班子成員“三個以案”警示教育個人對照檢視剖析材料-全文預覽
【正文】 想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。（三）在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。三、產(chǎn)生問題的原因剖析（一）在抓實理論學習上還存在差距。二是調(diào)查研究不夠深入。但面對當前作風建設的新常態(tài)，感覺仍存在一些問題。三是中層交流輪崗難度大。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密。（三）在管理方面。一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。二、存在的主要問題在**會召開前，本人在公司領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導班子與普通員工之間開展談心談話X人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。一、學習研討情況按照警示教育的有關(guān)要求，本人全程參與大討論和典型案例研討，認真結(jié)合工作職能職責深入反思。現(xiàn)做對照檢查如下。在推進轉(zhuǎn)型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務的征程中，牢固樹立風控意識，堅守風控、合規(guī)的底線。一是政治建設有待強化。三是理論學習與實際結(jié)合不緊密。但也存在思想不夠解放等問題。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一
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