班子成員“三個以案”警示教育個人對照檢視剖析材料(專業(yè)版)
【正文】 二要秉公用權(quán)不異化。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。一要理論學習不虛空。雖然能夠堅定黨性修養(yǎng)、站穩(wěn)群眾立場。但也存在思想不夠解放等問題?，F(xiàn)做對照檢查如下。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。三是中層交流輪崗難度大。（三）在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。三要從嚴監(jiān)督不松懈。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。深刻領會“廉潔從業(yè)建設年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。通過學習，我認為作為一名黨員領導干部，更是時刻**，保持清醒；一切以制度為依據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化；嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。二是政治敏銳性還需加強。二是工作制度執(zhí)行不嚴
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