【正文】 合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請續(xù)聘的，可由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。2七、面試給人改變未來的力量面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績(含加分) : 1比例確定。詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。并提供有效通訊方式。二、報考及加分條件(一)具有中華人民共和國國籍。（二）穿冬裝時，戴制式白色大檐帽，內(nèi)襯的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式領(lǐng)帶和制式皮帶，外著制式禮服并扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。六、紀(jì)律監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績?？荚嚕?）專業(yè)技能測試。給人改變未來的力量二〇一三年十一月七日安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層聯(lián)系我們：第三篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安道路交通管理工作，經(jīng)六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協(xié)管員。男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病。有犯罪嫌疑尚未查清的。身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲。更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 宣城人事考試網(wǎng)宣城市公安局交警支隊2013年12月10日安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層聯(lián)系我們：第二篇：2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章中公教育做到公開、公平、公正，遵守招聘紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。上午報名時間為8：3012：00，下午為2：005：30。同一崗位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時列入面試人員。五、待遇錄取人員系勞務(wù)派遣制用工，其相關(guān)待遇如下：工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險）。交通協(xié)管員上崗應(yīng)著交通協(xié)管員制服，并在制服上佩戴交通協(xié)管員專用肩章和胸牌，佩戴上崗證，制式白色大檐帽應(yīng)佩戴交通協(xié)管員專用帽徽。（二）交通協(xié)管員管理情況條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。報名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)。筆試滿分為100分。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市人事考試(培訓(xùn))中心負(fù)責(zé)組織實施。考察工作按照錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。試用期滿后，工資由基本工資、進(jìn)入交警部門工作年限補(bǔ)貼、績效考核工資三部分組成，其中：基本工資1800元/月，年限補(bǔ)貼每增加一年外勤20元/月、內(nèi)勤10元/月，績效考核工資依據(jù)考核情況定額，基數(shù)為600元/月。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(原始成績)當(dāng)場向考生公布。符合加分條件人員于 2016 年 4 月19日，攜帶相關(guān)證明材料(有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證明、榮立個人三等功的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證)到宣城市金色陽光大廈附樓一樓(梅園路48號)申報加分事宜，屆時由市交警支隊和考試中心共同審核。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。(四)部隊退伍人員須具有高中(含高職、中專、技校)以上學(xué)歷。制服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露，保持制服干凈整潔。第八條 新聘用交通協(xié)管員要按《中華人民共和國勞動合同法》簽訂《勞動合同書》，并按照有關(guān)規(guī)定為每位交通協(xié)管員購買社會保險。體檢按通知指定時間提前到達(dá)指定地點，未按通知指定時間準(zhǔn)時到達(dá)指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢對象。測試時間和地點另行通知。二、招聘原則堅持素質(zhì)優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結(jié)合的原則。二、聘用待遇由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結(jié)案的。遵紀(jì)守法，品行端正。被聘用人員實現(xiàn)試用期兩個月，并由用人單位按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)。(4)報名者如實填寫《宣城市交通協(xié)管員報名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底