【正文】 ⒉組織“開門評部”活動。二是對部門監(jiān)督。⒉完善和制定干部工作制度。同時(shí)積極爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，鞏固區(qū)級最佳文明單位成果，努力爭創(chuàng)“政治最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)優(yōu)良、工作優(yōu)質(zhì)”的黨委工作部門，使全機(jī)關(guān)形成了嚴(yán)肅寬松的政治環(huán)境、緊張活潑的工作環(huán)境、進(jìn)取向上的競爭環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的人際環(huán)境。組織老干部參與“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城區(qū)，我該怎么做”大討論活動，80余名老同志提出意見建議160余條（次）；組織老干部為“”受災(zāi)群眾捐款5820元，捐贈衣物200余件。三是探索建立黨員管理新機(jī)制。通過保持先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作的開展，掌握了全區(qū)黨員隊(duì)伍的基本情況，找準(zhǔn)了黨員隊(duì)伍存在的突出問題，為開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。建立起以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)的三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，采取組織幫扶和個(gè)人幫扶相結(jié)合，實(shí)行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、發(fā)展上扶業(yè)”，現(xiàn)已多方籌資30余萬元，建立了扶貧發(fā)展基金，協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)生局為444名體弱多病的貧困黨員發(fā)放了“優(yōu)診卡”，減輕了他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。經(jīng)過努力，全年區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共投入資金240多萬元，新建、改建、擴(kuò)建23個(gè)黨員活動陣地，有效解決了基層黨組織無陣地辦事的問題。二是在干部工作中，實(shí)行“兩輪推薦”辦法和“差額考察”辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部推薦考察過程中的民主。將村社（居）基層干部、農(nóng)村專業(yè)大戶和致富能手、社會能工巧匠等三方面鄉(xiāng)土人才與三支“主體”人才一同納入全區(qū)統(tǒng)一的人才庫，按照《**區(qū)人才分類管理辦法》，對人才實(shí)行“四級”管理和“四級”聯(lián)系制度，即區(qū)委、區(qū)政府管理聯(lián)系拔尖人才、組織人事部門管理聯(lián)系優(yōu)秀人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門管理聯(lián)系骨干人才、用人單位管理聯(lián)系基礎(chǔ)人才，形成分工明確、涵蓋廣泛的立體化人才管理網(wǎng)絡(luò)。二是拓寬培訓(xùn)途徑，注重實(shí)踐鍛煉，先后選派500余人次各級干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風(fēng)雨、見世面。（三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（五）抓好基層組織建設(shè)深化社區(qū)黨建工作。通過在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，層層進(jìn)行思想發(fā)動，確立正確輿論導(dǎo)向。管理機(jī)制有完善。同時(shí)通過此項(xiàng)活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個(gè)一”機(jī)制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評比活動，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使用率較高。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)誓師大會精神，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實(shí)踐演練等方式，增強(qiáng)這部分干部發(fā)揮作用的能力。二、下半年工作計(jì)劃（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作提升基層黨建工作引領(lǐng)力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制，促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。（六）加強(qiáng)黨員教育管理根據(jù)黨員的不同類型，對黨員實(shí)行分類式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作，積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。三是規(guī)范建設(shè)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開展互動培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。實(shí)施人才“十百千”獎勵(lì)工程，開展地方高級技術(shù)職稱評聘、在村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等工作。同時(shí)建立干部政績檔案和政績卡，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。面向社會公開選拔配強(qiáng)村干部，換屆后，全區(qū)**名村“四職”，%，99%的村配備了一名以上大學(xué)生，其中致富帶頭人有202名。向“兩新”組織選派了178名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。二是搭建培養(yǎng)平臺，組建了57個(gè)種植、養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等行（專）業(yè)協(xié)會及18個(gè)黨支部、39個(gè)黨小組，組織830多名農(nóng)村能人加入?yún)f(xié)會，打通了培養(yǎng)引導(dǎo)能人的有效渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級各部門，建立完善了老干部工作責(zé)任制和聯(lián)系制度，普遍做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、工作四落實(shí)。一是建立完善了“十個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展“周一夜?！弊x書活動。⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識。上半年，推出個(gè)區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開選拔，有名干部報(bào)名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級機(jī)關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。上半年完成了對直屬機(jī)關(guān)黨工委、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前區(qū)委辦、人大辦等個(gè)單位正在審計(jì)之中。⒋聯(lián)系實(shí)際，建章立制。對發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長約談等方式及時(shí)予以指出，并督促其改正。對區(qū)管副職人選任用實(shí)施差額考察，今年共有個(gè)職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺性。（二）探索建立組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”等保證公道正派的有效機(jī)制。（三）切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難。一是健全完善流動黨校網(wǎng)絡(luò)。在《今日**》和**有線電視臺開設(shè)“保持先進(jìn)性、黨員在行動”專欄，登載（播放）70余條（次）專題新聞，拍攝制作了《**黨員風(fēng)采錄》專題片，通過全區(qū)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大了影響面。這些制度的建立健全，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村支兩委的關(guān)系，初步形成了良好的村民自治運(yùn)行機(jī)制。我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)在全市組織部門干部監(jiān)督暨信訪舉報(bào)工作會議上作了書面交流。面向社會公招了42名各類人才，選拔了5名事業(yè)單位優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)了人才的有序流動。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了組織員兼任人事員，區(qū)級部門配備或確定了負(fù)責(zé)人才工作的專（兼）職人員。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》（**委發(fā)〔**〕**號），在全區(qū)形成了重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。開展“XX－XX長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手（隊(duì)）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評為區(qū)新長征突擊隊(duì)。夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。充分利用老干部活動中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢,以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動。強(qiáng)化流動黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)自身。切實(shí)加強(qiáng)干部工作。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和慶祝建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，組織學(xué)習(xí)區(qū)“十二五”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“十二五”發(fā)展規(guī)劃；與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開展，活動成效受到了省、市的肯定。第一篇：區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)譙城區(qū)委組織部2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委常委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。集中精力，認(rèn)真開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量拍攝黨員教育專題片。繼續(xù)深入開展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》兩項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。第三篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動團(tuán)建創(chuàng)新。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手。一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。四是創(chuàng)立有序的人才流動環(huán)境。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和