【正文】 隱患整改完成后以安全隱患整改完成情況反饋表的形式及時反饋聯(lián)絡單抄送部室；考核，將各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患按月建賬登記，對每個隱患建立隱患編號，問題整改完成后，記錄整改結果、整改負責人、日期，重復問題考核情況，未按照規(guī)定進行隱患登記的，給予中隊主管領導100元/次考核。第五篇：礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法目的、本辦法規(guī)定了救護隊隱患分級管理的流程，對隱患排查分級管理、分類整理、落實整改、復查驗收、管理考核、隱患整改信息反饋的閉環(huán)流程進行了規(guī)范。單項累計得分或扣分均不超過項目定分，項目得分等于定分減去扣分再加上加分，綜合成績等于項目得分之和。評分辦法：定期上報資料不及時，出現(xiàn)1次遲報扣1分。無弄虛作假現(xiàn)象。（三）事故救援（20分）標準要求：堅持24小時晝夜值班，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。第六十三條 在每年組織的質量標準化驗收評定中，對弄虛作假取得質量標準化等級的，經查實，取消等級命名，并追究相關違紀人員責任。兼職救護隊專職隊長應由熟悉礦山救護業(yè)務及其相關知識，能夠佩用氧氣呼吸器，從事礦山安全、生產工作不少于3 年，具有一定組織能力，并經培訓取得任職資格的人員擔任。各單位根據(jù)安全生產實際，在編制應急救援專項資金計劃時，重點突出救護隊投入計劃。救護大、獨立中隊每年組織一次礦山救援技術競賽；四級資質救護隊和兼職救護隊每季度開展一次單項救援技術競賽。第三十六條救護隊必須建立晝夜值班制度。第三十二條針對礦井風險隱患和重大危險源特點，有針對性地開展預防性安全檢查。重要情況、重大信息應隨時報告。第十九條骨干救護隊除應配備滿足本企業(yè)救援需要的裝備外，還應配備滿足應對本地區(qū)重特大、復雜事故救援任務需要的救援車輛、搶險救援裝備、監(jiān)測偵檢設備、通信指揮設備、個人防護裝備、新聞采編設備等裝備器材以及必要的藥劑。第十一條三級以上資質救護隊和獨立救護隊（自改）指揮員、技術負責人的任命以及四級資質救護隊隊長的任命，應按照相應程序報省級礦山救援指揮機構備案。本《管理辦法》與礦山救援法規(guī)相抵觸之處，以相關法律法規(guī)為準。八、救護協(xié)議管理根據(jù)有關文件規(guī)定，各救護隊應與附近煤炭企業(yè)簽訂有償救護服務協(xié)議。礦山救護指戰(zhàn)員持證上崗情況，要納入河南煤監(jiān)局執(zhí)法檢查內容。不斷完善河南省礦山救援應急救援預案和各救護隊應急救援預案體系建設，不斷豐富預案的內容和可操作性，提升全省礦山救護隊的應急反應能力，形成統(tǒng)一、規(guī)范、科學的應急預案體系。各中隊要在年度、季度、月份工作計劃中對預防性安全檢查工作進行專題安排，并制定可行的預防性安全檢查實施方案。經核查符合資質認定、資質延期、資質晉級、資質變更條件的救護隊，由核查小組、河南煤監(jiān)局救援指揮中心填寫相應審批表，報煤監(jiān)一處審核后提交河南煤監(jiān)局局長辦公會議研究，由河南煤監(jiān)局政務受理中心頒發(fā)資質證書，并在河南煤監(jiān)局網站上公布。資質證書日常管理及責任處置對救護隊弄虛作假，核查人員失察、失職、瀆職、以權謀私等情況取得資質的，經查證屬實后，除吊銷救護隊資質外，追究相關違紀人員責任。預防性安全檢查過程中要堅持“四勤、一堅持、一果斷”原則，對危及煤礦安全生產的重大隱患，要立即停止生產或立即上報上級安監(jiān)部門。五、技術培訓技術培訓是夯實和提高救護指戰(zhàn)員業(yè)務素質、技術水平，把先進技術和裝備轉化為生產力的有效途徑。六、救援技術競賽救援技術競賽是提高隊伍凝聚力、向心力，激發(fā)廣大指戰(zhàn)員學業(yè)務、練技術、提高隊伍整體素質和實戰(zhàn)能力的有效手段。沒有按國家有關規(guī)定標準足額繳納救護費用的礦井，礦山救護隊可不予簽訂救護協(xié)議。第二篇：江蘇省礦山救護隊管理辦法(試行)修改版江蘇礦山救護隊管理辦法（試行）（討論稿）第一章總 則第一條為加強和規(guī)范礦山救護隊（以下簡稱救護隊）管理，促進救護隊專業(yè)化、正規(guī)化、標準化建設，提高管理水平、技術水平和裝備水平，提高礦山應急救援能力，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《礦山救護規(guī)程》(2007)、《礦山救護隊資質認定管理規(guī)定》、《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》(AQ10092007)的規(guī)定，結合本省實際，特制定本辦法。