班子成員“三個(gè)以案”警示教育個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料(已修改)
2024-11-09 07:30 本頁面
【正文】 班子成員“三個(gè)以案”警示教育個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料按照《關(guān)于召開深化“三個(gè)以案”警示教育專題***》的通知要求，本人緊緊圍繞“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，注重在以案示警中受警醒、明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對(duì)照、深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改、促提升，堅(jiān)持從政治、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面，對(duì)標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確下步整改和努力方向。現(xiàn)做對(duì)照檢查如下。一、學(xué)習(xí)研討情況按照警示教育的有關(guān)要求，本人全程參與大討論和典型案例研討，認(rèn)真結(jié)合工作職能職責(zé)深入反思。總體感覺，此次深化“三個(gè)以案”警示教育真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時(shí)刻**，保持清醒；一切以制度為依據(jù)，堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特殊化；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體決策。在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹立風(fēng)控意識(shí)，堅(jiān)守風(fēng)控、合規(guī)的底線。二、存在的主要問題在**會(huì)召開前，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話X人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見建議，并按照“四對(duì)照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。（一）在政治方面。雖然能夠帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)照中央要求仍存在一些差距。一是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對(duì)一些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)
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