【正文】 要結合農村實際，有針對性地對農村黨員進行民主法制、市場經濟知識和法律知識的教育和實用科技的培訓，不斷提高基層黨員的知識文化水平，使黨員素質不斷提高，基層黨組織的實力不斷增強，黨員的先鋒模范作用在經濟建設和社會發(fā)展中得到充分發(fā)揮。農村基層組織的作用發(fā)揮得如何，直接關系黨的基層組織戰(zhàn)斗力，關系到黨的群眾基礎和黨的形象，關系到經濟社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。其次，每年開展一次發(fā)展集體經濟創(chuàng)先評優(yōu)活動。成立鄉(xiāng)村集體經濟管理領導小組，主要領導親自抓，村有專人負責，組織定期檢查并聽取工作情況匯報。八、規(guī)范集體財務管理，做到“月結、季審、年清”，每年兩次即上半年、下半年各一次對鄉(xiāng)村集體經濟的收支情況進行公開，接受干部群眾的監(jiān)督。二十、配合公安部門打擊和制止各種違法犯罪、民族分裂主義和宗教極端勢力的破壞活動。四、交接崗工作符合程序、記錄完備。十、部室辦公室掛牌；部室工作職責上墻，辦公室整潔。十六、加強學校管理，有措施；落實學校教師星期五政治學習制度；無教師、學生信教、參加宗教活動。十七、落實鄉(xiāng)、村兩級財務公開，站、所社業(yè)務公開，公開工作做到群眾明確、滿意。十二、每月堅持三周滿勤，不曠工，有考勤記錄本，沒有空崗、漏崗現象。二十、抓好村支部班子建設，90%以上的村支部班子有凝聚力和戰(zhàn)斗力；支部書記政治立場堅定，帶領群眾脫貧致富能力強；支部書記初中以上文化程度達到80%，35歲左右的占25%以上。四、交接崗工作符合程序、記錄完備。六、部室領導按時參加黨委中心理論組學習、不缺勤，有學習記錄本、有學習心得。今后，凡是發(fā)現公務員支持、參與、組織非法宗教活動或發(fā)現重大政治隱患瞞報、放任不管，造成嚴重后果的，一律清除出公務員隊伍，并依法嚴懲，凡是發(fā)現公務員有經濟違約行為，侵害老百姓利益的，堅決給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，移交司法機關處理；凡是發(fā)現公務員弄虛作假、推諉扯皮、落實不得力，貽誤工作的，堅決調離木什鄉(xiāng)。支出集體資金必須提前擬定申請報告，審查核實后方可支出。每個村都要成立民主理財小組。要推進村務事項從辦理結果的公開，向事前、事中、事后全過程公開延伸。自上而下就是村支部對所議的事先拿出一個初步方案，讓村民廣泛發(fā)表意見；（2）議事領導小組對征求到的意見和建議進行歸納、梳理，確定議事內容，時間、地點和議事事項；（3）召開議事領導小組會議，對農民提出的議事內容進行討論，形成初步的實施方案；（4）將初步的實施方案提前一個星期發(fā)給議事代表醞釀，征求代表對初步實施方案的意見；（5）議事領導小組成員提前收信議事代表對所議事項的看法，進行匯總整理，向議事領導小組匯報；（6）議事領導小組組長主持召開議事代表大會（90%的代表到會會議方可召開），進行“一事一議”，并根據村民的意見修正、完善方案；（7）代表簽字，進行表決，贊同率必須達到85%以上；（8）確定議事決議和落實決議的責任人；（9）公示議事結果，議事決議形成后，由黨支部負責及進進行張榜公布，重點是公示落實責任人和時限；（10）反饋信息，將議事內容的落實情況要給農民群眾僅公布。由統(tǒng)戰(zhàn)辦牽頭組織每周召開一次情況匯報會，每月進行一次檢查，每季度召開一次總結會，準確了解和掌握宗教活動情況，及時發(fā)現和解決宗教活動中出現的各種問題，把宗教活動有效地置于黨組織監(jiān)督制約之下。村干部要重點突出匯報每周聯系清真寺情況。每月一次教育培訓。辦結后由承辦領導填寫《群眾事務全程服務跟蹤督辦登記卡》，交黨政辦存檔備案。要在開展農村實用技術推廣和(本文權屬文秘之音所有，)農業(yè)科技知識培訓中，安排一定課時，組織培訓對象到田間地頭或科技示范基地、科技示范戶等現場學習觀摩，領導班干部面對面講、手把手教，理論和實際相結合，達到學以致用的目的。培訓內容。逐步實行干部崗位交流和競爭上崗制度，實現干部人力資源合理配置和優(yōu)化組合。量化細化“六村”建設各項指標任務。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。2004年，全縣生產總值億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。通過組織培養(yǎng)、嚴格考察和公開公示接愛群眾監(jiān)督，使一批年輕、致富能力強、群眾影響好、文化程度高的發(fā)展對象及時加入到了黨的隊伍，壯大了黨員隊伍，補充了新鮮血液。