【正文】 開展農村實用人才培訓計劃活動，共培訓17600人，選派2人參加湖南省舉辦的第四屆國際瓜類作二、下一步工作計劃為進一步加強高層次人才選拔培養(yǎng)，下一步將圍繞我縣重點產業(yè)，遴選一批政治素質好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀中青年拔尖人才進行重點培養(yǎng)。為各類市場提供人事代理服務。第五篇：人事股總結2010年縣人力資源和社會保障局人事股工作總結今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實十七屆五中全會精神和國家的相關政策，心懷以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，為貫徹落實省、市“抓項目、擴投資”發(fā)展經濟的要求，實現我縣“保增長、調結構、促轉型、謀發(fā)展”的目標，切實做好人事人才各項工作，現將今年全年工作開展情況總結如下：一、踐行科學發(fā)展觀，做好本職工作(一)人事人才工作根據國家人事部《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》，我局積極開展此項工作，主要是著手建立事業(yè)單位崗位設置管理制度，這項制度是深化事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的目標是，把聘用制作為事業(yè)單位的基本管理制度，促進事業(yè)單位由固定用人向合同用人，由身份管理向崗位管理的轉變，匯聚優(yōu)秀人才和骨干力量，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。加強組織領導，把宣傳工作列入我局重要議事日程上來，股室、局屬單位信息員及時溝通工作信息，保證宣傳信息暢通。以創(chuàng)建政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的四好領導班子隊伍建設為依托，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)班子成員的戰(zhàn)略思維能力，突出班子的核心領導作用，提升班子的整體戰(zhàn)斗力。四、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓20xx年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領導班子。校長論壇常堅持，文化校長重提升，開展主題校長論壇會，通過校長論壇提升校長的業(yè)務和管理能力。今年將側重治理有的單位上報各層次先優(yōu)人選，中心校人員、后勤人員、領導人員比例過大的現狀，對于評優(yōu)違規(guī)操作的單位將按規(guī)定收回相應的指標，來年將減少先優(yōu)指標的分配。把此項工作作為2015年焦點工作。四、具體工作塑師形象，師德為首。二是做好人員招聘工作。及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。繼續(xù)加強黨費收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時按標準足額上繳。深入基層收集對人事管理方面的意見和建議，做好制度的修改和完善。思想政治工作是基礎，提高全體干警的政治素質是做好其他工作的保證。干部職工工資調整。按照全局統(tǒng)一活動的要求，結合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉變1了工作作風，提高了服務水平。牢固樹立為全局干部職工及老干部熱情服務的思想，做好本局人員的有關手續(xù)辦理及調資等工作，認真完成好領導交給的各項工作任務。多方協調，補充師資。徹底改變領導不重視教師考核、教師晉升職務五年考核表造假現用現填的盲目現狀?？茖W籌劃，整合研培體制優(yōu)勢，提升教師培訓質量；統(tǒng)籌規(guī)劃，高起點開局，高質量運行，整體提升“十二五”繼續(xù)教育、各級培訓質量，做好繼續(xù)教育證書發(fā)放工作。說了不做，等于沒說，正反面榜樣的作用是無窮的。把班子的學習,作為思想建設的首要任務來抓,以班子的學習作為加強思想建設的首要任務來抓。加強工作指導。二是定性考核與定量考核相結合。同時，我局認真做好 “三支一扶”大學生的跟蹤服務工作，為他們辦理了醫(yī)療保險、工傷保險，解決了他們的后顧之憂，目前，這些“三支一扶”大學生都進入了工作角色，他們表示要扎根基層，努力工作，用實際行動來回報社會。（四）“一村一品”示范工作我縣素有“花鄉(xiāng)”的美譽，是著名的“中國瑞香之鄉(xiāng)”和“中國花木之鄉(xiāng)”，主產金邊瑞香、富貴籽、虎舌紅及各種樹樁、盆景及園林綠化苗木?？h人力資源和社會保障局2011年1月11日物技術大會學習。認真開展外國專家選拔推薦和服務工作，聘請了英國籍文教專家蒂莫西，同時引進了新加坡技術。為滿足縣人民醫(yī)院用人要求，促進我縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據贛州市人民政府《關于印發(fā)〈贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》，經縣政府同意，面向人民醫(yī)院現有聘用人員公開招考25人，其中醫(yī)生10人，護士11人、醫(yī)技人員3人、行政后勤人員1人。2015年從建立健全制度化、經?；臋C制入手，將干部績效平時考核與考核緊密結合起來。依法履行職責，落實三轉，切實加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度。一、抓好黨建服務工作大局（一）加強學習，抓好黨建的思想工作。各項工作的開展重點在學校，開展的好壞關鍵在校長，不深入基層永遠不知道事實的真相，深入基層，開展調研，切實解決實際問題。高效務實，抓好培訓。考核，從嚴把關。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或撤銷教師資格、解聘。三是積極做好離退休干部和職工的服務、管理工作。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“黨員廉潔從政若干準則”為主題的政治理論學習。完善監(jiān)督機制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關部門都會不定期的針對業(yè)務性強的工作進行指導和培訓，屆時我們將根據需要安排相應的人員參加，有關人員參訓回來后再組織學習，務必做到及時更新拓寬知識面，達到全面提升業(yè)務能力和處理事務的目的。根據新政策的規(guī)定做好計劃生育管理工作。推進作風建設，重視加強黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚優(yōu)良作風的教育，積極開展轉變作風的實踐活動，提高效能，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境。完成局領導臨時交辦的工作。三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調研。以塑師形、展師風、強師能、鑄師魂為主題，以全面落實提高教師職業(yè)道德素質為核心，側重在“有效課堂教學”中踐行師德師風，踐行師德的根本目的就是為了提高教育教學質量。結合事業(yè)單位改革創(chuàng)造性地開展人事工作，重點搞好摸底調查、調研工作，配合人事部門貫徹落實《XX市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》、《XX市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案》。把此項工作作為2015年難點工作。五、具體措施加強領導，狠抓落實。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。在系統(tǒng)所有黨支部中開展五好黨支部創(chuàng)建活動，通過活動的開展，提高黨支部的整體水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。，合力打造精品。截止目前，本已完成備案核準的崗位總數4506個，占應設置崗位總數的比例為100%，本完成人員聘用的崗位數4506，占已完成備案核準的崗位總數的比例為100%，已推行聘用制度的單位總數為110，占應推行聘用制度單位總數的比例為100%，已推行聘用制度