【正文】 第十四條 本辦法中的第四條第(一)至第(十一)項以及第五條第(四)項中所稱合法穩(wěn)定住所指的是市區(qū)范圍內(nèi)的以下住所：(一)屬于自己的房屋所有權(quán)的住宅房。第(一)項至第(四)項人員，除本人戶口準(zhǔn)遷外，允許其配偶及未成年、失業(yè)未婚子女隨遷。(十二)原籍為市區(qū)被注銷戶口的刑釋解教人員。第十六條本辦法自行長辦公會批準(zhǔn)后生效第十七條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第九條外招客戶經(jīng)理從入職當(dāng)月起即實行當(dāng)年的客戶經(jīng)理薪酬工資，上不封頂、下不保底（低于社會最低保障工資除外）。第三條對外招聘。，對考試系統(tǒng)及設(shè)備要及時維護(hù)，保證職工隨到隨考。民主評選由單位黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人主持，實到會人數(shù)不少于應(yīng)到會人數(shù)的75%，評選選票要存檔備查。（3）資質(zhì)安全準(zhǔn)入：嚴(yán)格特種作業(yè)人員上崗證檢查，發(fā)現(xiàn)無證和證件不在有效范圍內(nèi)的，一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。安監(jiān)處建立安全準(zhǔn)入資料檔案管理平臺，由專人負(fù)責(zé)，并對各專業(yè)工程安全準(zhǔn)入資料檔案進(jìn)行監(jiān)督考核。一、安全準(zhǔn)入范圍回采工作面安裝、投產(chǎn)、撤除，掘進(jìn)工作面開工“四項采掘工程”；采區(qū)供電、采區(qū)皮帶、輔助運輸“三個系統(tǒng)工程”。批準(zhǔn)階段：專業(yè)部門根據(jù)驗收人員提供的驗收資料確定是否符合安全準(zhǔn)入要求→工程達(dá)到安全準(zhǔn)入要求，可以開工。保證現(xiàn)場能夠真正做到不安全堅決不生產(chǎn)、沒有100%把握堅決不生產(chǎn)、災(zāi)害得不到治理、隱患得不到消除堅決不生產(chǎn)。考試內(nèi)容為礦及上級時事政策規(guī)定和專業(yè)技能知識。八、本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行。第七條內(nèi)部招聘的客戶經(jīng)理按員工調(diào)配流程辦理。第十四條客戶經(jīng)理的退出，排除個人主動辭職的以外，每年通過考核、業(yè)績核查認(rèn)定等環(huán)節(jié)，對不達(dá)標(biāo)的要按一定比例剛性退出，解除勞動合同或調(diào)整到其他崗位，以疏通客戶經(jīng)理準(zhǔn)入渠道。(九)配偶為市區(qū)家庭戶口，且配偶或者配偶直系親屬擁有合法穩(wěn)定住所的人員。(七)因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部，及其符合隨遷條件的配偶和未成年或者失業(yè)未婚子女。第十二條 本辦法第五條至第九條規(guī)定的接受辦理部門確認(rèn)申請人符合戶口遷入或者登記條件后，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)證明移送公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。本辦法所稱合法穩(wěn)定住所不包括共有產(chǎn)權(quán)房(共有產(chǎn)權(quán)型保障房、配偶及未成年子女共有產(chǎn)權(quán)房除外)、非居住房。(三)由市救助站移交至社會福利機(jī)構(gòu)安置的無收入來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人的智力和精神障礙患者。(十五)經(jīng)省級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理部門批準(zhǔn)定居大陸(市區(qū))的臺灣居民。第三條 符合本辦法相關(guān)條件的非蘇州戶籍人員，可以申請將戶口遷入市區(qū)。超過柜員平均收入水平的部分，據(jù)實發(fā)放，年終算總帳。（一）推薦/自薦程序《客戶經(jīng)理推薦/自薦表》并附應(yīng)聘人的相關(guān)資料（包括推薦/自薦書、應(yīng)聘登記表、個人承諾書、擔(dān)保書，學(xué)歷和個人身份證明等證件，其它職業(yè)資格證書等）報人力資源部；，篩選出符合條件的人員參加面試；、主線部門領(lǐng)導(dǎo)及客戶經(jīng)理管理人員、人力資源部相關(guān)人員參加的面試小組對被推薦/自薦人進(jìn)行面試；。六、監(jiān)督管理（一）證件管理。（二）警示處理。第二篇：員工上崗準(zhǔn)入管理辦法許 廠 煤 礦員工上崗準(zhǔn)入管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范員工工作行為，努力提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)人員創(chuàng)新能力和技術(shù)工人操作技能，特制定本辦法。評價采用各相關(guān)專業(yè)聯(lián)合辦公方式，對照表格逐一進(jìn)行，并實行首問負(fù)責(zé)制，初驗、復(fù)驗必須為同一人員，嚴(yán)格執(zhí)行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對相關(guān)評價人每條罰款100元；檢查問題建立臺賬，限時跟蹤落實整改，實施閉合管理。必須有經(jīng)審批后合格的規(guī)程措施，包括工程施工設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全措施等，有工程施工標(biāo)準(zhǔn)要求。三、安全準(zhǔn)入“五化”管理安全準(zhǔn)入流程化：安全準(zhǔn)入流程分為申請、驗收整改和批準(zhǔn)三個階段。凡因安全準(zhǔn)入制度材料被上級處罰的，一律由相關(guān)專業(yè)承擔(dān)，并通報全礦。（三）換發(fā)證件。連續(xù)3次或內(nèi)累計4次被選為不合格員工者，礦與其解除勞動合同。七、其他規(guī)定（一）新入礦職工須持上崗準(zhǔn)入合格證上崗，工作滿一年后按本辦法進(jìn)行管理。第六條內(nèi)部招聘。第十二條外招客戶經(jīng)理第一個固定期限勞動合同期滿時，業(yè)績承諾接近要求標(biāo)準(zhǔn)，且其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具備培養(yǎng)潛質(zhì)的，經(jīng)人力資源部考核并報行長批準(zhǔn)，可續(xù)簽第二個固定期限勞動合同，延長期僅限一年，仍不能達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)的，合同期滿時，不再續(xù)簽勞動合同。(六)子女夫妻雙方均為現(xiàn)役軍人，且軍人的子女為市區(qū)家庭戶口并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。(四)具有職業(yè)技能等級三級或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。第十一條 購買市區(qū)成套商品住房75平方米以上，并于2016年12月31日前依法取得房屋所有權(quán)證，且符合下列條件