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打造高績效產品說明會(專業(yè)版)

2024-11-09 18:59上一頁面

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【正文】 下面請大家伸出您財富的雙手,用熱烈的掌聲請出年輕有為的溫加龍先生!非常感謝溫加龍先生的精彩講解!通過他的介紹使各位對家庭理財的觀念以及這款理財產品都有了更深一步的了解,讓我們再次用最最熱烈的掌聲感謝溫加龍經理,謝謝。在我們日常的生活中保險已不在是陌生的字眼,人壽正是因為得到廣大客戶朋友的支持,才取得今天輝煌的成就。到時請身邊的客戶經理把《健康基金卡》交到“禮品發(fā)放處”領取禮品。我是主持人,非常感謝各位在繁忙的工作之余來參加我們中國人壽舉辦的健康知識講座暨新產品推介會,首先請允許我代表中國人壽保險股份有限公司,對各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎。謝謝講師,也謝謝在座的各位熱情的掌聲。比黃金和房地產門欄低。男:在這個溫柔如水的夜晚,我們迎來了xx年春夏訂貨的盛會。比黃金和房地產門欄低。三、游戲《點石成金》謝謝經理。正是因為有這么多客戶的支持,才有中國人壽20xx年資產總額達1902億元。掌聲歡迎!六、20:35——20:50——程總女:復制成功的經驗是成功的捷徑,作為公司的靈魂人物,程總對整個行業(yè)市場,有著自己獨到的見解,下面就讓我們用熱烈的掌聲,請出程總。男:女士們、先生們、各位領導、各位來賓。在公眾的金融投資意識日益成熟、金融業(yè)務的需求更加個性化和多樣化的今天,我們需要一種產品,能有效的抵御通貨膨脹,能作為家庭長期理財較好的工具。若現貨發(fā)完則用“代用券”。第一項流程就是我們剛剛收看的《邁向美好明天》,之后是領導致辭,接著第一輪幸運抽獎,緊接著是資訊發(fā)布,然后是有獎問答,之后是健康講座,內容分為上下兩篇,在上下兩篇中間我將為各位進行健康測試,隨后我們將開通綠色通道,為您的健康建立基金,最后是幸運抽獎時間。正是因為有這么多客戶的支持,才有中國人壽XX年資產總額達XX億元。告訴大家一個好消息,為了答謝廣大新老客戶多年來對公司的關注和支持,今天所有到場的客戶只要現場簽單都可獲得精美的夏日高級涼被一床。三、20:00——20:10——劉小東設計風格男:公司市場前景很大程度取決于產品結構,下面有請我們研發(fā)經理劉小東先生為我們闡述設計理念,解說設計風格!掌聲有請!女:劉xxx先生的解說必定使在座各位對我們公司的產品有了更深一步的了解。女:明天我們精彩繼續(xù)!產品說明會主持稿2各位嘉賓、各位朋友:歡迎您!為了使您今天有所收獲,懇請您配合:入場時請出示您的入場券,一人一券,并由禮儀小姐引導入座;請把手機、小靈通調至震動檔或關閉,以免影響他人;請不要隨意走動;請不要抽煙;如帶小孩,請不要帶如會場內,交給工作人員安排到兒童室。男:女士們、先生們、各位領導、各位來賓。”這句話聽起來很動聽,卻顯得一廂情愿,每個雇員不可能在其內心把別人的公司當成自己的,他們很清楚誰是老板。如果我們看到,聽到,想到的只是相互間的幫助,協作,和謙恭,那么我們就會遠離相互間的抱怨、攀比、指責、嘲笑和譏諷,那么我們必將形成如同家庭似的團隊,如同堅不可摧的巨人隊伍!但也不排除很多人可能會表示懷疑,這樣一來員工還有工作的動力嗎?如果了解員工的真實感受,領導人就會發(fā)現,問題的關鍵其實在于如何激發(fā)員工內在的激情。而B國的4家企業(yè)則共同出資10億元,集中人力物力,產品上市的時間大大縮短,只需要3個月。這樣我們就初步形成了一個團隊所具備的良好素質。