【正文】 規(guī)范運作。優(yōu)化人社系統(tǒng)政風行風，為完成全年各項目標任務提供堅強的思想政治保障，不斷推動人社事業(yè)持續(xù)、科學、創(chuàng)新發(fā)展。著力提升各類骨干人才能力素質(zhì)。三是受培訓學校規(guī)模和辦學力量的限制，開展技能培訓專業(yè)設置很難形成規(guī)模，專業(yè)技術只限于初級培訓階段，中級培訓很難達到預期效果（主要受制于師資、場地、設施設備等硬件條件的影響），培訓的檔次低，相對吸引力就不高，培訓還處于一種淺層次狀態(tài)，沒有呈現(xiàn)出優(yōu)勢專業(yè)和品牌效應。黨支部設在烏蘇市人力資源市場，成員有非公企業(yè)黨員、培訓學校黨員及黨員創(chuàng)業(yè)戶，人社局下派黨建指導員，支部以“圍繞就業(yè)服務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入開展創(chuàng)建“服務型黨組織”服務群眾，全面推進就業(yè)工作有序發(fā)展。加強基層勞動保障所人員的學習培訓，利用每月25日月例會，對基層相關人員進行業(yè)務培訓。簽訂集體勞動合同，集體工資協(xié)商協(xié)議126家，簽訂率86%。一是圍繞“人才優(yōu)先”，做好高層次人才引進工作。共舉辦“精準扶貧招聘會”等專場招聘9場，全年累計參加單位337家，提供崗位數(shù)2581個，求職人數(shù)6000人，達成就業(yè)意向4210人。四是多渠道多舉措促進勞動力轉移就業(yè)。在實際工作中，堅持“產(chǎn)業(yè)、政策、培訓、創(chuàng)業(yè)、平臺”六措并舉促就業(yè)，定期開展“送崗位、送政策、送信息、送服務”下鄉(xiāng)進村入戶活動。（五）做好財政文化建設的文章加強財政文化建設就是全面加強財政部門思想、組織、作風、制度和業(yè)務建設，它是落實科學發(fā)展觀、提升執(zhí)政理財能力、促進財政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要的人才和組織保 障。要針對當前財政運行中收支平衡矛盾日益突出的特點，進一步完善綜合預算管理制度，嚴格按照《海曙區(qū)部門預算管理辦法》規(guī)定開展預算管理工作。同時，要全力保障舊村改造、城市拆遷、保障性住房建設、南站區(qū)域開發(fā)建設等重點區(qū)塊的資金需求，促進重點項目早建成、早見效。財政干部一定要有強烈的事業(yè)心，不斷增強使命感，切實負起責任，扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)。而國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)回升的態(tài)勢尚不牢固，經(jīng)濟增長內(nèi)在動力依然不足，主要是結構性矛盾仍然很突出，產(chǎn)業(yè)結構不合理、部分領域產(chǎn)能過剩等矛盾在外需萎縮的情況下更加凸顯，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整難度加大；國際市場需求依然疲軟，貿(mào)易摩擦明顯增多，短期內(nèi)外需很難恢復到危機前的水平；經(jīng)濟增長在很大程度還依賴外延擴張，企業(yè)自主創(chuàng)新能力亟待加強，經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?nèi)匀粶蟮鹊?。會計核算中心主任胡建萍同志被評為海曙區(qū)“巾幗建功”標兵。積極開展契稅政策宣傳，做好指導退稅工作。加強財政財務指導力度，有針對性地開展對全區(qū)各機關事業(yè)單位財務人員的業(yè)務培訓，并要求各單位做好自查、整改工作，確保培訓取得較好效果。加快推進部門預算信息系統(tǒng)建設，為2010年起區(qū)一級預算單位全部使用該系統(tǒng)編制部門預算打下了基礎；探索制定《海曙區(qū)部門預算 管理辦法》，不斷完善部門預算管理制度。為完成預期目標，在國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢十分嚴峻的大環(huán)境下，我局沉著冷靜應對困難，會同國、地稅等征收部門加強對收入形勢的分析、研判，確保財政收入均 衡入庫。在業(yè)務運營模式上，引進德國IPC公司的微貸技術，率先在嘉陵聯(lián)社試點取得成功，嘉陵聯(lián)社于4月11日正式成立小微企業(yè)金融服務中心，設立小微企業(yè)信貸服務崗，專門對小微企業(yè)進行全程跟蹤服務。南充農(nóng)信執(zhí)著于服務“三農(nóng)”、服務小微企業(yè)、服務社會的真摯情感，其改革發(fā)展的強大原動力和勇于擔當社會責任的良好形象，昭示了南充農(nóng)信緊跟時代，開拓創(chuàng)新的頑強毅力和自身旺盛的生命力。