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個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單(專業(yè)版)

2024-11-09 13:19上一頁面

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【正文】 把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)及中央和省市重要會(huì)議精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。自己要勇于剖析自己。二、產(chǎn)生問題的原因分析作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料平時(shí)疏于學(xué)習(xí)在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。但沒有制定切實(shí)有效的監(jiān)督機(jī)制,致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。以下是整理的踐行思想大解放能力大提升工作大見效大討論活動(dòng)感想。在典型引路建設(shè)上,著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。有時(shí)面對中心重點(diǎn)工作任務(wù),怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。二、整改措施(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。調(diào)查研究工作開展得不夠深入,不夠細(xì)致,不夠廣泛,在辦公室聽匯報(bào)多,會(huì)議多,深入基層、深入實(shí)際、深入群眾的時(shí)間少,對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面,在問計(jì)于民、切實(shí)幫助基層解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。(三)對制度建設(shè)的作用認(rèn)識不深刻。有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動(dòng)于衷。三、努力方向及改進(jìn)措施加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)和能力認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識,做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷給自己“加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,努力提高自己的教學(xué)水平和能力。一、日常工作中存在的問題遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因。亓星國宋 雷陳業(yè)東李強(qiáng)亓星國宋 雷陳業(yè)東 李強(qiáng) 亓星國宋 雷陳業(yè)東李強(qiáng) 亓星國宋 雷陳業(yè)東 李強(qiáng)2018 年 12 月 31 日2018年 12 月 31日2018年 12 月 31日2018年 12 月 31日第五篇:法庭不作為不擔(dān)當(dāng)問題清單及整改措施)XXX法庭不作為不擔(dān)當(dāng)問題清單及整改措施一、自我認(rèn)識一方面缺乏黨性鍛煉。貫徹落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律,不斷完善優(yōu)化中心工作流程及管理制度,提高工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,確保工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真,令行禁止。對新情況新問題研究不夠,知識儲(chǔ)備不足。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng),對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容,本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事,工作上不出錯(cuò),不給學(xué)校添亂子,也就問心無愧。責(zé)任意識不夠強(qiáng)由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號,而是體現(xiàn)在行動(dòng)上,體現(xiàn)在工作上,體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等政治理論上也投入了一定精力,但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距,創(chuàng)新性地推進(jìn)工作的措施和方法還不十分多。三是建立長效機(jī)制,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。有時(shí)對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。三、整改成效通過一系列的自查自糾,達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果,切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識,牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識,努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律
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