副隊長及以下指揮員、管理人員的配備，由救護隊提出意見，主管單位考察、任免；煤礦企業(yè)下屬礦井救護隊隊長的任命，需報經煤礦企業(yè)救護隊同意。骨干救護隊使用的裝備、器材、藥劑應具有先進性、實用性、成套性。各救護隊應定期對應急救援能力做評估，并根據(jù)評估結果整改存在的問題。各救護隊要制定檢查計劃和方案，定期對服務礦井開展預防性安全檢查。各救護隊要按照《礦山救護規(guī)程》要求，安排好值班人員，配備好技術裝備，時刻保持戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。第五章文化建設與信息管理第四十一條以軍事化管理為基礎，以培養(yǎng)勇敢、奉獻、團結的集體主義精神為主線，開展救護隊文化建設。有關上級部門爭取政府安全專項資金，促進救護隊裝備水平和管理水平的提高。第五十二條 礦山企業(yè)必須按照《礦山救護規(guī)程》的規(guī)定，加強對兼職救護隊的管理，配備符合要求的技術裝備、訓練器材和滿足學習、辦公、訓練的場地。第六十四條 對執(zhí)行預防性檢查制度不力，量化考核不及格、不按規(guī)定上 報有關材料的救護隊進行通報批評。出動及時，快速到達事故礦井。評分辦法：發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員無證上崗的，1人次扣1分。重大事件不上報發(fā)現(xiàn)1次扣3分，上報內容不完整的1次扣1分無一次上報的本項不得分。檢查周期：每年組織一次，與煤監(jiān)局救援指揮中心組織的礦山救護隊質量標準化檢查驗收評定活動同步進行。、本辦法適用于救護隊安全隱患排查管理 、安全隱患分級： 救護隊無法解決，需要焦煤集團協(xié)調解決的安全隱患。，必須按照要求安排整改，對整改難度較大，確實不能按期完成的，責任中隊必須出具書面報告，說明情況和理由，制定出臨時安全措施，經救護隊領導審批后，可適當 延長整改期限，對不能按期完成整改任務，又無上述文件說明的單位，按100元/項對最低主管領導進行考核。，必須以四定形式下發(fā)責任單位，并監(jiān)督整改落實情況。新發(fā)布的有關規(guī)定和辦法根據(jù)需要納入本《辦法》一并執(zhí)行。二、考核的組織方式、周期及評格組織方式：采用查閱資料、實地查看以及河南煤監(jiān)局救援指揮中心日常掌握的有關信息等綜合評定。重大事件必須在規(guī)定時間內報出，特別是事故召請出動、處理進程、救護報告、事故處理卡，預防性安全檢查中發(fā)現(xiàn)重大不安隱患的匯報等。培訓效果良好。無服務礦井技術資料的，少一個礦井扣1分。第六十二條 沒有經過培訓取得資質證書、未參加復訓的指戰(zhàn)員，不得從事礦山救護工作，并由相關部門按照有關法律法規(guī)給予行政處罰。第五十一條 兼職救護隊由符合煤礦救護隊員身體條件，能夠佩用氧氣呼吸器的煤礦生產、通風、機電、運輸、安全等部門的骨干工人、工程技術人員和管理人員兼職組成。第六章救護保障第四十六條各礦山企業(yè)要建立救護投入保障機制，從政策上全面支持救護工作。省局礦山救護指揮機構每兩（三？）年組織一次礦山救援技術競賽。省級礦山救援指揮機構不定期檢查、調度全省救護隊培訓情況，并聯(lián)合有關部門對救護隊員救援知識和技能掌握情況進行抽查。演練結束后，應及時評估和總結，針對存在的問題提出整改措施。第二十五條救護隊應當編制和月度工作計劃、工作總結和應 急救援工作評估報告，并報省級礦山救援指揮機構和所在單位。第三章救護裝備和設施管理第十八條各救護隊要按照《礦山救護規(guī)程》和《礦山質量標準化考核規(guī)范》中有關要求，配備救護裝備和基礎設施。注重吸收和培養(yǎng)高素質的骨干救護隊員，并保持老、中、青隊員合理的年齡結構。本《管理辦法》自頒布之日起執(zhí)行。各救護隊上報的報表必須一式兩份，一份以電子文檔形式，一份以郵寄形式。在河南煤監(jiān)局救援指揮中心組織的年度質量標準化驗收中，要查閱有關培訓記錄和檔案。必要時可組成礦山救援技術專家組，為礦山救護隊實施救援行動提供技術支持。各中隊必須具有所服務的生產礦井及經營單位圖紙、主要風險隱患和重大危險源的有關資料，并對各個生產礦井及經營單位的安全情況進