【正文】 試題十七如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?[答題要點(diǎn)]：1．?dāng)[正自己的位置。4．依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。②增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。5，若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。2．深入實(shí)際，調(diào)查研究，取得工作的主動(dòng)權(quán)。如構(gòu)建和諧社會(huì),體現(xiàn)以人為本，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要怎樣充分發(fā)揮職能？保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能？等（詳見文件夾中的資料）第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題真題解析領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題真題解析試題一江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)了反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則。正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。試題二：（時(shí)間為5分鐘）在改革開放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。（2）然后穩(wěn)定來者的情緒，耐心問明事由，根據(jù)其反映情況，做好解釋工作。你通過考選走上新的工作崗位，發(fā)現(xiàn)新單位部分工作人員作風(fēng)散漫，辦事效率低。你做為科長(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）如何看待和對(duì)待他們？（1）要認(rèn)識(shí)到“金無足赤、人無完人”任何人都有其長(zhǎng)處，也存在缺點(diǎn)和不足（2）知人善任，揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短。③ 處理關(guān)系要作到公平合理，主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)矛盾，居中有度。請(qǐng)你談?wù)?，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)怎么辦？（1）要及時(shí)指出?？崎L(zhǎng)是辦公室的一個(gè)重要層次，你如果競(jìng)爭(zhēng)上科長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)將怎樣做好工作？（1）熟悉情況，明確職責(zé)，盡快進(jìn)入角色。重大原則問題可向上級(jí)反映。提高辯證看待問題的能力,看到事情的正反兩個(gè)方面,有原理講原理,表態(tài),含義闡述,要辯證分析危害性積極性,現(xiàn)實(shí)意義(看大局主流,產(chǎn)生原因),正確對(duì)待,個(gè)性與共性,抓主要矛盾,、突發(fā)事件類方面的題目。試題三試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)39。3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)。這三個(gè)方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。2，若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。3．提出工作目標(biāo)。(時(shí)間15分鐘)[答題要點(diǎn)]：1．本人有何優(yōu)勢(shì)。5．密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。[答題要點(diǎn)]：1．這三個(gè)方面是有機(jī)的整體，缺一不可。試題六如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作?[答題要點(diǎn)]：1．調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。3．?dāng)[正自己的位置，正確處理好自己與正職和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系，搞好班子內(nèi)的團(tuán)結(jié)和合作。與下屬要虛心聽取意見, 越權(quán)寬容諒解,主動(dòng)擔(dān)責(zé),一起商量處理,堅(jiān)持原則,統(tǒng)籌兼顧,聽大的,努力辦好所有的。按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長(zhǎng)決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。談?wù)勀銓?duì)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)？科學(xué)發(fā)展觀就是堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的發(fā)展觀。你怎么看？（1）人力資源能否用好，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)。① 把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，尊重和服從上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，又要反映民情民意。（3）搞好自我批評(píng)，改正缺點(diǎn)和不足，改進(jìn)工作思路和方法；（4）主動(dòng)溝通，相互理解，搞好團(tuán)結(jié)；（5）堅(jiān)持正確的原則和立場(chǎng)，通過組織途徑解決矛盾。但實(shí)施兩個(gè)月后，效果并不理想。假設(shè)你的手頭有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是主要領(lǐng)導(dǎo)又給你布置了一項(xiàng)工作任務(wù)。（二）作為科室副職，必須有配角意識(shí)，認(rèn)真做好科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)科長(zhǎng)權(quán)威。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。第三篇：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題1（1）公開選拔競(jìng)爭(zhēng)很激烈，有沒有信心在競(jìng)爭(zhēng)中成功，為什么？（2）人們常說，人才分三種類型，一是能夠自己獨(dú)立做好一攤事；二是能夠帶領(lǐng)一群人做事；三是能夠制定戰(zhàn)略。2．牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，