【正文】 按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕?三)由市救助站移交至社會福利機構安置的無收入來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人的智力和精神障礙患者。(二)取得房屋所有權證滿3年，并在市區(qū)經(jīng)商、興辦企業(yè)3年以上，近3年累計納稅5萬元以上，按規(guī)定參加社會保險3年以上的人員及其配偶和未成年子女。本辦法所稱合法穩(wěn)定住所不包括共有產(chǎn)權房(共有產(chǎn)權型保障房、配偶及未成年子女共有產(chǎn)權房除外)、非居住房。第十六條 本辦法自2016年9月1日起實施。第十二條 本辦法第五條至第九條規(guī)定的接受辦理部門確認申請人符合戶口遷入或者登記條件后，應當將有關證明移送公安機關辦理入戶手續(xù)。第七條 符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入，并向體育行政主管部門申請辦理：(一)因省、市人社部門調(diào)動，并被市區(qū)用人單位錄用的退役運動員。(七)因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部，及其符合隨遷條件的配偶和未成年或者失業(yè)未婚子女。(十七)原籍市區(qū)，考入外省(市、區(qū))大中專院校，從學校集體戶注銷戶口后出國定居，現(xiàn)到市區(qū)工作、生活的華僑。(九)配偶為市區(qū)家庭戶口，且配偶或者配偶直系親屬擁有合法穩(wěn)定住所的人員。第四條 符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入或者登記，并向公安機關申請辦理：(一)父母為市區(qū)家庭戶口且擁有合法穩(wěn)定住所的未成年人。第十四條客戶經(jīng)理的退出，排除個人主動辭職的以外，每年通過考核、業(yè)績核查認定等環(huán)節(jié)，對不達標的要按一定比例剛性退出，解除勞動合同或調(diào)整到其他崗位，以疏通客戶經(jīng)理準入渠道。（一）外招客戶經(jīng)理退出。第七條內(nèi)部招聘的客戶經(jīng)理按員工調(diào)配流程辦理。八、本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行。（二）持證上崗。考試內(nèi)容為礦及上級時事政策規(guī)定和專業(yè)技能知識。二、準入規(guī)定實行上崗準入制度，員工上崗必須持上崗準入合格證，上崗準入合格證每季度考核審驗一次，無上崗準入合格證或準入合格證過期不得上崗工作。保證現(xiàn)場能夠真正做到不安全堅決不生產(chǎn)、沒有100%把握堅決不生產(chǎn)、災害得不到治理、隱患得不到消除堅決不生產(chǎn)。安全準入規(guī)范化：安監(jiān)處負責安全準入工程監(jiān)督管理，井下各類工程沒有進行安全準入評價的一律不準開工；安全準入工程提交準入開工報告的，安監(jiān)處進行復查驗收，現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件的同樣不準開工，并追究責任。批準階段：專業(yè)部門根據(jù)驗收人員提供的驗收資料確定是否符合安全準入要求→工程達到安全準入要求，可以開工。必須明確安全責任主體及安全施工第一責任人，誰施工，誰負責。一、安全準入范圍回采工作面安裝、投產(chǎn)、撤除，掘進工作面開工“四項采掘工程”；采區(qū)供電、采區(qū)皮帶、輔助運輸“三個系統(tǒng)工程”。地質(zhì)防治水、防沖專業(yè)可在其他工程開工驗收中一并加入，不再另行上報準入材料。安監(jiān)處建立安全準入資料檔案管理平臺，由專人負責，并對各專業(yè)工程安全準入資料檔案進行監(jiān)督考核。為確保安全準入制度工作的順利進行，成立領導小組，生長礦長任組長，各專業(yè)副礦長、安監(jiān)處長為副組長，專業(yè)副總、業(yè)務部室負責人、各項目部經(jīng)理為成員，辦公室設在安監(jiān)處，具體負責安全準入制度的組織實施。（3）資質(zhì)安全準入：嚴格特種作業(yè)人員上崗證檢查，發(fā)現(xiàn)無證和證件不在有效范圍內(nèi)的，一律不準上崗作業(yè)。（二）復訓審證。民主評選由單位黨支部書記、部門負責人主持，實到會人數(shù)不少于應到會人數(shù)的75%，評選選票要存檔備查。連續(xù)2次或內(nèi)累計3次被選為不合格員工者，給予降級、免職、調(diào)離工作崗位、降薪（降薪20%3個月）處分。，對考試系統(tǒng)及設備要及時維護，保證職工隨到隨考。各級管理人員深入工作現(xiàn)場要對職工上崗準入情況進行檢查，確保職工持證上崗。第三條對外招聘。第五條外聘客戶經(jīng)理可以根據(jù)經(jīng)營單位的實際需要隨時分散進行，也可根據(jù)分行經(jīng)營需要集中進行。第九條外招客戶經(jīng)理從入職當月起即實行當年的客戶經(jīng)理薪酬工資，上不封頂、下不保底（低于社會最低保障工資除外）。（二）行內(nèi)員工轉(zhuǎn)換到客戶經(jīng)理崗位的退出。第十六條本辦法自行長辦公會批準后生效第十七條本辦法由人力資源部負責解釋。(四)男性超過60周歲或者女性超過50周歲，其子女為五年以上市區(qū)家庭戶口并擁有合法穩(wěn)定住所，遷入后人均住房面積不低于市區(qū)住房保障面積標準，且生活保障水平不低于蘇州市最低標準的人員。(十二)原籍為市區(qū)被注銷戶口的刑釋解教人員。(二)具有高級專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員。第(一)項至第(四)項人員，除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年、失業(yè)未婚子女隨遷。第九條 符合回國定居條件擬在市區(qū)落戶的華僑，可以向僑務部門申請辦理。第十四條 本辦法中的第四條第(一)至第(十一)項以及第五條第(四)項中所稱合法穩(wěn)定住所指的是市區(qū)范圍內(nèi)的以下住所：(一)屬于自己的房屋所有權的住宅房