【正文】 最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！謝謝大家第五篇：組織部長在村干部培訓班上的發(fā)言實踐“三個代表”　實施“雙培雙帶”工程同志們：今天在座的各位都是多年從事農(nóng)村工作的黨支部書記、村委會主任，讓我來給大家輔導，本人感到慚愧，盡管我也從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在宣化當過鎮(zhèn)長，但我深深地感到，我們的村級干部就是共和國的脊梁，是你們支撐著共和國的大廈。在資金上、技術上、發(fā)展思路上，廣大黨員干部要多幫助群眾，為群眾做好服務，在帶領群眾致富過程中任勞任怨，不計較個人得失，處處以大局為重，做服務型村干部和幫帶型黨員，幫助群眾共同致富。為此，我們一定要牢牢掌握和吃透十一屆三中全會精神，以此來指導我們今后的農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展工作。我們注意到了這個問題。有的出現(xiàn)村委會和黨支部互不服氣，村委會不接受黨支部領導，一些重大決策不征求黨支部意見，在一些問題處理上唱“對臺戲”。主要有兩點：一是一些地方村民自治實際異化成“村主任說了算”，造成“政令不通”。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。村委會黨支部實施領導的體制問題改革開放以來，農(nóng)村管理體制發(fā)生了兩個重大變革：一是由生產(chǎn)隊的集體管理體制變革為農(nóng)戶經(jīng)營分田到戶責任制；二是由生產(chǎn)大隊的黨政合一領導體制變?yōu)榇迕裎瘑T會——村民自治組織和村黨支部領導責任制。村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機，威信降低。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉型期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹”的境界，又要有“留取丹心照汗青”的情操，還應有“要留清白在人間”的追求，在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。對成績突出的，組織上將給予獎勵；對鍛煉好、成才快的，還將提拔重用。既要從大處著眼，又要從小事做起，帶著真誠與群眾交流思想，帶著熱情為群眾搞好服務，帶著智慧促群眾創(chuàng)業(yè)致富，真正做到從感情上貼近群眾，心里始終裝著群眾，深深地植根于人民群眾之中，汲取營養(yǎng)，茁壯成長。要注重學思結合，認真記錄工作日志，及時總結工作得失，不斷促進自我提高。當前，*大地以招商引資、項目投入、沿江開發(fā)、全民創(chuàng)業(yè)高潮迭起，新農(nóng)村建設“十大工程”如火如荼，環(huán)境打造亮點紛呈。借此機會，我講四點意見：一、立足大局，統(tǒng)一思想，深刻認識大學生到村工作的重要意義選派大學生到村工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，常委會專題研究出臺了《關于做好選拔高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實施意見》，計劃用三年的時間，實現(xiàn)全市332個村（社區(qū)）都有一名大學生的目標。要注重工作的特殊性，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，團結帶領群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好經(jīng)驗；同時注重把握工作的普遍性，把本地的發(fā)展融入到實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的歷史進程中，放到全縣乃至全市、全省發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒其他地區(qū)的好經(jīng)驗，切實使各項工作更加富有成效。搞好新農(nóng)村建設是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面的人才。首先，大家要知曉縣情。下面，我講三點意見，供大家參考。同時，也能在大學生中樹立新的就業(yè)理念和就業(yè)價值取向，緩解就業(yè)壓力，為各類人才成長樹立新導向。要密切群眾，加強學習，融入農(nóng)村。一是要正確處理個人與組織的關系。同學們，這次培訓班時間雖然比較短，但由于前期作了充分準備，培訓內(nèi)容安排非常充實，對于大家來講是一次難得的學習和提高的好機會。我們要結合農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，結合村級實際和工作的重點，切實加強政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術和工作方法、領導藝術的學習。三是要增強協(xié)作，形成合力。要及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題，引導農(nóng)民適應市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。三是要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象。三是要做到學以致用。解決的思路主要從兩方面著手：一是對現(xiàn)有黨員尤其是班子成員實施教育工程?！皣@民心”：就是要落實xx提出的“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。具體應采取三條主要對策：一是實行村黨支部書記和村委會主任交叉任職。第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以來，特別是實行《村民委員會組織法》后，農(nóng)村的經(jīng)濟、政治、社會生活各個方面都發(fā)生了深刻變化，最集中的體現(xiàn)就是鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關系變成了獨立法人間的法律平等關系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關系被打破，農(nóng)村基層管理體制進入轉軌時期。