【正文】 楊樓有一個玻璃纖維廠，因為資金缺乏，經(jīng)常陷于停產(chǎn)狀態(tài)?！比?、要有開拓創(chuàng)新、敢想敢干的過硬本領(lǐng)當(dāng)選楊樓黨支部書記、居委會主任后，我意識到，只─ 38 ─ 有與楊樓人融為一體、打成一片，只有為楊樓老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使楊樓老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望。一、要有扎根農(nóng)村、奉獻社會的堅定信念大學(xué)畢業(yè)時，我們都面臨多種就業(yè)選擇，但在得知省─ 36 ─戈新化 委、省政府準(zhǔn)備選派千名大學(xué)生到蘇北經(jīng)濟薄弱村任職的決策后，我毫不猶豫地在第一時間決定：到農(nóng)村去。老板終于化解多年怨氣，慷慨解囊10萬元。如今，這家企業(yè)年銷售已經(jīng)達到5000多萬元。我深深地體會到，大學(xué)生新到村里任職，首要的是身要撲下去、心要貼上去、腦要鉆進去，摸實情、出實招、干實事，才能迅速進入角色，打開局面。1998年自南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)后，我響應(yīng)江都市委、市政府的號召，回到家鄉(xiāng)，成為一名“大學(xué)生村官”，先后擔(dān)任樊莊村團支部書記、經(jīng)濟聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記。三、密切關(guān)注，跟蹤服務(wù)，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持大學(xué)生“村官”走出學(xué)校大門，并不意味著學(xué)校培養(yǎng)─ 25 ─ 任務(wù)的結(jié)束，而是新的培養(yǎng)目標(biāo)的開始。依照選拔條件，重點引導(dǎo)學(xué)生干部、學(xué)生黨員參加選拔。我們在大學(xué)生村干部培養(yǎng)、管理和服務(wù)等方面做了一些工作，取得了一些成績，但與上級要求還有較大差距；與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足之處。對大學(xué)生村干部既要關(guān)心愛護，又要嚴(yán)格管理，這樣才能使他們健康成長。二是多壓擔(dān)子，讓他們快長本事。我們還在鎮(zhèn)廣播站開辟了大學(xué)生村干部專欄，每周一、三、五向全鎮(zhèn)播報他們的工作動態(tài)。三、健全管理制度，促進到村任職大學(xué)生健康成長 根據(jù)省委組織部下發(fā)的《選拔到經(jīng)濟薄弱村任職千名大學(xué)生管理辦法》，我們緊密結(jié)合縣情實際，認真制定實施細則，除了制定大學(xué)生村干部日常行為規(guī)范之外，還重點出臺了定期匯報、教育培訓(xùn)、目標(biāo)考核、跟蹤考察、工作督查等5項制度，實現(xiàn)到村任職大學(xué)生工作的規(guī)范化管─ 11 ─ 理。為把規(guī)劃落到實處，專門為大學(xué)生聘請了到村工作指導(dǎo)員，建立起縣委組織部機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村扶貧工作隊員、村黨組織書記“4+1”的傳幫帶機制，對到村任職大學(xué)生幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作，使他們盡快進入角色?，F(xiàn)在有一批先進典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會，并作了交流發(fā)言。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭”活動，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進行為期三天的實地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進行了─ 3 ─ 互動對話，使他們的心靈受到強烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實踐。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長的新模式、新機制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。十一、“學(xué)歷學(xué)位”欄中，“學(xué)歷”應(yīng)填寫接受相應(yīng)教育的最高學(xué)歷，獲得學(xué)歷同時也獲得學(xué)位的，應(yīng)一并填寫，并注明何學(xué)科學(xué)位。第四篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》填寫說明一、須按填寫說明逐項據(jù)實填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤。（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的。第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實行一年一考核。第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃實施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌荒軋罂家粋€職位。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進行專場選聘。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進共同進步。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強對到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進到村任職大學(xué)生健康成長的長效機制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。二要把握選聘條件。胡錦濤總書記強調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。實踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。一要堅持自愿原則。三、加強培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。大學(xué)生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。二、選聘條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻精神；學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校專科以上學(xué)歷；身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準(zhǔn)）；在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名?？忌凑找笕鐚?、完整填寫個人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）?？忌稍诳荚嚱Y(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。培訓(xùn)上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。第十二條掛點聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對子，有針對性地開展幫扶工作。第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。十九、下載《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關(guān)內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。為此，我們堅持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開展工作。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?0多人就業(yè)。