【正文】 (二)建立黨外代表人士的監(jiān)督管理機制。(三)加強少數(shù)民族代表人士的教育培訓。二、主要工作和基本要求(一)協(xié)助民主黨派加強班子建設和后備干部隊伍建設。四是建立統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)內部的聯(lián)席會議制度。一是要加強對各級黨委領導班子的考核。加強培養(yǎng)鍛煉，全面提升能力。按照中央的要求，要重點在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關、緊密聯(lián)系知識分子、專業(yè)技術性強的各級政府職能部門安排民主黨派或無黨派人士擔任領導職務。四是各級民主黨派、工商聯(lián)組織以及統(tǒng)一戰(zhàn)線各團體，也要對中央關于加強黨外代表人士隊伍建設的政策思想進行再學習、再領會、再認識，積極主動地配合中共黨委和有關部門做好相關工作。三是利用換屆之機在更大的范圍內物色選拔人才。以育為重，提高綜合素質。一是黨外代表人士的年輕化程度有所提高。第四篇：進一步加強黨外代表人士隊伍建設以民主黨派代表人士、無黨派代表人士、黨外少數(shù)民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制經(jīng)濟代表人士、港澳臺及海外代表人士為主組成的黨外代表人士，是黨和國家人才隊伍的重要組成部分，是推進中國特色社會主義事業(yè)的重要力量。培養(yǎng)教育是提升黨外代表人士綜合素質的重要舉措。特別是在郴州市率先成立了新的社會階層專業(yè)人士聯(lián)誼會，吸納“依靠個人的知識技能，獨立從事一定職業(yè)的，擁有大專以上學歷或中級以上職稱的自主擇業(yè)腦力勞動者”191人，將松散的新的社會階層人士凝聚成一個有組織、有規(guī)章制度、積極參與社會主義建設的愛國團體。把排憂解難的重點放在黨外代表人士隊伍中人數(shù)最多、領域最廣、反映問題最多的新的社會階層人士上面，先后開展了“為外來投資企業(yè)排憂解難活動”、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動、“企業(yè)服務年”活動、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和重點工程建設環(huán)境專項整治活動”等6次，并建立了市級領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，切實幫助新的社會階層人士解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難。以為例，黨外代表人士達1836人，較以往有大幅增長。一是充分認識到黨外代表人士隊伍建設的重要性。一、加強理論認識，充分明確黨外代表人士隊伍建設重大意義《中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見是實施辦法》（簡稱《意見》）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應黨和國家事業(yè)發(fā)展、統(tǒng)一戰(zhàn)線鞏固壯大的新要求，結合黨外代表人士的新特點，對進一步加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設作出全面部署，深刻論述了加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的重要性和緊迫性，明確提出了黨外代表人士隊伍建設的指導思想、工作原則、目標任務和政策措施。在選拔渠道上，不斷拓寬視野，從黨派、人民團體、企事業(yè)單位、公務員隊伍、新的社會階層等領域中選拔黨外領導干部。市委黨校培訓班開設統(tǒng)一戰(zhàn)線知識課程，提高了各級黨委對培養(yǎng)使用黨外干部工作重要性的認識，為黨外干部的成長營造良好的輿論氛圍。在市委的統(tǒng)一領導下，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門建立健全工作制度，共同制定了《關于進 1一步加強黨外干部培養(yǎng)選拔任用工作的制度》，就黨外干部的培養(yǎng)選拔工作確定了“共同制定規(guī)劃、共同物色選拔、共同培養(yǎng)教育、共同考察人選、共同討論研究、共同督促檢查”的“六個共同”運行機制。目前，全市有各級各類黨外后備干部85名。第二篇：黨外代表人士隊伍建設同心同德同心同向同心同行 各位領導、同仁:大家好！我是東山鎮(zhèn)黨委委員***，分管宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。在我鎮(zhèn)制度重大發(fā)展規(guī)劃、重大決策實施之前，召開各種形式的座談會，征求和聽取黨外代表人士的意見和建議。一、資興市黨外代表人士隊伍建設基本情況今年，資興市委統(tǒng)戰(zhàn)部把黨外代表人士隊伍建設作為全年統(tǒng)戰(zhàn)工作的重中之重來抓，嚴格按照“工作早開展，情況早掌握、問題早解決”的要求，及時制定調研方案，穩(wěn)步推進黨外代表人士隊伍建設大調研活動。二是始終注重用大政策規(guī)范黨外代表人士隊伍建設。堅持建大平臺，充分發(fā)揮黨外代表人士作用。實踐證明，資興市黨外代表人士隊伍經(jīng)得起考驗，是一支自覺接受中國共產(chǎn)黨領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，具有廣泛代表性和較強參政議政能力、與黨長期親密合作、德才兼?zhèn)涞狞h外代表人士隊伍。要讓評價體系在政治安排、實職安排和評先評優(yōu)中發(fā)揮其指導、引導作用，體現(xiàn)其權威標準。同時，還安排了一些黨外人士擔任省政府參事、省文史研究館館員和特邀檢察員、特邀監(jiān)察員、特邀稅務專員、教育督導員等特邀人員。省委歷來高度重視黨外代表人士隊伍建設工作，把它作為我省人才工作和干部工作的重要組成部分，擺上重要議事日程。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門逐步建立了黨外干部數(shù)據(jù)庫，跟蹤各領域黨外代表人士成長的情況，根據(jù)黨外干部的配備要求，及時推薦、考察優(yōu)秀黨外代表人士。