【正文】 無證人員操作絞車的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。風(fēng)筒嚴(yán)重漏風(fēng)或工作面風(fēng)量不足的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)瓦檢員、安全員進(jìn)行處罰；掘進(jìn)工作面無風(fēng)作業(yè)的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)班班組長(zhǎng)進(jìn)行處罰，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)瓦檢員、安全員進(jìn)行處罰。（2）巷道斷面不符合要求，不能人車并行的，以及巷道坡度超過5%的，不予驗(yàn)收，并按照50元/米的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；（3）在巷道施工過程中，不按照規(guī)定確定中、腰線的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；（4）上山作業(yè)未按要求施工，并且斷面不夠的，不予驗(yàn)收，并按照20元/米的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行處罰；（5）巷道支護(hù)時(shí)，支架與頂幫之間的空隙未賽緊被實(shí)的，按照10元/米的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行處罰；（6）對(duì)不符合工程質(zhì)量要求的工程進(jìn)行驗(yàn)收的，責(zé)令施工作業(yè)班組返工，同時(shí)按照技術(shù)員10元/米、礦長(zhǎng)（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）20元/米、檢尺員50元/米的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)驗(yàn)收組人員進(jìn)行處罰。管理人員及特種作業(yè)人員脫崗的，按照50～100元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。行政處分：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。第六條 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形式：以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)。第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第五條 集體獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位：在公司企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括廠、礦、區(qū)隊(duì)、班組），職能科室，群眾團(tuán)體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。沒有做到活完料凈場(chǎng)地清的。五、因乙方原因項(xiàng)目部受到有關(guān)部門處罰，項(xiàng)目部對(duì)其加倍處罰。電焊機(jī)一次線超過5米、二次線超過30米、一、二次線接線端無防護(hù)罩、二次線雙線不到位的。(3)濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍公司資財(cái)，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。三按規(guī)定，公司對(duì)有下列行為的員工予以通報(bào)批評(píng)，并予以相應(yīng)的處罰。（3）經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。凈損失在3000元以下（含3000），由駕駛員承擔(dān)45%； 3000元至10000元（含10000），由駕駛員承擔(dān)40%； 10000元至50000元（含50000），由駕駛員承擔(dān)30%； 50000元以上由駕駛員承擔(dān)25%；屬非正常運(yùn)輸發(fā)生責(zé)任行車事故經(jīng)濟(jì)損失賠償，不論責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失全部由駕駛員承擔(dān)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)制度每月進(jìn)行評(píng)比，當(dāng)月無任何一項(xiàng)違規(guī)的，給予駕駛員100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。一年內(nèi)，連續(xù)發(fā)生三起次有責(zé)一般事故的；凡發(fā)生重大事故負(fù)主責(zé)以上的，發(fā)生特大事故有責(zé)的；國(guó)家有關(guān)規(guī)定的；（五）對(duì)駕駛員的事故罰款：一般違章罰款(被交警部門處罰的)：主要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實(shí)線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。（3）工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。（2）不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，影響工作進(jìn)程的。配電箱未按要求接設(shè)，未做好標(biāo)識(shí)的。乙炔瓶、氧氣瓶間距小于5米，兩瓶與動(dòng)火點(diǎn)間距小于10米。不用的閘箱未上鎖的。十、嚴(yán)禁私拿公物和私拿公務(wù)維人，違者按價(jià)加倍罰款十一、因各種原因返工、造成的經(jīng)濟(jì)損失按實(shí)際價(jià)值賠償。社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的。紀(jì)律松馳，工作渙散，管理不善的。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。礦井地面衛(wèi)生差，達(dá)不到公司衛(wèi)生管理要求的，按照10元/條的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)煤礦礦長(zhǎng)進(jìn)行處罰，20元/條的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)煤礦綜合管理科進(jìn)行處罰。礦井下排除險(xiǎn)情，當(dāng)班安全員、井下帶班領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場(chǎng)直接參加指揮的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。井口附近20米范圍內(nèi)有明刀閘開關(guān)的，按照100元/個(gè)對(duì)煤礦機(jī)電負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。井下吸煙者按照500元進(jìn)行處罰，并開除礦籍，永不錄用。1井口附近20米有有煙頭的，按照50元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)班檢身員進(jìn)行處罰。1巷道冒頂處未及時(shí)支護(hù)揭頂?shù)?，按照?dāng)班瓦檢員20元/處、安全員30元/處的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。煤礦未按照上級(jí)部門（包括公司各職能部門）下達(dá)的 整改通知要求進(jìn)行整改的，按照100～150元/次的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)煤礦安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)分別進(jìn)行處罰；在限定時(shí)間內(nèi)為整改完畢或未說明原因的，按照50～100元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)整改責(zé)任人、安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)進(jìn)行處罰。到地表的井巷及裂縫區(qū)沒有采取防洪措施的，按照50元/處的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全副礦長(zhǎng)進(jìn)行處罰。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。第三章 處 罰第七條 集體處罰（一）有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：不能如期完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的。一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的。能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象。不經(jīng)批準(zhǔn)使用火爐、火盆等容易造成煤氣中毒取暖用具取暖的。從高處隨意拋投垃圾、物料的。未經(jīng)同意私自拆改安全防護(hù)設(shè)施的。架子工高處作業(yè)不系安全帶、不穿防滑鞋。（7）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。，直接上級(jí)同時(shí)被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。(4)破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽(yù)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。（1）違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。（四）駕駛員有下列行為之一者，解除勞動(dòng)合同不再錄用。每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；每一年再進(jìn)行一次大的評(píng)比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予300元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。郴汽集團(tuán)資興巴士公司第二篇：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。（5）其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。（5）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。（2）工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。(5)利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。電氣設(shè)備未按要求接保護(hù)線的。隨地小便的。八、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款500—5000元：聚眾鬧事、打群架的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)能夠堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方