（新田縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦楊國君）第二篇：金融服務惠民生金融服務惠民生近年來，南充市農(nóng)村信用社認真貫徹落實科學發(fā)展觀，強化舉措，主動作為，各項業(yè)務保持強勁發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了發(fā)展提速、系統(tǒng)升位、同業(yè)領先的宏偉目標，為建設川東北區(qū)域中心城市和成渝經(jīng)濟區(qū)北部中心城市作出了重要貢獻。第一篇：新田縣選派“四大員” 服務發(fā)展惠民生新田縣：選派“四大員”力推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，新田縣著力打造了科學發(fā)展指導員、建設扶貧工作隊員、科技特派員、特別督查員等“四大員”，深入基層助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力服務了當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，把全縣“承諾兌現(xiàn)年”活動推向了高潮。截止2012年8月末，全市農(nóng)村信用社各項存款余額350億元，居全省農(nóng)信社系統(tǒng)和全市金融機構之首；2009年至2011年全市農(nóng)村信用社每年新增貸款規(guī)模在30億元以上，截止8月末各項貸款余額達到230億元，無論是貸款增長，還是貸款余額均占據(jù)全市金融機構第一位。與農(nóng)共舞 與企共贏兩大工程惠澤千企萬戶讓農(nóng)民享受與城市人一樣的金融服務，這是四川農(nóng)信的至高理想。同時重點抓好產(chǎn)品特色化建設，改變傳統(tǒng)信貸業(yè)務對抵押、質(zhì)押品的過分依賴，為過去無法獲得貸款的廣大小企業(yè)、個體工商業(yè)主開辟了一條綠色融資渠道。2009年，財政一般預算收入達到504,516萬元，%，%。不斷擴大政府采購規(guī)模，%，再創(chuàng)歷史新高，%。加強和規(guī)范罰沒物品管理，防止國有資產(chǎn)流失，在廣泛調(diào)研的基礎上，制定《寧波市海曙區(qū)罰沒物品管理和處置暫行辦法》，這是我區(qū)首次針對罰沒物品出臺的專門管理辦法。2009年，我區(qū)共有12,253家住戶符合該項補貼政策，可補貼金額達5,394萬元。三是融廉政文化于載體創(chuàng)新中，不斷增強廉政文化感召 力。其次，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，雖然經(jīng)濟深度“V形”反轉曲線明顯，但仍有較大難度，以外向型為主導、民營經(jīng)濟發(fā)達的我市經(jīng)濟仍受國際市場需求不足、貿(mào)易壁壘增強等制約，外貿(mào)出口較快回升困難仍很大；工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能過剩和資源要素制約壓力不斷加大，推進經(jīng)濟轉型升級、轉變發(fā)展方式依舊任重道遠。2010年我局財政工作的總體要求可以概括為：圍繞一個主題，服務三個方面，做好五篇文章。（三）做好財政內(nèi)部管理的文章一是要加快建立預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控運作機制。同時，按照市政府相關要求，要從2010年開始編制地方政府性基金預算，進一步強化預算的完整性和約束力，加大對政府性資金的統(tǒng)籌力度，將行政事業(yè)性收費全部納入預算管理。同時，還要建立健全與區(qū)各部門溝通協(xié)調(diào)的長效機制，及時做好業(yè)務培訓與政策宣傳，從被動服務向主動服務轉變，進一步加強與各部門之間的協(xié)調(diào)、配合，積極爭取有關部門對財政工作的了解、理解與諒解，提高財政隊伍的凝聚力、向心力與親和力，使各項財政管理真正落到實處。截止目前，享受各類政策人數(shù)726人（次），補貼資金1056萬元。擴大南疆少數(shù)民族群眾有組織到內(nèi)地和區(qū)內(nèi)縣市轉移就業(yè)規(guī)模。（二）整合制度，創(chuàng)新服務，全市社會保障體系更加完善。參加了塔城地區(qū)赴疆內(nèi)重點高校舉辦的研究生以上學歷的校園招聘會。認真做好投訴舉報信訪案件處理工作。今年以來先后選派5名干部赴陜西、遼寧香港等內(nèi)地省市培訓，開拓了眼界，為各項工作的提升奠定了基礎。此成立黨支部正確引導和幫助失業(yè)人員，了解就業(yè)信息、認清就業(yè)形勢，明確國家的有關就業(yè)政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求，并通過舉辦招聘會、技能培訓等一系列措施，為企業(yè)和求職者搭建平臺，讓求職者享受到快捷便利的惠民服務，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是人才隊伍建設與發(fā)展速度不相匹配。