【正文】 一是要加大資源整合力度，探索推進(jìn) 我市人才交流服務(wù)中心、市人力資源市場(chǎng)等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的整合渠道，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。 高層次人才是第一資源中的核心資源，對(duì)于推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新具有重要的引領(lǐng)作用。如下圖所示。其中，職業(yè)技術(shù)學(xué)院需求教師 77 名，中加雙語(yǔ)學(xué)校需求教師 38 名，技師學(xué)院需求教師 17 名。如下圖所示。馬鞍山市 20xx20xx 年人才需求狀況分析報(bào)告 圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求編制人才需求目錄，建立人才需求信息發(fā)布制度，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性人才工作。 5585112801931570100200300400500600酒店及旅游業(yè)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)會(huì)房地產(chǎn)及建筑業(yè)人力資源管理 馬鞍山市 20xx20xx年管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)圖 在工程類(lèi)人才需求中，以機(jī)械制造（ 475 人）、紡織服裝（ 285 人）、工業(yè)設(shè)計(jì)及技術(shù)（ 115 人）、鋼鐵冶金（ 112 人）、車(chē)輛工程（ 96 人）、電力（ 90 人）、發(fā)動(dòng)機(jī)（ 40 人）以及電氣自動(dòng)化（ 34）和液壓（ 28）等專(zhuān)業(yè)為需求重點(diǎn)，體現(xiàn)了我市建設(shè)現(xiàn)代加工 制造業(yè)基地的要求。市屬中小學(xué)沒(méi)有納入此次人才需求統(tǒng)計(jì)范圍，主要是受編制緊缺限制未作上報(bào)。 大專(zhuān)學(xué)歷, 8 063 ,70%研究生以上學(xué)歷,747, 6%本科學(xué)歷, 2 842 ,24% 馬鞍山市 20xx20xx年人才需求學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖 需求碩士以上學(xué)歷人才單位和行業(yè)分布情況： 安徽工業(yè)大學(xué) 224人（全部為博士）；中冶華天公司 160 人；馬鋼公司 90 人；十七冶公司 30 人；礦院 24 人；當(dāng)涂縣 22 人；花山區(qū) 8人；金家莊區(qū) 6人；雨山區(qū) 2人；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 60 人；新城東區(qū) 65 人；市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng) 29 人；市供電系統(tǒng) 15 人，文化行業(yè) 7人；房地產(chǎn)業(yè) 5人。一是要制定出臺(tái)引進(jìn)高層次人才的政策措施，面向海內(nèi)外大力引進(jìn)帶有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心先進(jìn)技術(shù)、對(duì) 我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、 產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升有重大影響和帶動(dòng)作用的高級(jí)人才和團(tuán)隊(duì) 。二是要完善提高人才市場(chǎng)的交流配置功能，開(kāi)發(fā)出更多更好的人才服務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)一步提升人才服務(wù)效能。 （三）人才市場(chǎng)：不斷完善人才交流服務(wù)功能。 （二）政府：要在政策引導(dǎo)服務(wù)方面做到“四個(gè)重視” 重視高層次人才的引進(jìn)。 要求具有大專(zhuān)學(xué)歷的 8063 人，占 70%；要求具有本科學(xué)歷的 2842 人，占 24%；要求具有研究生以上學(xué)歷的 747人，占 6%。三是新城東區(qū)因入?yún)^(qū)高校不斷增加，對(duì)教師的需求量也在不斷上升。而在管理類(lèi)人才需求中，又以酒店及旅 游業(yè)管理（ 558 人）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（ 511 人）、財(cái)會(huì)（ 280 人）、房地產(chǎn)及建筑業(yè)管理（ 193 人）和人力資源管理（ 157人）等專(zhuān)業(yè)為需求重點(diǎn)。通過(guò)編制全市人才需求目錄，可以為調(diào)整人才結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)，為人才培養(yǎng)提供依據(jù)，為引進(jìn)急需緊缺人才提供導(dǎo)向。如下圖所示。 計(jì)算機(jī)軟件業(yè)人才需求狀況： 隨著我市花山軟件園和上海徐匯(國(guó)家級(jí) )軟件基地馬鞍山軟件園建設(shè)的加快，以及軟件企業(yè)的迅速成長(zhǎng)，軟件人才已成為我市急需引進(jìn)的緊缺人才。如下圖所示。二是要充分發(fā)揮各單位特別是駐馬單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體在引進(jìn)凝聚高層次人才中的作用，加大對(duì)駐馬單位引進(jìn)高層次人才的支持力度，努力為高層次人才引進(jìn)營(yíng)造良好環(huán)境。三是要加大我市人才市場(chǎng)的信息化建