”。到村后，我在各級黨組織的關心、培養(yǎng)下，安心扎根農村，真心與村民相處，誠心為農民服務，很快贏得了當地廣大黨員、干部和群眾的信任。三是動真招。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調動起來。為在楊樓發(fā)展高效農業(yè)，我多方奔走聯(lián)系，現已招引一家提供農業(yè)服務一條龍的農資公司，它將為我們引進一批優(yōu)質旱稻種，并保證在稻子生長過程中提供全程技術指導和農藥、化肥、除草、防治病蟲害等服務。這項工作老矛盾很多，稍有不慎便會引發(fā)新的矛盾。二、要有艱苦奮斗、服務群眾的滿腔熱情我所在的楊樓村素有“雞鳴聞兩省、狗吠聽六鄉(xiāng)”之稱，地處偏僻，青壯年勞動力大部分在外打工，經濟和社會發(fā)展比較緩慢。近幾年，村里還補貼60多萬元讓全村農戶通上了自來水，每年拿出10多萬元補貼村民參加新型合作醫(yī)療。我發(fā)揮金融專業(yè)特長，積極創(chuàng)建信用村，打通小額貸款的綠色通道，幾年中先后有40多個農戶獲得200多萬元貸款。2004年2月，鎮(zhèn)黨委一紙任命將我調到全鎮(zhèn)最窮的村─ 31 ─ ——民和村擔任黨支部書記。2007年，；農民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財力由負20萬元變成了100萬元。經常性地跟蹤了解52名大學生“村官”的情況，成了學校職能部門的常態(tài)工作。按照綜合素質好、學習成績優(yōu)、組織觀念強、自愿到農村工作的選拔標準要求，確立了“自愿報名—學院推薦—學校審核”的工作程序。省里制訂的對大學生村干部的激勵和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級落實的，我們將確保到位。郁樓村委會主任助理王浩學的是社會學，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。各村還根據大學生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復雜的專項工作，鍛煉他們獨立思考的能力和敢于擔當的勇氣。村干部的素質參差不齊。在教育培訓方面，縣委組織部把到村任職大學生的教育培訓工作納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，有計劃、分階段抓好到村任職大學生崗前培訓、“駐村培訓”和外出學習培訓，著力提升到村任職大學生履行職責的能力和水平。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學生村干部剛到村時，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔起培養(yǎng)責任，白天帶他進村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點培養(yǎng)對象。在年初結束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報名參選。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學生赴各級機關、事業(yè)單位跟班學習，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設等工作，讓他們開闊視野，積累經驗，盡快成長成才。市委專門成立了到村任職大學生工作領導小組，把這項工作擺到全市新農村建設和基層干部隊伍建設的大局中加以重視，市委、市政府領導經常深入到任職大學生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關懷。十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。第五章 待遇第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。能夠模范執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團結同志，忠于職守，廉潔勤政。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負責聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。報考者應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領取工作、其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。到村任職大學生的母校，要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。─ 8 ─ 抓好上崗培訓，是做好選聘大學生到村任職工作的重要一環(huán)。因此，今年要嚴格把握選聘大學生到村任職的基本條件和素質標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、學習成績優(yōu)良、品行作風端正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農村基層。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。今天，部分到村任職大學生代表和在寧應屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農村建設第一線以─ 2 ─ 及志愿到農村去的大學生們表示親切的慰問！一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農村建設，培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。為了進一步探索路子，積累經驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學生到一千個經濟薄弱村任職。首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農村建設提供人才和智力支持的重要舉措。二、嚴格標準程序，把有志于新農村建設的優(yōu)秀大學生精心挑選出來選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關注，群眾期待，大學生熱情也很高。農村條件比較艱苦，選聘大學生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政─ 7 ─ 策。同時，還要根據他們的專業(yè)特長，結合所在村的實際，及時提供科技成果轉化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術培訓、資金扶持、市場開拓等方面提供指導幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所─ 9 ─ 學知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設高素質干部隊伍，在科學發(fā)展道路上加快推進“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設得更加美好，為全面建設更高水平的小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。筆試采取閉卷方式進行。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應在10日內到所應聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。第四章 管理第十條屬地管理原則，由各區(qū)負責日常管理。群眾觀念強