【正文】 和支持黨建工作。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創(chuàng)星級黨員活動為重點，（星級黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實踐之星”、“服務民眾之星”），深入推進了“設(shè)崗定責”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”持續(xù)有效開展。一、上半年工作情況（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強組織建設(shè)有活力。集中精力，認真開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，高標準高質(zhì)量拍攝黨員教育專題片。結(jié)合村“兩委”換屆，在農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展公開承諾活動，認真謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項載體建設(shè)，推動村“兩委”換屆工作；緊緊圍繞年初的工作任務和重點，認真組織，深化開展其他各類型的黨組織和黨員的創(chuàng)爭活動。村“兩委”換屆后，按照分級負責的原則，及時進行村“兩委”成員的培訓，新當選的村“兩委”成員全部輪訓一遍。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學發(fā)展觀為指導，強化黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，嚴把時間節(jié)點，嚴肅工作紀律，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委常委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。以工作促效能，加強機關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關(guān)的中心任務，科學分工，各司其職，各負其責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。投入20多萬元，開展了對遠教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時對遠教工作先進單位進行了表彰，對示范站點進行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠教工作逐步走在全市的前列。加強非公企業(yè)黨建工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負責人外訓班。高標準組織開展慶祝建黨90周年系列活動。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部的黨性理念。第一篇：區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)譙城區(qū)委組織部2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的正確指導下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部2011年工作要點的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點，集中人力，集中時間，集中物力開展中心工作，突出重點工作，全面完成了各項工作任務。順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。制定詳細的慶?；顒臃桨?，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。截止目前，共培訓干部100多人次。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織，認真開展了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和慶祝建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進典型進行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍；與全區(qū)的中心和重點工作任務結(jié)合起來，組織學習區(qū)“十二五”規(guī)劃，科學制定本單位的“十二五”發(fā)展規(guī)劃；與迎接省委的督導和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省、市的肯定。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動場所建設(shè)，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。加強部機關(guān)自身建設(shè)。二、下半年工作計劃認真學習理論，理清工作目標。切實加強干部工作。不斷推進干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導干部工作。繼續(xù)加強從嚴管理干部工作。繼續(xù)推進“56130”黨建先鋒集群示范點創(chuàng)建活動。切實抓好部機關(guān)自身。在社區(qū)開展“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮圖書、報刊和黨建設(shè)知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學習內(nèi)容和學習方式的過程中提高解決實際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。在活動中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實際問題；“二聯(lián)”即每兩位黨員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對幫扶一戶貧困戶，及時了解聯(lián)系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵和幫助他們積極進取，大膽發(fā)展。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的意義和實例，增強企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。強化流動黨員管理，堅持月報制度，增強同流動黨員的溝通聯(lián)系，引導他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項目。堅持“提能力、強素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級領(lǐng)導班子和廣大干部采取集中學、輪流講、重點談、自主學等多種形式，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發(fā)展理念、招商引資、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實轉(zhuǎn)變廣大干部的服務理念，有效推動全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。（三）人才隊伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進招才引智工作有突破。充分利用老干部活動中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢,以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，立足實際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭創(chuàng)標準，即認真落實“五個好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標準，創(chuàng)建先進基層黨組織；對照“五帶頭”標準，積極開展“爭創(chuàng)六個先鋒”競賽活動，引導黨員爭當優(yōu)秀員；爭當“五個強”優(yōu)秀黨務工作者。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。認真落實好《海州區(qū)委關(guān)于加強基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的實施方案》，堅持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進一步調(diào)動基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊伍現(xiàn)狀，及時對區(qū)管后備干部進行充實、調(diào)整，加強對后備干部教育培訓和跟蹤管理。改進和完善老干部的學習教育方式，加強老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的精神文化生活。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機制，增強服務功能；強化非公黨建工作。（七）抓好組織部門自身建設(shè)按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開展好此項實踐活動，不斷強化組工干部的政治理論和業(yè)務技能學習，努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。夯實基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團組織建設(shè)一是加強指導，推進基層團建規(guī)范化。年初開展招標工作，通過招標抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區(qū)屬團組織約21%。聚焦重點，加強規(guī)范，拓展“兩新”組織團建一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態(tài)跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設(shè)目標，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團組織共申報建團目標36家，團建重點建設(shè)單位60家，示范點建設(shè)單位20家。（二）以實施重點工作為抓手，大力推進青年人才工作圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點項目為抓手，整體推進青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。開展“XX－XX長寧區(qū)新長征突擊手標兵、新長征突擊手（隊）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區(qū)新長征突擊隊。建設(shè)大學生實踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學生實習基地工作，同時拓展大學生實踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學生開展實習鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學生進行實習。通過編輯《長寧區(qū)基層團干部應知應會》手冊，加強團干部對基本區(qū)情、團內(nèi)資源的了解，對基礎(chǔ)團務、基本技能的掌握。同時，在地區(qū)、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點工作項目、工作方法的交流探討。研究制定了《關(guān)于進一步加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見》（**委發(fā)〔**〕**號），在全區(qū)形成了重視和加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。一是延伸培訓過程，從計劃培訓拓展到自覺學習，促使干部養(yǎng)成良好的學習習慣。一年來共舉辦黨政主要領(lǐng)導崗位培訓班、處級領(lǐng)導干部周末學習班、事業(yè)單位負責人培訓班等10期主體培訓班，培訓處級干部130人，科級及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓的61人。今年在對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道、20個部委辦局領(lǐng)導班子認真開展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過”的標準和要求，分兩次較大規(guī)模地開展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導干部187人次，新提副處級以上干部57名，交流副處級以上領(lǐng)導干部78名。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導小組，部機關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了組織員兼任人事員，區(qū)級部門配備或確定了負責人才工作的專（兼）職人員。（二）實施分類管理，建立全覆蓋的人才分級管理體系。認真學習貫徹中央和全市人才工作會議精神，召開全區(qū)人才工作會議和人才工作座