班子成員“三個以案”警示教育個人對照檢視剖析材料-wenkub
2024-11-09 07 本頁面
【正文】 強。（一）在政治方面?？傮w感覺，此次深化“三個以案”警示教育真正做到了實打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。班子成員“三個以案”警示教育個人對照檢視剖析材料按照《關(guān)于召開深化“三個以案”警示教育專題***》的通知要求，本人緊緊圍繞“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，注重在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，堅持從政治、工作、管理和作風四個方面，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確下步整改和努力方向。通過學習，我認為作為一名黨員領(lǐng)導干部，更是時刻**，保持清醒；一切以制度為依據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化；嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。雖然能夠帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照中央要求仍存在一些差距。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。雖然能夠做到從嚴要求、嚴謹細致。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。但仍不同程度存在寬松軟問題。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風散漫現(xiàn)象糾正不夠。（四）在作風方面。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。（五）個人情況說明。（二）在強化責任擔當上還存在差距。四、下一步整改措施（一）持之以恒加強學習。深刻領(lǐng)會“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三
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