一是要對各級黨政領導干部進行統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策的教育培訓，在全省各級黨校、行政學院的教學中，開設統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策課，統(tǒng)戰(zhàn)部門的領導要主動爭取到黨校講課，提高各級黨政領導干部對統(tǒng)一戰(zhàn)線及黨外代表人士隊伍建設重要意義的認識，增強做好這項工作的政治責任感。黨外人才如果長期“備而不用”，勢必嚴重影響政策的權威性和黨外人士的積極性。三要拓寬社會安排的渠道。通過在實踐基地“第一線”的摸爬滾打，使黨外代表人士的參政能力、行政能力和處理復雜問題的能力得到提高。對黨外代表人士隊伍建設，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門要力求做到共同調查研究、共同制定規(guī)劃、共同開會部署、共同培訓干部、共同考察人選。黨外代表人士隊伍建設的總體目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)會議和中發(fā)正2006)15號文件精神的要求，抓住發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，解放思想，拓寬視野，突出重點，加強培養(yǎng)，健全機制，推進選拔，努力造就一支具有廣泛代表性和較強參政議政能力、與黨長期親密合作、德才兼?zhèn)?，堅定不移地走中國特色社會主義道路的黨外代表人士隊伍，為鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線，為奪取全面建設小康社會新勝利服務。成立市黨外知識分子聯(lián)誼會，建立新的工作載體，拓展無黨派人士工作途徑。加強各級工商聯(lián)領導班子及其后備干部隊伍建設，按正職1:2，副職1:1的比例建立后備人選。(三)強化黨外代表人士隊伍建設經(jīng)費保障機制。少數(shù)民族較為集中的區(qū)、縣要制定少數(shù)民族代表人士培訓規(guī)劃，做好培訓工作。分級建立民主黨派后備干部隊伍名單。根據(jù)黨的十七大對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提出的新任務、新要求，進一步加強黨外代表人士隊伍建設，不斷推進統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域代表人士的新老交替和政治交接，為2012年換屆儲備一批高素質的黨外后備人選，保證統(tǒng)一戰(zhàn)線可持續(xù)發(fā)展，按照省委統(tǒng)戰(zhàn)部有關加強黨外代表人士隊伍建設的意見，結合我市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實際，制定本規(guī)劃。統(tǒng)戰(zhàn)工作部門擔負著黨外代表人士隊伍建設的重大政治責任和工作職責。一是要認真貫徹落實全國黨外代表人士教育培訓工作會議精神和中共中央辦公廳印發(fā)的《——2020年黨外代表人士教育培訓改革和發(fā)展綱要》，結合我省實際，制定我省黨外代表人士教育培訓改革和發(fā)展綱要，大力推進黨外代表人士教育培訓的系統(tǒng)化、正規(guī)化和規(guī)范化。要從我省民族眾多的實際出發(fā)，注重選拔既是少數(shù)民族又是黨外的具備“雙重身份”的干部，實現(xiàn)黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部的合理配備。一要制定規(guī)劃。搭建平臺，注重實踐鍛煉。二是抓好集中培訓?，F(xiàn)有黨外代表人士中，具有大學和研究生學歷的約占90%，具有正高和副高專業(yè)技術職稱的約占65%。一、我省黨外代表人士隊伍建設取得的主要成績省委歷來高度重視培養(yǎng)選拔黨外人才和黨外干部工作，特別是全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會召開和《中共中央關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》以及《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》下發(fā)以后，省委緊密結合我省實際，制定具體措施貫徹落實中央文件和有關會議精神，加大黨外代表人士隊伍建設的工作力度，培養(yǎng)了一支政治上可靠、結構較合理、素質較高的黨外代表人士隊伍。要積極探索把群眾公認、組織肯定、學術造詣高、人格形象好、奉獻精神強的優(yōu)秀知識分子培養(yǎng)成黨外代表人士的有效途徑；要進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)理論相關政策的學習培訓，教育和幫助黨外代表人士在政治上嚴格要求自己，始終與我們黨同心同德。搭建非公有制經(jīng)濟人士投身科學發(fā)展的平臺，圍繞“非公企業(yè)現(xiàn)在遇到什么困難？非公企業(yè)急需我們解決什么困難”活動主題，組織發(fā)動全市統(tǒng)戰(zhàn)干部和黨外干部參加“排憂解難”、“雙聯(lián)雙促”、“共同約定行動”等系列活動，深入企業(yè)調研，解決企業(yè)困難490多個。堅持搞大培訓，提升黨外代表人士隊伍綜合素質。從登記的黨外代表人士數(shù)量可知，%%，占絕大多數(shù)。各級領導干部要堅持與黨外代表人士聯(lián)系交友制度，通過座談會、走訪、慰問等形式，經(jīng)常與他們交心談心，從感情上拉近距離，進而取得政治上的認同。二、緊扣關鍵環(huán)節(jié)，有力促進黨外代表人士隊伍建設**緊緊抓住黨外代表人士隊伍建設“引導、選拔、培養(yǎng)、管理”等關鍵環(huán)節(jié)，多措并舉加大黨外代表人士隊伍建設力度，努力形成儲備一批、培養(yǎng)一批、安排一批的良性循環(huán)局面。在市直單位進行班子調整時，主要根據(jù)黨外干部的特點和專長，突出安排有利于充分發(fā)揮黨外干部作用的工作崗位。舉辦了兩期科級黨外后備干部培訓班，102名黨外干部全部輪訓，選送23名黨外干部到上級社會主義學校培訓。一、抓共識、強合力一是納入重要議事日程。四是多渠道獻策。如市委常委、紀委書記趙歡同志不僅主動邀請自己聯(lián)系的黨外干部經(jīng)常參加一些重大活動，還為他們在工作上給予很大的幫助。鎮(zhèn)黨委政府積極向黨外代表人士灌輸政治參與意識，宣傳黨的各項惠民利民政策，提高黨外代表人士的政治參與和民主管理的能力；同時針對部分黨外代表人士是種養(yǎng)大戶、