為實現公司的遠景規(guī)劃和企業(yè)目標,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展,一支高效,高素質的團隊是公司必不可少的因素之一,在這里我們旨在重點打造一支高績效員工團隊,而圍繞著這一課題展開深入的研討。通過這些人性化的變化,拉近了我們和客戶之間的距離??蛻裟弥约涸诋a品說明會上的照片,一般都比較開心接受業(yè)務員的回訪。利用送達邀請函時業(yè)務員的面對面炒作進行送達宣導。我們通過不同層面、不同方式的宣導說明會的定位,讓全體員工了解說明會的內容、背景以及激勵的手段和方式。我們整個產品說明會的運作都只是為了給客戶一個購買的理由。在2003年***公司的經營活動中,產品說明會始終貫穿其中,成為經營的亮點之一。方式定位。我們一般在說明會上都會對講師作一些簡單的介紹,并進行適當的包裝。我們還通過自己編發(fā)的《**國壽之窗》的戰(zhàn)地傳真、璀璨之星、一步之遙等欄目進行產品說明會的信息反饋,通過部門的完成情況排名和業(yè)務員的百強榜公布,去激勵各主管和業(yè)務員的銷售激情。我們對每場產品說明會的過程進行現場拍照和攝像,一部分留著公司資料,大部分的分發(fā)給業(yè)務員伙伴,幫業(yè)務員制造追蹤的借口。要通過不同的組織形式和激勵辦法來激發(fā)他們參與說明會的熱情。第二篇:打造高績效團隊打造高績效團隊打造高效團隊的意義:為打造高效團隊,建立有效的績效激勵機制。我們要做的就是要引導每個人經常談自己的想法,談不同的意見和獨到的見解,大家在一起討論,通過大家的集思廣益,從而去其糟粕,取其精華,把有意義的想法和見解,逐步完善成一個操作性很強的優(yōu)秀的方案。這樣的例子有很多,事實上,許多時候競爭對手間的合作所產生的利益遠大于因競爭而產生的各自短期利益的總和。(當然了這只是舉例,沒有其他意思,哈)它的道理雖然很簡單,但是真正做到位卻很難,需要長期的堅持。我們就有解決一切問題的信心和能力,因為我們是用一個家的力量,我們自身之間永遠不會相背而行,我們只需要共同面對一些外部因素,試想下一把困在一起的筷子,連刀也會磕蹦,無數條溪水匯聚在一起,連大山也要退避,這就是團隊,這就是家的力量。本次茶話會于15分鐘后準時開始,請來賓朋友們趕快入座,我們在桌上為你準備了一些茶點您可以慢慢品用,希望您度過一個溫馨,愉快的晚上。七、20:50~20:55——尾聲(背景音樂)男:感謝程總的精彩講述,20xx年是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的,我們秉承“高素質、高品質、高績效” 的三高精神,在程總的帶領下,攜手并進,共創(chuàng)美好未來。女:愿一抹茶香,緩解您旅途的疲憊。提高,身體健康問題、家庭理財問題也越來越受到關注:如何保障自己的身體健康,怎樣讓自己安享晚年?都是我們值得關注的話題,今天我們也特別榮幸的邀請到了中國人保廣安中心支公司個險部經理溫加龍先生,他在保險行業(yè)擁有8年的豐富經驗,同時以自己的專業(yè)為多家企業(yè)和個人做過理財咨詢,并獲得業(yè)內好評。下面讓我們以熱烈的掌聲有請來自講師為我們做投資理財策略介紹,掌聲有請。20xx年是每一位國壽人值得驕傲和自豪的一年,這一年,中國人壽進入了世界500強,更是公司在紐約和香港上市一周年慶,使中國人壽朝著國際一流壽險公司的目標邁進了一大步!這一切成績的取得離不開社會各界對我們的信任,離不開客戶對我們的支持。我將給大家30分鐘時間。理財,看似簡單,卻需要理性分析、智慧判斷,如何面對萬花筒般的各種投資渠道,相信是各位共同關心的話題。本次茶話會于15分鐘后準時開始,請來賓朋友們趕快入座,我們在桌上為你準備了一些茶點您可以慢慢品用,希望您度過一個溫馨,愉快的晚上。接下來是大家最關心的,這一次又推出了一系列好的政策,下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃總,告訴我們相關的好消息。