【正文】 六是失業(yè)保險作用不斷加強。通過多方位的工作措施和實施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺建設、零失業(yè)社區(qū)試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點。根據區(qū)委、區(qū)政府出臺的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的規(guī)定辦法，各科室、單位不得給企業(yè)添麻煩，不得到基層吃拿卡要，不得干擾企業(yè)正常生產經營活動，不得向基層亂收、多收費用，不得刁難服務對象。全體黨員干部深刻領會講話精神的重大意義，針對提出的問題，認真進行查擺，有則改之，無則加勉。我們必須進一步發(fā)揮對勞動保障工作的綜合協(xié)調、監(jiān)督管理職能，主動與有關部門配合，依靠各部門和社會力量，建立整體聯(lián)動、團結協(xié)作的工作機制。一是健全宏觀調控手段，規(guī)范工資分配行為。三是健全失業(yè)保險制度，發(fā)揮失業(yè)保險金的保障作用。醫(yī)療保險參保人數達到22582人，比上年增加XX人以上，基金收入實現(xiàn)同步增長。五是醫(yī)療保險進一步完善。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)2300名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達80多萬元。近年來，我區(qū)部分企業(yè)侵犯職工合法權益的問題比較突出，隨意處理職工、加班加點，欠繳社會保險費、扣發(fā)待遇等現(xiàn)象較為明顯，導致勞資關系緊張，投訴、上訪不斷。完善多層次養(yǎng)老保險制度，推動有條件的企業(yè)普遍建立企業(yè)年金。要大力推進就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，加強職業(yè)資格證書與學歷證書溝通，健全職業(yè)技能鑒定質量督導制度，規(guī)范考評程序，提高鑒定質量，努力實現(xiàn)培訓與就業(yè)的對接，加快形成技能人才培養(yǎng)和使用的科學機制。就業(yè)是民生之本。在一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農民工工資的現(xiàn)象較為嚴重。圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題，重點開展了禁止使用童工、維護女職工和未成年工合法權益、農民工工資支付、勞動力市場和職業(yè)資格證書等專項監(jiān)察，共檢查用人單位290多戶，涉及勞動者人數27000多人，補繳社會保險185萬元，補發(fā)職工工資10萬元。堅持以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書和勞動預備、就業(yè)準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。（二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。同志們，做好新時期的勞動保障工作，任務光榮而艱巨。隨著經濟體制改革的不斷深化，勞動保障工作面臨的形勢日趨變化，矛盾錯綜復雜，問題相互交織。（二）求真務實，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作新突破。嚴格執(zhí)行企業(yè)最低工資規(guī)定，加強最低工資標準執(zhí)行監(jiān)督檢查。（三）妥善處理勞動關系，維護勞動者合法權益。一是認真執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，推進社會化管理服務。四是強化職業(yè)培訓，促進再就業(yè)。三、明確任務，突出重點，全面推進各項勞動保障工作～年全區(qū)勞動保障工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導，按照全國和盛市勞動保障工作會議的部署和全區(qū)經濟工作會議要求，以經濟建設為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保障制度改革步伐，切實維護勞動者合法權益，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保障。三是協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益的任務越來越重，侵害職工權益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。為扎扎實實開展好“三民”活動，去年以來，在全系統(tǒng)開展了科室、單位業(yè)務講課活動，進一步提高了干部職工的依法行政水平。收繳失業(yè)保險金167萬元，%?！?，全系統(tǒng)共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業(yè)崗位3988個；全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3354人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)589人，“4050”人員再就業(yè)270人，完成市里下達任務的124%，％以內。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動再就業(yè)。這些舉措，為我們做好就業(yè)和社會保障工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。一是就業(yè)壓力增大。去年鑒證勞動合同3500人，解除、終止勞動合同備案306人。收取農村養(yǎng)老保險 85萬元,完成全年計劃的170 %，為302名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。一是在全區(qū)8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務平臺，構筑了市、區(qū)、街、居四級就業(yè)服務網絡。（一）就業(yè)再就業(yè)成效明顯，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。通過進一步加大勞動執(zhí)法檢查、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部門調劑幫扶力度，特別是通過企業(yè)資產轉讓變現(xiàn)、開設工資預留戶、設立破產企業(yè)改革專項基金、規(guī)范企業(yè)拖欠工資統(tǒng)計和實行欠薪報告制度等措施，較好地解決了企業(yè)拖欠工資問題。