二、切實加強基層組織整建工作我們堅持從實際出發(fā)，對癥下藥，對農村兩委會班子存在的突出問題，結合“轉作風、暖民心、促發(fā)展”活動的開展，有針對性地予以整治。同時，認真指導4個整建村完善了各項工作、管理制度，制定了嚴格的工作考核辦法，促使其各項工作迅速走上了正軌。同時，我們組織120名黨員志愿服務者，與服務隊一道，廣泛開展實用技術指導、“三夏”互助、果樹及干雜果示范園管理等工作，愛到了群眾的熱烈歡迎。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯系點工作制度，制定以聯鄉(xiāng)包村抓黨建、興產業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事?！叭壜搫?chuàng)12全文查看第三篇：農村基層組織建設工作長效機制為進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，真正把中央提出的“黨員受教育、永葆先進性”的要求落實到農村基層黨組織建設的經常性工作中去，不斷提高鄉(xiāng)黨委的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，針對農村基層黨組織在加強黨的建設、維護農村穩(wěn)定、促進農村發(fā)展中存在的突出問題，木什鄉(xiāng)黨委在深入調查的基礎上，研究制定了《農村基層組織建設鄉(xiāng)抓村長效機制》、《農村黨員干部長期受教育長效機制》、《鄉(xiāng)干部做群眾工作為民服務長效機制》、《加強意識形態(tài)領域管理工作長效機制》、《村級民主管理長效機制》、《村干部待遇與考核長效機制》等六個先進性建設長效機制。鄉(xiāng)下派工作組抓重點和試點村（學校），必須明確整頓建設目標、任務和責任，凡未能解決突出問題，沒有完成工作任務的，工作組不得撤回，工作組成員年底不得評優(yōu)，同時扣發(fā)第十三個月工資，相關領導向黨委作出深刻檢查。農村黨員干部長期受教育長效機制為不斷提高農村黨員干部的整體素質，使農村黨員干部更好地適應崗位需要，切實肩負起“保一方平安，富一方百姓，建一方文明”的政治責任，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。培訓方式。鄉(xiāng)干部做群眾工作、為民服務長效機制為進一步密切黨群干群關系，更好地解決農民群眾生產生活中的實際困難和問題，有效地化解基層的矛盾和糾紛，通過主動做群眾工作和服務群眾，真正實現變群眾“上訪”為干部“下訪”，既讓干部在為民服務中受到教育，鍛煉提高綜合素質和能力、體現先進性，又通過為民辦實事好事，增強農村基層黨組織凝聚力、親和力，把執(zhí)政為民的思想體現在黨員干部的實際行動上。對所聯系的貧困戶要訂出幫扶計劃措施，促其早日脫貧，切實解決聯系單位存在的問題和群眾當前盼望致富、缺乏信息技術等問題。調研后形成書面材料在黨政聯系會議上向黨委進行匯報。黨員評議要吸收群眾代表和入黨積極分子參加，聯系點鄉(xiāng)領導必須參加。一、“一事一議”制度成立議事機構?？h委基層辦主要是通過不定期調研檢查進行監(jiān)督。村務公開監(jiān)督小組成員經村民“一事一議”在村民代表中推選產生，負責監(jiān)督村務公開制度的落實。凡涉及水電費收繳、財政轉移支付、資金支出和集體資產發(fā)包、拍賣、租賃，籌資、籌勞，非生產建設性支出、社會公益性支出和其他重大支出的都要通過村民“一事一議”來討論決定。（朱書記第8—12頁劃線部分打完了）村干部待遇與考核一、落實好優(yōu)惠政策，提高警惕村干部政治生活待遇，充分調動村干部的工作積極性。五、培訓要有考勤、有學習記錄、有學習資料及場所。十一、與其它部室團結協作好，服從領導。九、認真落實機關干部理論學習制度，部室全體一般干部按時參加機關干部理論學習，有學習筆記；每季度每個干部新學“雙語”不少于30句，部室一般干部每月政治理論考核不低于85分。農業(yè)農村經濟辦公室職責考核內容：一、完成黨政聯席會議安排的任務好；召開好“部室”會議，做到有記錄，有工作小結。十七、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)主要品種的單產不低于本縣平均水平。五、部室領導按期、按要求參加黨政聯席會議，不缺勤。十一、落實對口扶貧工作。十五、每月有黨政聯席會議專題研究穩(wěn)定工作的記錄，每月有一份全鄉(xiāng)穩(wěn)定形勢分析報告。九、認真落實機關干部理論學習制度，部室全體一般干部按時參加機關干部理論學習，有學習筆記，每季度每個干部新學“雙語”不少于30句，部室一般干部每月政治理論考核砂低于85分。五、值班室每天要保證至少有一名值班人員24小時堅守崗位，發(fā)現治安問題及時上報并妥善處理。建立村民理財機制。建立清欠工作責任制。