【正文】 （二）、根據(jù)《中華人民共和國保險法》第六十四條的規(guī)定，被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：沒有指定受益人的；受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。（三）、職工遺屬領(lǐng)取一次性工亡補助金的順序是如何規(guī)定的？一次性工亡補助金如何分配？根據(jù)河北省勞動廳《工傷實施細(xì)則》第十四條職工因工死亡的，按全省上職工平均工資48個月至60個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性工亡補助金。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。七、喪葬費和追悼會的開支，從本單位包干經(jīng)費中解決，列“職工福利費”報銷。）第四篇：貴州職工死亡喪葬費貴州省國家機(jī)關(guān)工作人員死亡喪葬費開支標(biāo)準(zhǔn)的報告（１９８３年４月２９日 黔府〔１９８３〕５０號）貴州省國家機(jī)關(guān)工作人員（以下簡稱工作人員）死亡喪葬費開支標(biāo)準(zhǔn)，原省人民委員會一九五九年二月十七日〔５９〕省財史字第４１號文件規(guī)定：“工作人員死亡，依當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況發(fā)給殮埋費１００元—１５０元。本通知從二○○二年五月一日起執(zhí)行，原規(guī)定與本通知不一致的按本通知執(zhí)行。第一篇：申領(lǐng)企業(yè)職工死亡喪葬費申領(lǐng)企業(yè)職工死亡喪葬費政策依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇的通知》（湘勞社政字[2004]34號）。寧波市勞動和社會保障局寧波市財政局寧波市總工會二○○二年四月十七日關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標(biāo)準(zhǔn)的通知甬勞社老〔2006〕245號各縣（市）、區(qū)勞動和社會保障局、財政局，市屬各有關(guān)單位：根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙勞社老〔2006〕175號），結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，決定適當(dāng)提高一次性撫恤費標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一次性撫恤費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6000元提高為10000元。工作人員供養(yǎng)親屬死亡，個人確實無力埋葬者，由本人申請，經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在１００元范圍內(nèi)予以補助。對直系親屬的路費補助，也從本單位包干經(jīng)費中解決，列“其他費用”報銷。第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無供養(yǎng)親屬的，48個月；有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個月，供養(yǎng)2人者56個月，供養(yǎng)3人及以上者60個月。如果保險人在保險合同中未明確指