【正文】 9，組織或參與社會不道德活動(dòng)的。（需客人在意見本上寫明情況或找到酒店經(jīng)理直接反映的?？己嗽u語是按職能資格制度要求規(guī)范化的。在不能做出調(diào)整的情況下。員工假勤獎(jiǎng)懲應(yīng)統(tǒng)計(jì)詳載于請假記錄簿內(nèi)，以提供考核的參考。⑵違反本制度第10條之一，造成對事故搶險(xiǎn)不及時(shí)的處責(zé)任人300元以上，1000元以下教育費(fèi)，并按相關(guān)規(guī)定追究其他責(zé)任。應(yīng)急救援管理制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。三、公司財(cái)務(wù)科建立安全費(fèi)用?？顚Ｓ觅~戶。（六）班組教育培訓(xùn)由班組負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)的內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、安全技術(shù)考核：l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。學(xué)員要保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)在墻上或課桌上亂畫。，損壞公物按價(jià)加倍賠償，并寫出書面檢查，出現(xiàn)逃避衛(wèi)生行為者，一次罰款30元。中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)過考核合格方能上崗。四、安全投入采取計(jì)劃的編制措施方案管理。應(yīng)急管理工作堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)”的原則。第四篇：績效考核制度員工績效考核制度第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。（三）年終考核員工于每年12月底舉行總考核1次。至少應(yīng)該把第二次評定的結(jié)果，告訴給第一次考評者。3 、看雜志、玩手機(jī)、玩游戲、打鬧。）2，工作表現(xiàn)出色，為本公司樹立良好信譽(yù)，一個(gè)月內(nèi)五次得到客人稱贊或領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的。10，有偷竊行為的。8，同酒店客人進(jìn)行個(gè)人交易，從而與酒店利益發(fā)生沖突的。10分 分 分 分 分5分 分 分 分 分 分 分 分 分 分獎(jiǎng)勵(lì)措施：由以下表現(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)30元1，由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表揚(yáng)的。（如紙張，水電等）。在根據(jù)職能資格制度進(jìn)行晉升工作時(shí)，應(yīng)該把能力以及業(yè)績考核的評語，作為參考資料加以運(yùn)用。特別在遇到與第一次評定有顯著差別的情況下，需要傾聽一下第一次考評者的意見，有必要的話，相互商討，對評定作出調(diào)整。（二）平時(shí)考核各部門主管對于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識每月進(jìn)行考核，其有特殊功過者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請獎(jiǎng)懲。1處罰⑴違反本制度第7條之一，處責(zé)任人100元以上，300元以下教育費(fèi)。八、違反上述規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人教育費(fèi)200500元，引發(fā)安全事故追究相關(guān)人員責(zé)任。二、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取安全費(fèi)用，按每噸礦10元的安全費(fèi)用提取，用于改善勞動(dòng)條件，提高安全管理水平和本質(zhì)安全程度。教育結(jié)束后經(jīng)過考核合格介紹到生產(chǎn)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。對重大危險(xiǎn)性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)。，專心聽講按時(shí)完成教師布置的作業(yè)。，便于閱卷人閱卷，嚴(yán)禁代考，替考，發(fā)現(xiàn)一次取消考試資格，罰款100元。工人安全技術(shù)考核由車間主任負(fù)責(zé)組織。五、凡換崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，具體由安?？曝?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。五、安全投入應(yīng)報(bào)主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理審批，同時(shí)抄報(bào)總經(jīng)理。應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過程，主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系