【正文】 蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。學(xué)習(xí)能力其實就是學(xué)習(xí)的方法對不對路，方法對路，學(xué)習(xí)能力就強。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報，這是對各處室思考工作成果的檢驗，希望到時候各個處室都能拿出有質(zhì)量的措施辦法來。要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進性教育活動，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“萬村建設(shè)”。要堅持鞏固發(fā)展一、二批，扎實開展第三批，進一步抓好前兩批整改措施的落實，著力在解決問題、建設(shè)長效機制、鞏固和擴大成果等方面取得明顯成效。分處室、分專題開展了10次業(yè)務(wù)知識交流，大家充分準(zhǔn)備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平。組織了四批共367人參加擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，%。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)工作方法。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。第二，能力要提升。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。不以規(guī)矩，無以成方圓。黨員干部隊伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。群眾是很現(xiàn)實的，經(jīng)濟發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時指出，在經(jīng)濟新常態(tài)下，XX市要有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標(biāo)，打造與“全國百強”相適應(yīng)的城市環(huán)境，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應(yīng)”。著眼放大XX效應(yīng)，有序推進XX“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。大家能夠結(jié)合XX年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201X、共商201X年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動綠色發(fā)展，破除“唯GDP”。五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強力抓素質(zhì)。為加強縣市干部隊伍建設(shè)，中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，根據(jù)工作目標(biāo)考核情況，按照每月300500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊崗位補助”、“在縣市以下落實職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經(jīng)出臺，體現(xiàn)了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強縣市公務(wù)員隊伍建設(shè)是一個新利好，也是干部隊伍建設(shè)的新動態(tài)。習(xí)近平總書記在總結(jié)會上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準(zhǔn)抓實抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進反“四風(fēng)”、改作風(fēng)；嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及“三嚴(yán)三實”專題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)守規(guī)矩；突出一個“細”字，做到萬分用心。能學(xué)，就是要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，不斷接受新知識、獲取新動力。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。今天借這個機會，跟就就講到這里，希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng)，把20xx年工作做好。干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機制建設(shè)工作會和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會兩個重要會議。很多同志把事業(yè)放在第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚，對工作一絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點，節(jié)假日都沒休息。重點是抓好“一把手工程”，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。切實抓好部機關(guān)先進性教育活動，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，探索組織部門先進性建設(shè)長效機制。一是要突出重點。四是要合理安排時間。組織部門的工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。每一位同志不管在哪個崗位上，都要熱愛我們手中的工作。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。要注意運用好調(diào)查研究的方式方法。春節(jié)前，各處室要利用這段時間，集中研究如何做好處室這個層面的工作，解決兩個問題。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對性地提出加強人才隊伍建設(shè)的思路和措施。同時我也看到許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們?nèi)〉玫某煽?，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做了大量工作，如，交機廠、園種場、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時間和精力，都得到了妥善處理。完成了21個重點部門主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說，就是要淡定。三是善于借力。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強忍性，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，保持一顆平常心。在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位，同時要注意情緒。扎扎實實做事，不搞花架子；要埋頭苦干。大家要認(rèn)真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。一是優(yōu)服務(wù)。有一個村黨組織竟然對2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行組織處理，還在當(dāng)做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”當(dāng)前，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。沒有堅強的基層堡壘，經(jīng)濟新常態(tài)就會缺乏支撐、失去依靠。第一、經(jīng)濟新常態(tài)對組織工作提出了新要求。堅持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責(zé)任。二、201X年組織工作主要成效201X年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實事求是，像XX的村級班子建設(shè)、XX的能人隊伍建設(shè)、XX的“實業(yè)家村官計劃”、 XX的黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、XX“1+5”示范片黨建、XX處置不合格黨員工作、XX的基層陣地建設(shè)、XX的“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動；組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、XX經(jīng)驗和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“XXX學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)