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。中央經濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。繼續(xù)抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核發(fā)放工作，并積極協(xié)調財政、工商、稅務部門減免稅費，使政策落到實處。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)2300名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達80多萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。受理勞動爭議案件40多起，案外處理39起，立案處理10件，為勞動者和用人單位挽回經濟損失60多萬元。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農村勞動力轉移問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導他們向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)轉移是一項長期的艱巨的任務。區(qū)委、區(qū)政府提出的“超常規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文”的奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。要緊緊抓住我區(qū)大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、民營經濟、外向經濟的契機，引導下崗失業(yè)人員到社區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，到城郊發(fā)展高效養(yǎng)殖種植業(yè)。醫(yī)療保險參保人數達到22582人，比上年增加2000人以上，基金收入實現(xiàn)同步增長。三是健全失業(yè)保險制度，發(fā)揮失業(yè)保險金的保障作用。一是健全宏觀調控手段，規(guī)范工資分配行為。我們必須進一步發(fā)揮對勞動保障工作的綜合協(xié)調、監(jiān)督管理職能，主動與有關部門配合，依靠各部門和社會力量，建立整體聯(lián)動、團結協(xié)作的工作機制。全體黨員干部深刻領會講話精神的重大意義，針對提出的問題，認真進行查擺，有則改之，無則加勉。根據區(qū)委、區(qū)政府出臺的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的規(guī)定辦法，各科室、單位不得給企業(yè)添麻煩，不得到基層吃拿卡要，不得干擾企業(yè)正常生產經營活動，不得向基層亂收、多收費用，不得刁難服務對象。通過多方位的工作措施和實施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺建設、零失業(yè)社區(qū)試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點。六是失業(yè)保險作用不斷加強。（六）依法行政，勞動保障執(zhí)法水平不斷提高。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳保險費比較嚴重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳保險費問題突出。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。要適應企業(yè)用工需求和就業(yè)方式的變公，切實轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)再就業(yè)。特別是對尚未參加和尚未全面參加工傷、生育保險的單位，在今年必須加大工作力度，擴大參保面，切實把依法應予參加兩項保險制度的單位全部納入保險范圍。規(guī)范失業(yè)保險金申領發(fā)放工作，加強失業(yè)人員的資格認定，對所有符合條件的失業(yè)人員按時足額提供失業(yè)保險待遇及再就業(yè)服務。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調和部署，制定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，區(qū)政府成立了分管區(qū)長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書?；鹗绽U率達99％，增長9%；，較去年增加13%，發(fā)放率達100%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數保持穩(wěn)定，基金收繳率保持在98%以上。要落實大額醫(yī)療救助、公務員醫(yī)療補助和設立慢性病專門服務窗口的辦法，指導企業(yè)建立補充醫(yī)療保險，健全離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費保障機制。（四）深化分配制度改革，健全激勵與約束機制。四、與時俱進，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面做好今年的勞動保障工作，關鍵是堅持以“xxxx”重要思想為根本指針、根本動力和根本標準，切實按照“發(fā)展要有新思路、開放要有新局面、改革要有新突破、各項工作要有新舉措”的要求，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，以高效的工作機制，嶄新的精神面貌，科學的工作方法，實現(xiàn)勞動保障工作新突破。九是以權謀私、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團體、本部門、本單位的利益，亂收費、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊。繼續(xù)實行首問負責制，首問接待科室和工作人員不得推諉。一是在全區(qū)8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務平臺，構筑了市、區(qū)、街、居四級就業(yè)服務網絡。收取農村養(yǎng)老保險85萬元,完成全年計劃的170，為302名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。