【正文】 （9）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。（2）指導(dǎo)至少2名學(xué)生在國家級比賽、競賽中獲得第一名或一等獎(jiǎng)的。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有高尚的師德修養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。中小學(xué)教師職務(wù)評審是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、程序化程度高的工作。教研人員須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審要求，將下基層指導(dǎo)工作、上示范課及教研教改工作開展、完成情況在評審表中逐年詳細(xì)填寫。城區(qū)學(xué)校（單位）須報(bào)送對所有推薦人員的農(nóng)村任教、支教情況認(rèn)定的專文一份。申報(bào)人已發(fā)表或交流的最高層次論文1—4篇（必須是原件，復(fù)印件不予認(rèn)可。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。(四)評審。直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。（四）中學(xué)二級教師大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級，初聘中學(xué)二級教師。原國家和省示范中學(xué)教師，在市（州）及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動(dòng)上過示范課、公開課、研究課或觀摩課，至少有二篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平的文章（2000字以上）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；或主持或承擔(dān)過教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題），其成果獲市（州）教育行政部門二等獎(jiǎng)及以上。根據(jù)中冶集人字[2000]第49號《關(guān)于委托成都市職改辦對我公司教學(xué)、新聞系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行評審的規(guī)定》，凡參加教學(xué)、新聞、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的人員，應(yīng)按成都市職改辦的有關(guān)規(guī)定辦理。（二）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審經(jīng)公司審核同意成立了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)（委員會(huì)原則上每年調(diào)整一次）的單位自行組織本單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審；其他單位需報(bào)公司評委會(huì)評審。本人提出申請，所在單位人力資源部門進(jìn)行資格審核，符合基本任職條件者，經(jīng)所在單位研究同意后向公司評審委員會(huì)推薦。同時(shí)，完成對其論文及有關(guān)申報(bào)材料的審查工作，確認(rèn)被評審人的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，由兩名同行專家提出推薦意見。根據(jù)人事部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)文件及《中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》，凡參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的人員，必須符合相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，具備規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求。1計(jì)算任職年限的截止時(shí)間為2011年12月31日。業(yè)務(wù)條件：縣城：、公開課；、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，國、省示范中學(xué)（不少于2000字）的文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門獎(jiǎng)勵(lì)或獲縣教育部門三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；；“三筆字、簡筆畫、”、二項(xiàng)三等級今年不作要求，“教學(xué)技能”達(dá)到四等級；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；；；，45周歲以上的可不作要求。第二條 評審原則堅(jiān)持注重能力和業(yè)績的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。(一)單位推薦申報(bào)。(六)單位專題推薦材料。每一位申報(bào)教師職務(wù)的人員，均應(yīng)報(bào)送下列材料：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（中、高級一式三份，初級一式二份）。無審核人簽名和單位蓋章的一律不予認(rèn)可。區(qū)教育局組織晉升中學(xué)高級教師觀摩課，各學(xué)校組織小學(xué)高級教師或中學(xué)一級教師觀摩課（方法同往年）。凡未完成規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)分者，不得晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。嚴(yán)明工作紀(jì)律。（5）具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。（2）個(gè)人申請?！秾I(yè)技術(shù)人員考核登記表》。（3）具有一定的教育教學(xué)研究能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。要通過公正細(xì)致的逐層推薦，把政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教育教學(xué)成績突出、師生員工公認(rèn)的優(yōu)秀教師推薦出來，使他們的教學(xué)水平和師德品質(zhì)能夠在職務(wù)晉升上得到體現(xiàn)。晉升高級職稱者符合免試的按往年做法逐級辦理免試證明；晉升中級職稱者，從今年起不再辦理免試審批手續(xù)，直接提交身份證復(fù)印件提交評審會(huì)進(jìn)行審核。晉升初級職稱，必須2010年考核為優(yōu)秀（轉(zhuǎn)正定級除外）。包括：（1）教師資格證；（2）學(xué)歷證；（3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；（4）現(xiàn)任職務(wù)聘任書；（5）獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)?)證書；（6）專業(yè)技術(shù)人員考核登記證；（7）計(jì)算機(jī)考試合格證等。第五階段：9月30日前，各職評單位組織擬晉升中學(xué)高級、中學(xué)一級、小學(xué)高級教師人員上示范課。(四)所在單位業(yè)績考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語測試。在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。學(xué)生思想政治教育工作要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作）。（二）中學(xué)一級教師任職條件：中學(xué)二級教師任職（任教）四年（計(jì)算到年底評委會(huì)召開時(shí)）以上（如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績，以現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間做出的成績?yōu)橹饕饬恳罁?jù)。（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表（3）技術(shù)工作總結(jié)（4）學(xué)歷證書復(fù)印件二、評審標(biāo)準(zhǔn)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘按人事部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定和中冶集人[2005]41號《中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》執(zhí)行。（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表（3）參評論文、論著至少一篇（4）學(xué)歷證書復(fù)印件（5）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件復(fù)印件（6）職稱外語合格證書或通知單（7）計(jì)算機(jī)等級應(yīng)用能力考試合格證答辯工作。被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，將有關(guān)材料原件交所在單位人力資源部門審核；各單位人力資源部門按系列、分級別填寫《晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況匯總表》（Excel格式，見附表1，由各單位排序），連同被推薦人《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（附電子版）和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份（附原件掃描件）在4月30日前上報(bào)公司人力資源部。被推薦人必須符合初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定