近一年來，縣委始終把到村任職大學(xué)生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機制，完善激勵措施，注重規(guī)范管理，較好地促進了到村任職大學(xué)生的健康成長。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進電機包裝項目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學(xué)生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學(xué)生之家”活動室，購置了2000多冊書籍和活動器材。為了達到耳濡目染的效果，我們還有意識地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學(xué)生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習(xí)討教。這個項目進展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會上，有2名大學(xué)生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎臺。二、精心組織，選培結(jié)合，為農(nóng)村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生─ 23 ─ 在省委組織部的指導(dǎo)下，我們精心組織，周密安排，嚴(yán)格把好推薦選拔的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保向農(nóng)村基層輸送綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。通過多種形式的共建活動，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實的苦澀。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。第一次到安徽時，果真吃了個“閉門羹”。到村后，我在各級黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，安心扎根農(nóng)村，真心與村民相處，誠心為農(nóng)民服務(wù)，很快贏得了當(dāng)?shù)貜V大黨員、干部和群眾的信任。三是動真招。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調(diào)動起來。為在楊樓發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我多方奔走聯(lián)系，現(xiàn)已招引一家提供農(nóng)業(yè)服務(wù)一條龍的農(nóng)資公司，它將為我們引進一批優(yōu)質(zhì)旱稻種，并保證在稻子生長過程中提供全程技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)藥、化肥、除草、防治病蟲害等服務(wù)。這項工作老矛盾很多，稍有不慎便會引發(fā)新的矛盾。二、要有艱苦奮斗、服務(wù)群眾的滿腔熱情我所在的楊樓村素有“雞鳴聞兩省、狗吠聽六鄉(xiāng)”之稱，地處偏僻，青壯年勞動力大部分在外打工，經(jīng)濟和社會發(fā)展比較緩慢。近幾年，村里還補貼60多萬元讓全村農(nóng)戶通上了自來水，每年拿出10多萬元補貼村民參加新型合作醫(yī)療。我發(fā)揮金融專業(yè)特長，積極創(chuàng)建信用村，打通小額貸款的綠色通道，幾年中先后有40多個農(nóng)戶獲得200多萬元貸款。2004年2月，鎮(zhèn)黨委一紙任命將我調(diào)到全鎮(zhèn)最窮的村─ 31 ─ ——民和村擔(dān)任黨支部書記。2007年，；農(nóng)民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財力由負20萬元變成了100萬元。經(jīng)常性地跟蹤了解52名大學(xué)生“村官”的情況，成了學(xué)校職能部門的常態(tài)工作。按照綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)、組織觀念強、自愿到農(nóng)村工作的選拔標(biāo)準(zhǔn)要求，確立了“自愿報名—學(xué)院推薦—學(xué)校審核”的工作程序。省里制訂的對大學(xué)生村干部的激勵和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級落實的，我們將確保到位。郁樓村委會主任助理王浩學(xué)的是社會學(xué)，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。各村還根據(jù)大學(xué)生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復(fù)雜的專項工作，鍛煉他們獨立思考的能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻４甯刹康乃刭|(zhì)參差不齊。在教育培訓(xùn)方面，縣委組織部把到村任職大學(xué)生的教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃、分階段抓好到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)、“駐村培訓(xùn)”和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升到村任職大學(xué)生履行職責(zé)的能力和水平。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學(xué)生村干部剛到村時，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任，白天帶他進村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點培養(yǎng)對象。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學(xué)生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報名參選。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級機關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗，盡快成長成才。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。第五章 待遇第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。到村任職大學(xué)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。─ 8 ─ 抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學(xué)生到村任職工作的重要一環(huán)。因此，今年要嚴(yán)格把握選聘大學(xué)生到村任職的基本條件和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。今天，部分到村任職大學(xué)生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農(nóng)村建設(shè)第一線以─ 2 ─ 及志愿到農(nóng)村去的大學(xué)生們表示親切的慰問！一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。為了進一步探索路子，積累經(jīng)驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個經(jīng)濟薄弱村任職。首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政─ 7 ─ 策。同時，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長，結(jié)合所在村的實際，及時提供科技成果轉(zhuǎn)化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所─ 9 ─ 學(xué)知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。筆試采取閉卷方式進行。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。第四章 管理第十條屬地管理原則，由各區(qū)負責(zé)日常管理。群眾觀念強