二是一些黨的基層組織沒有學會依法辦事。并要將這三個文件匯集成冊，做成藍皮書，下發(fā)給全區(qū)的農(nóng)民群眾。在此，我代表區(qū)委組織部向參加培訓的各位同志表示熱烈的歡迎！向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。二、深入開展“三爭一促”活動，全力推進社會主義新農(nóng)村建設作為新一屆村領導班子，一定要深入研究新形勢下農(nóng)村工作的所面臨的新情況和新問題，尤其是村支部班子，要圍繞農(nóng)村“三爭一促”活動，按照“爭做發(fā)展型黨支部，爭做服務型村干部，爭做幫帶型黨員，促進社會主義新農(nóng)村建設”的發(fā)展思路，積極探索提升農(nóng)村基層組織建設整體水平和促進農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措。第二，要嚴格遵守學習紀律。二、《請再喊一聲：跟我來！》，抗日時期、解放戰(zhàn)爭時期，89年長江洪災面前都有同一個聲音：共產(chǎn)黨員跟我來！在新形勢下，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，什么時候再能聽到一聲：共產(chǎn)黨員跟我來（上）！這就是“雙培雙帶”工程再一次讓共產(chǎn)黨員看到責任的份量。應該說，他們所講的知識，都是我們所需要的，對我們大有益處。面對新形勢，我們更應該堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關心的熱點問題上來。謝謝。二是建章立制，通過制度創(chuàng)新解決農(nóng)村矛盾。由于缺乏明確的監(jiān)督主體和監(jiān)督程序，村民難于實行有效監(jiān)督，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級又無力糾正，形成“政令不通”，個別地方甚至成了“無政府狀態(tài)”。七、以法治方式管理農(nóng)村事務今年我國有30多萬個村民委員會進行換屆選舉，到11月4日，《村民委員會組織法》正式實施8周年。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。因此，這個體制矛盾不解決，會直接影響農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，動搖基層黨組織的領導核心地位，使黨的方針、路線和政策在農(nóng)村的落實失去體制保證和支撐。正如xx同志所說：“基礎不牢，地動山搖”。這是帶有普遍性的問題。希望我們培訓班的工作人員要堅守崗位，認真履行好自己的職責，加強管理。要善于做好“結合”文章，自覺地把上級的路線方針政策與本地的實際結合起來，把所學的知識與工作的崗位結合起來，腳踏實地地開展工作，決不能紙上談兵，搞形式主義、搞花架子。三是要在致富上幫助群眾。要圍繞所學專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造工作特色，培育工作亮點。然而“眼睛一睜，忙到熄燈”，緊張繁忙之際，尤其需要我們增強學習的自覺性，將之當作一種政治責任、一種精神追求，擠時間學，有針對性地學，持之以恒地學，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高從容應對復雜環(huán)境的本領。市委、市政府下大決心公開選拔優(yōu)秀大學生，并將大家重點安排到小康先行村（社區(qū)）。要認清自己的角色定位，不要認為當了“村官”就一定能夠成為官，不要把到基層工作、鍛煉當成今后升遷的跳板，不要斤斤計較個人得失，要把干事創(chuàng)業(yè)，錘煉自身能力放在首位，努力改造自己的人生觀、價值觀。通過持之以恒的努力，創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，力爭向黨和人民交上一份滿意的答卷。稅費改革后，農(nóng)村工作的重點主要是計劃生育、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設三項內(nèi)容，當前的中心是大力開展社會主義新農(nóng)村建設。其三，選聘大學生到村任職能夠為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。大家要從全局的高度，深刻認識選聘大學生到村任職的重大意義，以高度責任感和使命感，積極投身新農(nóng)村建設偉大新征程。底，地方財政收入8810萬元，農(nóng)民人均純收入3842元，綜合實力在全省排名第51位。要利用自己掌握的科學文化，向群眾宣傳科普知識，傳播先進文化，提高農(nóng)村道德水平，著力培育新農(nóng)民；要通過自身掌握的農(nóng)業(yè)科技和市場經(jīng)濟知識，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題，引導農(nóng)民適應市場需求，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，不斷增加農(nóng)民收入，著力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)；要結合全縣正在開展的“六城聯(lián)創(chuàng)”工作和“文明生態(tài)縣”建設，積極帶領群眾綠化、美化村鎮(zhèn)，不斷優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，著力營造新環(huán)境；要善于利用科學知識，結合“八榮八恥”榮辱觀教育，引導農(nóng)民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，著力弘揚農(nóng)村新風尚，積極促進農(nóng)村繁榮發(fā)展、和諧穩(wěn)定。工作中，一方面既要發(fā)揮自身知識特長，善于創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做；凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽地去嘗試。、建設新農(nóng)村的需要。二、勤于學習，勇于實踐，不斷提高推進全面小康建設的能力和水平學然后知不足。