堅持以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書和勞動預備、就業(yè)準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。（二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。同志們，做好新時期的勞動保障工作，任務光榮而艱巨。隨著經濟體制改革的不斷深化，勞動保障工作面臨的形勢日趨變化，矛盾錯綜復雜，問題相互交織。（二）求真務實，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作新突破。嚴格執(zhí)行企業(yè)最低工資規(guī)定，加強最低工資標準執(zhí)行監(jiān)督檢查。（三）妥善處理勞動關系，維護勞動者合法權益。一是認真執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，推進社會化管理服務。收繳失業(yè)保險金167萬元，%?！?，全系統(tǒng)共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業(yè)崗位3988個；全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3354人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)589人，“4050”人員再就業(yè)270人，完成市里下達任務的124%，％以內。去年，我區(qū)已經在各類企業(yè)全面推進了勞動合同制度，今年我們要在前段工作基礎上，進一步規(guī)范合同內容，重點加強臨時工、農民工和改制、非公有制企業(yè)實行勞動合同管理的監(jiān)督檢查，依法維護職工權益。落實機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險改革辦法，規(guī)范繳費基數、比例和待遇計發(fā)標準，建立機關事業(yè)與企業(yè)養(yǎng)老保險相互銜接、相互促進的機制。要以市勞動力市場為依托，健全公共就業(yè)服務機制，進一步完善服務手段，大力推行“一站式”服務和承諾服務。一是認真落實政策，扶持再就業(yè)。在看到問題和矛盾的同時，更要看到今年的有利條件和發(fā)展機遇。通過采取簽訂責任書，任務分解，嚴格獎懲等措施，全年引進項目44 個，完成指標131%。組織7名技術工人參加了市里組織的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻技師”稱號。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見。（三）規(guī)范管理，提高效率，開創(chuàng)工作新局面。二是作風飄涪工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了。對執(zhí)行政策的正反典型調查剖析，定期進行公布，切實保障勞動者合法權益。對此，我們應引起高度重視。加強退休審批管理，控制退休人員增長過快的勢頭。今年職業(yè)資格證書推廣要達到2000人以上。面對新的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務，我們要進一步增強緊迫感和責任感，采取有力措施，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作取得實效。勞動保障監(jiān)察機構的執(zhí)法力量和執(zhí)法力度不能滿足工作需要。受理舉報投訴案件35多起，維護了勞動者的合法權益?！辏M織再就業(yè)免費培訓211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業(yè)資格證書3050人，其中，取得中高級職業(yè)資格57人。一是社會保險擴面取得新進展。要適應企業(yè)用工需求和就業(yè)方式的變公，切實轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活[1][2][3]下一頁第二篇：勞動保障系統(tǒng)總結表彰會上的講話與時俱進求實創(chuàng)新全面開創(chuàng)勞動保障工作新局面（～年3月12日）同志們：這次勞動保障系統(tǒng)總結表彰大會,是經局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹盛市勞動保障工作會議精神，回顧總結去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳保險費比較嚴重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳保險費問題突出。（六）依法行政，勞動保障執(zhí)法水平不斷提高。六是失業(yè)保險作用不斷加強。通過多方位的工作措施和實施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺建設、零失業(yè)社區(qū)試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點。一、求真務實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)勞動保障工作取得新成效 2004年，是我區(qū)勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一年。采取行政的、法律的以及上門蹲點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。（四）勞動工資宏觀調控力度不斷加大，社會保險管理進一步完善。同時，全系統(tǒng)政務公開、黨風廉政建設、精神文明建設和機關作風建設普遍得到了加強。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保障工作。就業(yè)再就業(yè)工作中央和省市各項政策已經出臺，區(qū)委、區(qū)政府也制定了具體實施辦法。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調和部署，制定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，區(qū)政府成立了分管區(qū)長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書?；鹗绽U率達99％，增長9%；，較去年增加13%，發(fā)放率達100%。（五）強化管理，勞動關