【正文】 二：工作要求及評分標準1：按通知要求參加上級各部門安全生產工作會議，無故缺席每人次扣1分，不按時上報安全會議總結及資料的每次扣2分。i、員工有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。違者由安全科科長當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。④ 公司、項目部或上級主管單位到工地檢查工作，如發(fā)現腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護、深基坑或橋樁基施工安全防護和其他施工機械及起重設備、施工機具等的分項有一項不符合安全規(guī)定，通知整改后未整改的，處以200元到1000元的罰款。（3）考核評定為60分以下（不含60分）的單位或發(fā)生屬于一票否決事故的單位，對單位第一責任人予以20000元的處罰。三、職責安全部是本制度的責任部門。，及時組織召開現場推進會，以點帶面，推動安全生產標準化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促進安全生產標準化上檔次、創(chuàng)水平。內容包括當月安全質量達標規(guī)劃的完成情況，日常安全生產標準化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質量驗收記錄、崗位技術培訓記錄、事故分析處理記錄等。技術科長：負責達標工作全部資料整理歸檔上報及考核統(tǒng)計工作。（5）工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。附：違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護用品的表現1． 現場違章操作現場違反設備安全操作規(guī)程的典型表現：（1）任意拆除設備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。（4）對事故責任廠級行政正職、有關分管副職給予行政記大過至撤職處分。2． 安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。三． 處罰1． 發(fā)生特大事故或后果極為嚴重的，經有關部門認定的重大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰：（1）對主要責任者給予開除處分。（6）不履行本部門或個人安全責任造成工廠經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。（14）其他不遵守本工種安全技術操作規(guī)程者。（2）生產現場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。生產礦長:負責組織采掘工作面開展煤礦安全生產標準化工作，每月的安全質量大檢查驗收，月度百分考核防治水和達標工作日常監(jiān)管。采、掘工程質量、機電運輸及通防每周一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。各種違章違紀的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內的各單位轄區(qū)內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛(wèi)責任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元／人、次。（3）得分在60分以下的，考核評定為不合格。（3）對施工隊的處罰① 施工隊負責人離開現場1天以上未履行安全生產管理職責的處以200至500元罰款。第五篇：安全生產考核和獎懲制度嘉悅汽車維修中心安全生產考核和獎懲制度為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化修理廠部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司修理廠的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產、客運、服務質量得以保障。對一貫堅持優(yōu)質服務，為修理廠贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀員工的榮譽稱號，修理廠獎勵500元。f、員工有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。3：認真落實安全生產各項制度，深入開展安全生產大檢查，全年不得少于10次，及時完成上級下達的各項安全隱患政治督辦任務并進行初驗和申請驗收，各項制度未落實一項扣2分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收扣1分。4：各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報未做到每次扣1分。k、修理廠設立公告欄，對事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發(fā)生有責事故將解除勞動關系。修理廠員工未按期對設備進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。三、本修理廠安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。施工機具：風鎬、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。項目部主要負責人負責組織建立、健全安全生產獎懲考核制度及其它，負責安全生產獎懲的兌現。考核原則：對各部分在礦月度達標參評的11個專業(yè)排名、分數兩項同時進行考核，獎罰執(zhí)行其中最高一項，不重復獎罰。二）安全生產標準化月度考核評級，是實現與上級對口管理所決定的。認真制定并落實安全生產標準化工作管理制度及獎懲制度，堅決按照《煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法》每月組織一次達標工作檢查，并自行初步評定月度、季度、安全生產標準化等級，每次檢查的記錄均由安全科存檔備案。（8）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取