【正文】 河蚌忍受了沙粒的磨礪，才能孕育絕美的珍珠；鐵劍忍受了烈火的赤煉，才可煉就成鋒利的寶劍。你想要成為什么樣的人，想要去做什么樣的事？只有明確心中的目標(biāo)，并為之奮斗，人生才會產(chǎn)生價值。要做到想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。就好像露珠雖小，但是折射出的卻是整個世界。正是這看似冷酷無情的標(biāo)準(zhǔn)成就了一批又一批史上留名的將軍上將！在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。心態(tài)決定一切，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果，有了良好的工作態(tài)度，工作起來自然得心應(yīng)手。第一篇：沒有任何借口讀后感[范文模版]《沒有任何借口》隨感領(lǐng)導(dǎo)推薦了必讀的管理勵志類圖書《沒有任何借口》。也很感謝這本書讓我認(rèn)識到一種種簡單有效，但能拒絕拖延的工作方式。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。我們工作時，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。上學(xué)遲到了，會有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業(yè)太多太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”，“監(jiān)考太嚴(yán)”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程！品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。然后就是不能讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣，所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。正如書中所說，“目標(biāo)給了我們一個理由，讓我們成為自己必須成為的人，做到自己必須做到的事。通往成功的路上往往困難重重，一切豪言與壯語皆是虛幻，惟有堅持才是踏向成功的基石。最后是堅持。目標(biāo)賦予我們?nèi)松膬r值和意義。沒有任何借口能用來作為完不成的解釋。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點(diǎn)滴小事的過程中，你的能力及工作態(tài)度就可能被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，你優(yōu)良的個人形象也在潛移默化中構(gòu)造，反之亦然?！眹液腿嗣駥ξ覀儺?dāng)代大學(xué)生的期望遠(yuǎn)比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣?！笔呛牵ぷ骶褪遣徽胰魏谓杩诘厝?zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。抱怨、發(fā)牢騷解決不了任何問題，只會使自己的心情更糟，令周圍的同事厭煩。起初一看題目，下意識反應(yīng)，這無非是為了加強(qiáng)對科室的管理而實施的一種手段，“沒有任何借口”地服從管理。列出你立即可以做的事，從最簡單、用很少的時間就可以完成的事開始；每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指