【正文】 上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口；考試不及格，會(huì)有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴(yán)”、“題量太大”的借口；做生意賠了本兒會(huì)有借口；工作落了后也會(huì)有借口；只要細(xì)心去找，借口總會(huì)有的?！皼]有任何借口”是眾多著名企業(yè)奉為的理念和價(jià)格觀的書跡?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)成熟可靠的人，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，把握自己，做自我的主宰。滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)39。服從是行動(dòng)的第一步，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會(huì)為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。39。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。在一次培訓(xùn)的過程中，人力資源的同事把董事長(zhǎng)也請(qǐng)來了，經(jīng)過一陣歡迎和寒暄之后董事長(zhǎng)讓我們提問，大家都問自己在公司的前途以及加薪機(jī)制之類的，后來董事長(zhǎng)說：“你們已經(jīng)問了我很多問題了，我也來問你們一個(gè)問題，你們覺得你們是在為誰工作？”這時(shí)有人小聲說為老板，但還是被董事長(zhǎng)聽見了，于是董事長(zhǎng)笑著說：“其實(shí)你們不是在為老板工作，是在為你們自己工作。每個(gè)人的時(shí)間、精力都是有限的，如果把這有限的時(shí)間、精力都用于找借口、推脫責(zé)任，那么他就沒有足夠的時(shí)間來完成他本該完成的工作。對(duì)于一個(gè)沒有保存到聯(lián)系人列表中的用戶成員，我們公司的LCC可以直接輸入其號(hào)碼發(fā)起語音或者視頻通信，而等只能跟那些已經(jīng)添加為自己的聯(lián)系人的用戶通信。他們正是秉持著負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，才能在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏或多或少的39。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會(huì)疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時(shí)間花費(fèi)在尋找逃避的借口上。在此我也深刻體會(huì)到對(duì)于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動(dòng)自發(fā)地工作，努力工作，優(yōu)劣自有評(píng)說。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄?！皼]有任何借口”強(qiáng)調(diào)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從，誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感，為本質(zhì)工作貢獻(xiàn)自己的力量！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。反過來說，面對(duì)失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升?！耙暦臑槊赖拢瑢?duì)立情緒要不得。業(yè)務(wù)拓展不力、工作無成績(jī)，會(huì)有“政策不好”、“市場(chǎng)疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸、未按時(shí)完成任務(wù)，仍然借口一大堆；實(shí)在難以找到借口的，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行動(dòng)有所約束，才能不斷地進(jìn)步，相反，尋找借口，就將本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的責(zé)任心也將隨風(fēng)而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績(jī)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。正因?yàn)槿绱?，西點(diǎn)軍校將39。就像文章所說，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上這種