二是圍繞“服務優(yōu)先”，落實人事管理工作。二〇一七年十月二十五日第五篇：持續(xù)求突破 發(fā)展惠民生持續(xù)求突破 發(fā)展惠民生“新九論”進一步闡明了堅定不移走好“兩不三新”的“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展之路的必要性和緊迫性，突出了為民情懷，指明了發(fā)展方向，強調(diào)了方法要領，對我們中心城區(qū)如何更好更快地轉型發(fā)展，具有很強的指導性、針對性。通過加強隊伍建設、完善服務設施、健全運行機制、整合社區(qū)資源，努力使全部社區(qū)辦公和服務用房達到規(guī)定標準。圍繞為民服務這一主題，按照管理有特色、服務有品牌的要求，不斷改善居民生活的軟環(huán)境和硬環(huán)境，持續(xù)提升為民服務的層次和水平。三是進一步加強機關效能建設。以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為重點，落實好自治區(qū)“專業(yè)技術人才知識更新工程”。企業(yè)用工專業(yè)技術性強，農(nóng)村勞動力不能滿足企業(yè)用工的需求，還需加大培訓力度，提高農(nóng)村勞動力自身素質(zhì)。2017年9月，經(jīng)局黨委研究決定，成立中共烏蘇市就業(yè)協(xié)會服務黨支部。目前已開展集中學習46次，主要領導上黨課7次，開展專題討論16次，組織觀看警示教育片4次，每名黨員干部撰寫主題心得體會31篇，形成調(diào)研報告6篇。全市共檢查用人單位267家，涉及勞動者12168人，簽訂勞動合同11681人，勞動合同簽訂率96%，補簽勞動合同人數(shù)487人。（三）強化服務，廣開渠道，全市人才隊伍建設得到扎實推進。以我市建成的全疆最大的人力資源市場為輻射，做到了公共就業(yè)服務機構全覆蓋。2017年8月在塔城地區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽榮獲“優(yōu)秀組織獎”。做好各項政策宣傳服務，不斷擴大政策扶持促就業(yè)的效應。上下聯(lián)動，在市財政局會計管理部門指導下，在認真做好2010年會計從業(yè)資格考試考務工作的同時，力爭各項報名工作在網(wǎng)上進行。（四）做好財政改革創(chuàng)新的文章一是推進部門預算深化改革。在實際工作中，主要抓好三個環(huán)節(jié)，一是加強財政支出的管理和監(jiān)督，二是做好財政資金的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，三是做好財政資金使用的效益評估與效果的監(jiān)督反饋，防止出現(xiàn)部門資金沉淀、項目“搭便車”或效率低下等 不良現(xiàn)象。五是責任觀念。全球經(jīng)濟緩慢復蘇勢頭雖然呈現(xiàn)，但仍比較脆弱，依然面臨許多不確定因素，主要是國際金融風險并未完全消除，國際金融體系受損對實體經(jīng)濟的制約依然很大；國際市場大宗商品價格可能震蕩走高，國際貿(mào)易短期內(nèi)很難恢復到危機前的水平；發(fā)達國家失業(yè)率居高難下，私人消費依舊疲軟，企業(yè)投資意愿較弱。作為我局對外服務窗口的會計管理科，先后被授予“20062008年海曙區(qū)模范集體”、“寧波市工人先鋒號”等榮譽稱號，并順利通過區(qū)“群眾滿意基層站所”示范單位考核。做好農(nóng)業(yè)稅收征收管理，協(xié)調(diào)各相關單位及時掌握契稅收入動態(tài)和趨勢，較好地完成了農(nóng)稅管理任務。針對目前區(qū)行政事業(yè)單位財務力量配備薄弱的現(xiàn)狀，通過專項調(diào)研，形成《關于進一步加強海曙區(qū)行政事業(yè)單位財務管理工作的報告》。（三）財政改革管理職能進一步強化以構建“預算編制科學化、預算執(zhí)行規(guī)范化、財政監(jiān)督績效化”的機制為目標，維護我區(qū)財政財務正常秩序，力求財政財務管理穩(wěn)中求新：——在財政改革方面部門預算人大審議范圍增加到11家。（一）財政預算執(zhí)行情況呈現(xiàn)良好態(tài)勢年初區(qū)人代會確定全年收入任務為500,500萬元，%。針對小微企業(yè)量身定做的 “跨越通”系列貸款（小微企業(yè)信用貸款、聯(lián)保貸款、整貸零還貸款、積分貸款、循環(huán)貸款）、商標質(zhì)押貸款、“惠商貸”——中小企業(yè)主按揭貸款等系列產(chǎn)品，已成為支持小微企業(yè)的特色品牌、黃金品牌。一組組數(shù)據(jù)往往只記錄了取得碩果時的輝煌，卻忽略了其艱苦發(fā)展的過程。3月份來，該縣反映機關干部行為不規(guī)范、不作為的信訪件較去年同期減少33件，%。一是選派“科學發(fā)展指導員”，突出指導。自實施“惠農(nóng)興村”、“扶微助小”兩大服務民生工程以來，全市農(nóng)信社積極響應，周密部署，增添措施，努力跟進，推動了“兩大工程”快速有效開展。在實現(xiàn)