下面讓我們以熱烈的掌聲有請來自為我們做投資理財策略介紹,掌聲有請。所以今天讓我們一同進入“音樂之旅”二、領導致辭來賓朋友們今天我們有緣相聚在此,懷著期待的心情,共同關注壽險業(yè)的發(fā)展,共同感受人壽提供的專業(yè)服務?!澳憧梢耘懿贿^劉翔,但不能要跑過CPI!”,這是今年年初起流行的一句話。女:在這個激情澎湃的季節(jié)里,我們帶著滿腔熱情來舉辦本次訂貨會?!澳憧梢耘懿贿^劉翔,但不能要跑過CPI”這是今年年初起流行的一句話。理財,看似簡單,卻需要理性分析、智慧判斷,如何面對萬花筒般的各種投資渠道,相信是各位共同關心的話題。(3)請不要隨意走動。時間可過得真快,轉眼間40分鐘就在講師幽默詼諧而有頗有深度的講座中悄悄度過,真所謂不聽不知道,一聽嚇一跳,原來我們的生存環(huán)境如此有害健康,而中國居然有70的人都處在“亞健康”狀態(tài),看來我們的確應該重視一下自己的身體狀況了,那到底我們的健康狀況如何呢?接下來大家一起來做一份健康測試,請從資料袋中拿出健康測試表。那些歌不僅旋律優(yōu)美。非常感謝大家的配合!三、主持人開場白在這樣一個舉國同慶的日子里,我們都為祖國的繁榮富強感到非常的驕傲,當然作為一家與新中國同生共長的中國人保來說,今年也迎來了建司66周年慶,為了感謝大家的支持,特舉辦了本次活動,本次活動分為以下幾個部分四、公司宣傳片播放及有獎問答中國人保成立于1949年,自成立以來,各項業(yè)務飛速發(fā)展,為社會提供了全方位多層次的綜合金融服務,正一步步進入千千萬萬個家庭,成為家喻戶曉、備受推崇的品牌!不斷實現著歷史性的突破!今天的成績,得益于社會各界的支持和鼓舞,更得益于在座的每位嘉賓一如既往的信任和關注!相信通過以上的視頻,大家對中國人保有了更全面的了解,那么您到底了解了多少呢?下面的有獎問答將會揭曉答案!機會總是留給有心的人,接下來我們進入有獎問答環(huán)節(jié),3個問題,問題很簡單,我說開始后大家開始搶答,第一個舉手答對問題的嘉賓,我們會有精美獎品送上,請積極答題哦,當然您也可以和您身邊的理財經理共同探討答案?,F場累計投資已達x萬元。透過經理的講義讓我們知道人壽多年來一直秉成“成己為人,成人達己”的企業(yè)文化以成為廣大客戶朋友“相知多年、值得托付”的朋友?,F場建立“健康基金5000元(含)以上”的嘉賓,我們將送上格力小旋風電扇1臺表示感謝(請禮儀小姐為我們做禮品展示)。為了讓各位來賓更好地了解本次講座的整個流程,讓我們一起看一下本次活動的具體安排。在公眾的金融投資意識日益成熟、金融業(yè)務的需求更加個性化和多樣化的今天,我們需要一種產品,能有效的抵御通貨膨脹,能作為家庭長期理財較好的工具。你不理財,才不理你,但是該如何才能理的好財呢?今天,我們非常榮幸邀請到了著名的投資專家講師,他將為大家?guī)怼督鹕鹗馈返膶n},讓我們一起先來認識一下(配合幻燈片講師介紹)……通過講師的講解,相信您也深深地感受到壽險行業(yè)的朝氣蓬勃,感受到英大人壽的輝煌前景,對理財、投資有了新的感悟,讓我們再次用熱烈的掌聲感謝講師!溝通時間:我們了解了新型的投資渠道也了解了XXX老師所講解的產品,但如何打造屬于自己的投資計劃呢?下面我們進入自由溝通時間,讓坐在您身邊的業(yè)務精英、業(yè)務主管、總監(jiān)、經理為您精心設計屬于您的壽險投資計劃。接下來是大家最關心的,xxx這一次又推出了一系列好的政策,下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃總,告訴我們相關的好消息。你不理財,才不理你,但是該如何才能理的好財呢?