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內經濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由2000年的263個減少到現在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農民減負400余萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要從加強和改善黨的領導、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，充分認識加強村黨支部建設的重要性和必要性，把黨建工作放在和經濟工作同等重要的位置上抓好。八、正確處理好農村基層黨建與民主政治建設的關系，確保為“兩委”關系實現良性化。四、嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。二、農村基層組織建設工作情況近年來，我縣圍繞“建設經濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。將發(fā)展壯大農村村級集體經濟，列為經濟工作、黨建工作的基本指標和鄉(xiāng)考核村級班子工作的硬任務。由鄉(xiāng)農經站負責對村財務進行日常監(jiān)督和檢查。四、各村可以根據本村的實際情況通過出租房屋、土地承包來壯大集體經濟。十五、每月有黨政聯席會議專題研究穩(wěn)定工作的記錄，每月有一份全鄉(xiāng)穩(wěn)定形勢分析報告。十一、有全鄉(xiāng)戴面紗婦女的情況檔案；找出了戴面紗婦女現象的根源；積極開展教育轉化工作。五、部室領導按期、按要求參加黨政聯席會議，不缺勤。十一、與其它部室團結協作好，服從領導。新定植經濟林年內達10000畝，杏5000畝，石榴5000畝。七、部室領導按時參加黨員領導干部的民主生活會，有批評和自我批評發(fā)言提綱，有整改措施和辦法。十五、有創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)黨委領導機構；有長遠創(chuàng)建規(guī)劃和目標；有創(chuàng)建工作計劃；有“五好”村黨支部考核體系；有創(chuàng)建責任書；有鄉(xiāng)領導創(chuàng)建工作聯系點名單；每季度有一份創(chuàng)建工作調研報告。十六、負責好鄉(xiāng)黨政機關“4211”工作機制計劃和制定和實施工作。黨政辦公室職責考核內容：一、完成黨政聯席會議安排的任務好；召開好“部室”會議，做到有記錄、有工作小結。在考核方法上，通過干部自評、民主測評、組織考核等環(huán)節(jié)，力求做到民主、公開、公正。財務事項發(fā)生時，經手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽字（蓋章），交民主理財小組集體審核。村民委員會公開資料進行整理歸檔并妥善保管。至少每季度公開一次的內容：所有村務收支的項目至少每季度逐項逐筆公布一次，集體財務往來較多的，財務收支情況應每月公布一次。主要包括農民群眾關心的財務收支、計劃生育、水電費收繳、宅基地審批、征購提留、干部責任目標等內容，尤其是發(fā)展黨員、“三老”人員申報推薦、對集體資產的處理、集體土地的發(fā)包、公益事業(yè)建設、籌資投勞、修路挖渠義務勞動、計劃生育指標發(fā)放等事項，都要通過落實“一事一議”來決定，充分體現“村事民議、村主民作、村事民辦”的原則，維護好廣大群眾的根本利益。切實加強對宗教人士、宗教場所和宗教活動的管理。二、農村黨員干部教育管理制度通過開展“公民道德建設月”、“民族團結教育月”、“三下鄉(xiāng)”活動和落實“學習宣講”等有效形式，在全社會廣泛進行愛國主義和民族團結教育，引導各族干部黨員群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。立足“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人”的問題，組織教師開展“我作為一名人民教師，我該怎么樣教育學生，我不但要教好功課，還要教好學生的德行”的大討論活動，重點解決教師政治上強的問題，使廣大教師通過教書育人，發(fā)揮好反分裂反滲透的骨干作用。群眾事務全程服務窗口設在鄉(xiāng)政府大門口，由專職信訪干事值班，遇有來訪人員隨時與“信訪接待日”領導聯系，并做好接待工作。充分運用計算機多媒體輔助教學等形式現代教學手段，從而增強教育的實際效果。要嚴格審閱把關，領導干部領題備課、撰寫教案，黨政“一把手”審閱把關。每季度第三個月月底（12月）由黨政辦牽頭，對四大塊工作進行嚴格考