【正文】 現(xiàn)有的黨員學(xué)習(xí)教育，主要通過定期開展的支部學(xué)習(xí)以及播放學(xué)習(xí)光盤、發(fā)放電子版和紙質(zhì)學(xué)習(xí)材料等形式開展，方式方法單一，不具有新穎性和生動性，缺乏吸引力。有的單位制定的黨組織工作經(jīng)費管理制度中支出范圍過窄、禁止性規(guī)定過多，不利于黨組織工作經(jīng)費有效使用。有的支委會長期由支委而非書記主持。有的未進(jìn)行政治審查或考察期未滿就發(fā)展為預(yù)備黨員，有的仍以舉手表決代替票決，有的黨委會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正日期早于支部討論，有的政審?fù)庹{(diào)由本人辦理，有的在黨員大會上由他人代讀入黨志愿書。有的應(yīng)成立正式黨組織的基層單位違規(guī)成立臨時黨組織。三、在落實黨建工作責(zé)任制方面有的單位黨建責(zé)任清單內(nèi)容不具體、班子成員黨建分工不明確。個別基層單位出現(xiàn)非中共黨員參加黨委擴大會議、表決選拔任用事項。市委組織部市直機關(guān)工委、。明基確 層黨組織 能 作職 用清單。，抓好黨建工作總結(jié)、創(chuàng)新；，組織開展好黨員義工日等志愿服務(wù)活動。第一篇：基層黨建問題清單(一)全體黨員要著力解決好六個方面問題：（1）有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心；（2）有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動和宗族活動，信仰宗教；（3）有的不重視、不愛好政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，熱衷于打牌娛樂，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，即使學(xué)也是蜻蜓點水、淺嘗輒止；（4）有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發(fā)聲，甚至人云亦云，熱衷于傳播小道消息，捕風(fēng)捉影；（5）有的信口開河，妄議中央、省委的大政方針政策和市委、縣委的決策部署，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隨意散布一些不負(fù)責(zé)任的言論，影響民心；（6）有的沒有真正從思想上入黨，入黨動機不純，庸俗化、從眾化，把入黨作為個人晉升、撈實惠的臺階和資本。三、支委委員責(zé)任清單署，結(jié)合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、計劃和工作措施，并組織實施。依照黨 要章求和 務(wù)黨作工 實的際 需要，制 定基 黨層 織職組能作用清，單 全面實基落層黨組 織任 職能 務(wù)具。市委組織部市民政局、。有的單位未每年專題研究黨委整體工作，未制定工作要點。有的部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建“一崗雙責(zé)”意識不強，研究、檢查、指導(dǎo)分管領(lǐng)域黨建工作不夠，有的述職未提及“一崗雙責(zé)”情況，在巡視談話中對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識模糊。有的執(zhí)行黨的基層組織任期不嚴(yán)格，未按期換屆，有的基層單位成立以來十幾年從未換屆。存在入黨申請書網(wǎng)上摘抄甚至為打印稿、處分影響期內(nèi)積極分子被列為發(fā)展對象等現(xiàn)象。有的主題黨日制度落實不到位，活動隨意性大，“黨味”不突出。有的將黨組織工作經(jīng)費用于員工文體活動、發(fā)放工作補貼等規(guī)定支出范圍以外工作。二是教育效果比較一般。一是教育方式比較單一。未編制經(jīng)費使用計劃，存在“不敢花”“不會用”現(xiàn)象，有的連續(xù)幾年無一筆支出。有的黨支部工作記錄為活頁甚至電子版，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記長期由他人代寫。五、在基層黨建“基本隊伍”建設(shè)方面有的入黨材料不齊全，個人入黨志愿書、思想?yún)R報、政審材料、表決結(jié)果等關(guān)鍵要素缺失。有的黨總支無下設(shè)黨支部，有的黨員較多的支部未設(shè)黨小組。有的長期以從基層抽調(diào)人員的方式暫時緩解工作力量不足問題，但工作的連續(xù)性、深入性、延展性大大受限，不利于接續(xù)建設(shè)一支穩(wěn)定的黨建工作骨干力量隊伍。有的以會簽審批單形式代替會議決策。、“大工委制”“兼職委員制”、“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、結(jié)對共建等工作。強考核化結(jié)果的運，確保用責(zé)任清單度取制 得實效。二、支部書記責(zé)任清單，專題研究黨建工作的重大問題，牽頭制定黨建工作規(guī)劃和計劃；“三會一課”等重要黨內(nèi)制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主。（1）有的看齊意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和市委、縣委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，甚至毫無政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識；（2）有的在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠、傳播正能量不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央、省委、市委和縣委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎；（3）有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；（4）有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，有的甚至混同于一般群眾，起不到先鋒模范作用；有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督；有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外，成為“口袋”黨員。，并做好制度落實的督促和檢查工作。包括 體：及 時傳達(dá) 黨 的精神落實 民主、雙評、對 黨新員開黨展性育教 黨等織組 基職能 礎(chǔ)推； 黨建行工 作討研 會、黨課“級提行”執(zhí)責(zé)制 任破解“ 為官不”為■ 張盼為盼