今天,我們非常榮幸邀請到了著名的投資專家xxx講師,他將為大家?guī)怼督鹕鹗馈返膶n},讓我們一起先來認識一下(配合幻燈片講師介紹)……通過xx講師的講解,相信您也深深地感受到壽險行業(yè)的朝氣蓬勃,感受到英大人壽的輝煌前景,對理財、投資有了新的感悟,讓我們再次用熱烈的掌聲感謝講師!溝通時間:我們了解了新型的投資渠道也了解了XXX老師所講解的產品,但如何打造屬于自己的投資計劃呢?下面我們進入自由溝通時間,讓坐在您身邊的業(yè)務精英、業(yè)務主管、總監(jiān)、經理為您精心設計屬于您的壽險投資計劃。神仙手一指旁邊的小石子,小石子立刻化成小金塊,示意這金子送給你,小孩子搖頭表示不要,神仙便把一塊大石頭變成了一個大金塊,小孩還是沒要,這時神仙又把對面的一座小山變成了金山,覺得這回孩子該滿足了吧!可是孩子仍然不要,神仙便責問道:“給你金山你都不要,那你要什么?”孩子不慌不忙地回答說:“我要你的手指要你的點金術。謝謝張老師。在此我們預祝20xx年春夏訂貨會圓滿成功!男:祝愿遠道而來的伙伴們滿載而歸。女:金色的八月,我們迎來了希望。聽了專家的介紹,各位嘉賓肯定有了自己新的理財感受,接下來我們安排了20分鐘的開放式時間,為各位來賓提供專業(yè)的咨詢及服務,如果有關于理財產品的各方面疑問,可現場向您身邊的業(yè)務代表或專家提出咨詢。漫漫風雨人生路,康恒攜手伴你行,希望通過今天的講座,能提高你的生活品質,了解健康新概念。今天到場的各位都是我們公司最優(yōu)秀的業(yè)務員請來的貴賓,因此,我們公司領導格外重視,下面讓我們用熱烈的掌聲有請中國人壽保險股份有限公司副總經理先生致歡迎辭。謝謝X老師。俗話說:心動不如行動,喜歡他就擁有他,我們將秉承客戶至上,服務至上的理念,為您分擔風險,伴您一生平安。下面請xx我們講幾句。本次茶話會于15分鐘后準時開始,請來賓朋友們趕快入座,我們在桌上為你準備了一些茶點您可以慢慢品用,希望您度過一個溫馨,愉快的晚上。女:在這個激情澎湃的季節(jié)里,我們帶著滿腔熱情來舉辦本次訂貨會。有人擔心那些人會亂花錢,可事實上,員工并沒有亂花錢,反而維護了許多客戶,其業(yè)績成為業(yè)內的一面旗幟。第三步:對員工充分授權在團隊協作中,時常有這樣一個現象,很多領導者看到員工做工作不如自己,總是忍不住要加以指點。其實,正確的做法應該是以合作取代競爭,追求雙贏。欲激活團隊和諧戰(zhàn)斗力,企業(yè)要把握好合理競爭、換位思考、充分授權的火候。建立高素質、精干、高效的員工隊伍,為公司的遠景規(guī)劃發(fā)展做好長足準備。如果是業(yè)務員對客戶是一帶一或一帶二,我們就選擇條形的會議桌;如果是一帶多,就選擇圓桌,并預先設置一個肯定簽單且保險意識強的客戶,起帶頭作用;對遲到的客戶進行藝術處理,設置貴賓休息室;歡迎牌的設置不僅僅是歡迎嘉賓,還設置歡迎某某投資理財專家的歡迎牌;對每次產品說明會取一個或大氣或人性化的名稱等。每次上午說明會以后的下午,都是我們公司無須通知的主管例會。起到了良好的效果。并通過他們層層宣到和炒作,達到預期的目的。目標定位。為***公司實現目標、錘煉隊伍、提升業(yè)務員技能、宣傳公司形象起到了巨大的作用。如春節(jié)的假日保費商機企劃、四月份“非典”時期的醫(yī)學專家教授講座企劃、過西方人的圣誕節(jié)的聯誼活動企劃。21世紀是知識經濟時代,強調的是挖掘產品(服務)的文化內涵,再市場營銷活動中盡量注入知識含量,進而讓消費者形成共同的價值觀,同樣的商品(服務),其使用價值與物質本身并無差別,若注入不同的觀念價值、精神文化,其含金量就不同,營銷效果迥異。如圣誕大狂歡聯誼活動前期,我們就通過短信平臺以經理的名義對每個業(yè)務員發(fā)送“我為公司而自豪,公司為我而驕傲。從而無形之中提高了保費追收的執(zhí)行力。正因為我們十分注重對說明會的細
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