申領企業(yè)職工死亡喪葬費-在線瀏覽
2024-11-05 01:07本頁面
【正文】 原規(guī)定與本通知不一致的按本通知執(zhí)行。二、發(fā)放對象及列支渠道，由企業(yè)按規(guī)定在原渠道支付。3.“兩?！比藛T因病或非因工死亡的，其所需費用在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。其中，在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其所需費用在失業(yè)保險基金中列支。執(zhí)行中的具體問題由市勞動和社會保障局負責解釋。二、火化費收據(jù)原件。銷戶需要派出所出證明蓋章。五、人社行政部門審批的《鞍山市參保人員因病非因公死亡喪葬撫恤待遇審批表》。）第四篇：貴州職工死亡喪葬費貴州省國家機關工作人員死亡喪葬費開支標準的報告（１９８３年４月２９日 黔府〔１９８３〕５０號）貴州省國家機關工作人員（以下簡稱工作人員）死亡喪葬費開支標準，原省人民委員會一九五九年二月十七日〔５９〕省財史字第４１號文件規(guī)定：“工作人員死亡，依當?shù)亟?jīng)濟情況發(fā)給殮埋費１００元—１５０元?！边@個規(guī)定，對解決工作人員死亡后喪事處理起了很好的作用?，F(xiàn)對我省工作人員死亡喪葬費開支問題，擬作如下規(guī)定：一、工作人員死亡以后的喪葬事宜，要破舊立新，移風易俗，根據(jù)節(jié)約的原則處理，有火葬條件的要推行火葬。沒有火葬條件的地區(qū)可以開支棺木費和埋葬費。開支標準：不分職務級別、有火葬條件的在３００元內報銷（包括存放骨灰盒及骨灰埋葬等一切費用在內）；沒有火葬條件的在４００元內報銷。四、有關追悼會方面的費用，應本著節(jié)約的原則，由死者機關據(jù)實報銷。以個人名義送的花圈費用自理。其他親友前來參加喪事的一切費用，死者機關一律不予開支。七、喪葬費和追悼會的開支，從本單位包干經(jīng)費中解決，列“職工福利費”報銷。對工作人員供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補助，從機關掌握的福利費中開支。第五篇：企業(yè)職工死亡待遇相關法律規(guī)定企業(yè)職工死亡待遇相關法律規(guī)定一、企業(yè)職工因工死亡。（二）、法律依據(jù)。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月 30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。（三）、供養(yǎng)親屬的范圍。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。（一）職工非因工死亡其親屬享受何種待遇？職工非因工死亡后，其直系親屬從勞動保險基金中領取喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月?！吨腥A人民共和國勞
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