20xx年宣城市公安局交警支隊招聘交通協(xié)管員公告-預(yù)覽頁
【正文】 身高在155CM及以上，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，基本掌握計算機(jī)操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力。四、招聘程序報名與資格審查（1）報名時間：2013年9月9日9月13日止，逾期不予受理。考試（1）專業(yè)技能測試。（2）筆試。筆試按通知時間提前到達(dá)指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。根據(jù)報考人員筆試成績由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績。體檢時間和地點另行通知。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補(bǔ)，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后政審考察。正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項，或違反交通協(xié)管員有關(guān)管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊有權(quán)解除勞動合同。六、紀(jì)律監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。第九條 在合同期內(nèi)，因交通協(xié)管員本人提出辭工的，或違反勞動合同條款、紀(jì)律及有關(guān)法規(guī)的，大隊決定給予辭退的，由大隊填寫《辭退交通協(xié)管員審批表》并發(fā)出《解聘交通協(xié)管員通知書》，辦理解聘手續(xù)（交通協(xié)管員與街道辦簽訂勞動合同的，由大隊通知相關(guān)街道按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)），送達(dá)回執(zhí)歸入交通協(xié)管員檔案。（九）對各街道自行招聘的協(xié)管員違反以上規(guī)定的，同時書面報新區(qū)人事部門及各街道相關(guān)部門，并建議各部門作出相應(yīng)的處罰。對交通協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)勤協(xié)警和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督,對交通協(xié)管員違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令整改，落實第六章 著裝與裝備管理第十八條 交通協(xié)管員穿著制服應(yīng)該參照人民警察著裝規(guī)定著裝，交通協(xié)管員轉(zhuǎn)季換裝應(yīng)與路面執(zhí)勤交通民警同步更換。（二）穿冬裝時，戴制式白色大檐帽，內(nèi)襯的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式領(lǐng)帶和制式皮帶，外著制式禮服并扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。不得歪戴帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。第二十條 裝備管理：（一）路面值勤的交通協(xié)管員實行統(tǒng)一著裝，并配發(fā)執(zhí)勤帽、反光背心、口哨、雨衣、雨靴?？荚u內(nèi)容包括：（一）勤務(wù)檢查、警務(wù)督察情況大隊勤務(wù)檢查組負(fù)責(zé)制訂《大隊交通協(xié)管員考核標(biāo)準(zhǔn)》，檢查中隊勤務(wù)檢查工作臺賬，并按照要求將交通協(xié)管員的每日出勤、管事情況、各路口（段）自行車、行人遵章率等情況列入必檢項目進(jìn)行勤務(wù)考核，檢查大隊交通協(xié)管員隊伍是否出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象及是否及時整改等。二、報考及加分條件(一)具有中華人民共和國國籍。其他人員須具備大專及以上學(xué)歷。(七)已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄派駐在公安機(jī)關(guān)工作)的警務(wù)輔助人員不得報考。報名時間為2016年3月28日9：00至4月6日9：00。并提供有效通訊方式。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。通過資格審查的報考人員于4月7日9：00 前登錄宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(通聯(lián)支付、銀行辦理的網(wǎng)銀支付)繳納筆試費用40元(參照公務(wù)員招錄1給人改變未來的力量筆試收費標(biāo)準(zhǔn))。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識，交通法、行政執(zhí)法，以及公安相關(guān)法律知識等。詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績達(dá)標(biāo)人員中按從高分到低分順序確定。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為體能測評人選。2七、面試給人改變未來的力量面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績(含加分) : 1比例確定。因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。面試成績(面試最終成績)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定(其中，)。合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請續(xù)聘的，可由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。用人單位按規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積
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