【正文】 ，定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛的良好運行狀態(tài)。19．負責員工福利的統(tǒng)計發(fā)放工作。10．對公司各種執(zhí)照、資質證書、榮譽證書、固定資產(chǎn)手續(xù)等的保管、變更、使用登記和按時年檢工作。4．負責公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調，溝通及公共關系管理工作，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設。 計算機及辦公自動化設備的采購、調配管理。 廢水、廢油、泔水管理，可以售賣的，組織售賣。 車輛證照辦理。 食堂采買過程的監(jiān)督管理。 其它重要來訪客人服務。 領導辦公室后勤服務管理。 文檔歸檔 包括實物和電子文檔歸檔。 收文后，簽經(jīng)辦意見，提交審核，涉及跟辦的工作安排，協(xié)辦、催辦和督辦的過程追蹤管理。 分管文件管理： 組織起草，審核以公司或綜合部名義對外發(fā)布的上行文和平行文。4 部長職責 部長主持部門工作，與副部長互為A、B角，因故不能履行工作職責，由副部長代理。 綜合部是公司綜合服務部門，要求： 個性活潑、外向、有親和力，工作耐心、細致。不開超速車、不開違章車，不酒后駕車，確保安全行車無事故。 垂直與橫向關系垂直關系：上級：副總裁、綜合部經(jīng)理。負責通知、召集各部門參加公司組織召開的總裁辦公會、總裁例會等項會議，并負責做好會議記錄。負責員工招聘、聘任、崗位變動、工資調整、人事信息上報等管理工作。知識教育水平要求：大專以上學歷，熟悉國家有關政策及法律、法規(guī)、合同等有關知識；熟悉掌握行政、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等有關知識；熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術方面的知識。負責組織擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并做好企業(yè)經(jīng)營策略研究和選擇。 完成好領導交辦的臨時性工作任務。 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。業(yè)務范圍負責綜合行政與黨群事務管理。，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。第一篇：綜合部崗位職責綜合部崗位職責一、負責辦公室日常行政事務工作，包括文秘、文印、快遞、OA流程、聯(lián)系合作單位、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品購置、管理及維護等，為各部門做好服務工作。 負責業(yè)務范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調工作，參加公司組織的有關會議，并落實會議精神。主要職責 對綜合部的工作及質量負全責。 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。綜合主辦崗位職責主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務范圍、主要職責。負責組織擬定人力資源需求計劃，修定完善人力資源政策和制度。崗位技能要求：有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、寫作和語言表達能力、良好的人際交往能力。做好員工的勞動合同管理，建立健全員工人事檔案。負責各類證照的年檢、變更、注銷、繳費、借閱、保管工作。下級：無橫向關系：各管理部門、各分公司行政管理人員總臺接待員 每天8：30準時到達崗位，做好必要的準備工作。按時完成上級交辦的其它工作任務 知識教育水平要求：初中以上學歷，熟悉掌握有關政策及法律、法規(guī)等有關知識。 對事公平，對人熱情、禮貌。 部門制度化建設和績效管理。 組織起草，審核公司或以綜合部發(fā)布的其它文件、文檔。 組織跟蹤需要各部門定期提交到公司和綜合部的文件。 督查、督辦信息跟蹤、反饋。 非計算機類辦公物資和服務的采購辦理，公務接待申請的初審。 公司外送郵件、包裹的受理、登記，以及聯(lián)系快遞公司。 車輛證照管理。 電話和傳真相關事宜辦理。13 食堂工作人員 食堂工作人員之間互為A、B角。15 計算機與信息系統(tǒng)工作人員 計算機與信息系統(tǒng)工作人員之間互為A、B角。5．負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。11．負責會議布置安排等相關工作； 12．負責協(xié)調各機構之間的工作聯(lián)系，負責建立暢通的溝通渠道。三、人力資源崗位職責：1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源計劃，組織人員培訓，建立健全人才儲備庫、人才錄用標準，及時調整人員崗位等工作； 2．建立健合人事檔案，規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。20．完成領導交辦的其他或臨時工作。，交納相關費用，并經(jīng)常檢查各類證照的存檔。，遇到疑難問題及時向公司領導請示報告。17．負責加強干部管理，合理選拔人才，積極開展專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作；18．員工考勤和休假的統(tǒng)計與管理。組織、搜集、整理內(nèi)部信息，及時撰寫新聞稿件及廠報排版、發(fā)布工作。9．負責本部門打印機、復印機、傳真機、通迅設施的日常維護，保證其設備正常工作。3．根據(jù)公司領導指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司領導規(guī)劃研究。 信息系統(tǒng)使用培訓的組織。 食堂日常食材的購買、儲存、加工到烹飪?nèi)^程的管理。 食堂采買過程提出建議，必要時與外勤主辦報告。 是分管部長，員工食堂管理的B角色： 組織對食堂采買的用車服務管理。 公司接待用餐服務。 公司食堂公用就餐費用。 收文登記后的過程管理。 組織會議資料，跟會記錄，草擬會議紀要的文字和內(nèi)容初審，根據(jù)會議紀要，提交跟辦、催辦和督辦計劃，提交部門審核。 分管食堂工作。 公司領導交辦的其它工作。 堅持原則，催辦、督辦工作，不得降低要求。堅持定期對車輛進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。任免：本崗位人員由公司副總裁任免。負責各類文件、資料記錄、整理、存檔工作。（2）招聘、培訓專員 結合公司生產(chǎn)情況，制定員工培訓計劃，組織開展培訓工作，發(fā)揮優(yōu)秀人才作用。協(xié)助上級領導完成其他相關各項管理工作。負責企劃經(jīng)營與市場推廣和渠道與客戶管理工作。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關制度，對制度執(zhí)行情況負責。 做好黨支部以及工會小家的基礎管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務資料信息。崗位職責部長崗位職責主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了部長的業(yè)務范圍、主要職責。 負責業(yè)務檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。二、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。 完成組織交辦的其它工作。 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調、檢查、督辦，搞好企業(yè)調研和信息反饋，為領導當好參謀。 負責組織開展豐富多彩的文體活動。業(yè)務范圍負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。負責組織擬定公司各類文件，修定完善各項管理制度，并檢查落實情況。素質要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。負責了解掌握公司員工的思想動態(tài)，接待受理員工投訴，及時解決投訴中的各類問題，認真做好人事管理工作。負責公司各部門的辦公用品統(tǒng)計，上報審批、購買、發(fā)放工作。以熱情周