【正文】 多年來，我公司實行了中層領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位竟聘制度，本著公平、公正、公開的原則，以考試、答辯相結(jié)合的方法進行人才選拔，激勵和促進職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)造就了一批新型的懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂法律、懂市場經(jīng)濟理論的復(fù)合型人才，以此提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。10 二○一○年十月九日第五篇：供電公司廠務(wù)公開2011年全縣廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗交流會典型發(fā)言材料鄄城縣供電公司廠務(wù)公開民主管理工作情況匯報———鄄城縣供電公司經(jīng)理 王念廣首先，我代表公司黨委和公司全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，我公司廠務(wù)公開民主管理工作在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實《工會法》各項法律法規(guī)，牢固堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職代會作用，大力推行民主管理和廠務(wù)公開，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工群眾的主人翁意識和工作積極性，為確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。****的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對****不輸于專業(yè)演員的演出贊不絕口，驚嘆***企業(yè)文化的豐富與厚重。****年，**、***分別榮獲*** “三工”建設(shè)標兵單位和先進單位稱號；****年，****榮獲****“三工”建設(shè)先進單位稱號。無論是從*****調(diào)動來的在職人員，還是新錄用的大中院校畢業(yè)生，公司工會都及時督促人力資源部依法簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。今年**月，公司工會、紀委按照上級工會有關(guān)檢查的通知要求，對公司兩年多來生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、廠務(wù)公開和黨風廉政等情況進行了自檢自查，形成報告如下：一、發(fā)揮工會職能作用 認真加強民主管理公司工會組織自2008年建立以來，根據(jù)工會工作需求和公司實際，及時配備了兼職工會工作人員，認真履行工會職能，及時健全并逐步完善各項工作制度，認真開展各項工作。每周召開一次中層干部會議，通報本周重要事項、工作完成情況、存在問題及解決辦法，安排下一周的各項工作。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一方面發(fā)動骨干和工會代表聽真話，訪真情；另一方面要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾手拉手、心貼心地廣交朋友，聽取職工群眾對企業(yè)改革和發(fā)展等方方面面的意見和建議，并對他們反映出來的問題進行認真解決。第十四條 公司紀委、工會要定期組織對廠務(wù)公開情況和有關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，通報檢查考核情況。（二）通過公開欄、各種廠情發(fā)布會議、簡報等形式的不定期公開。職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、評先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。對大宗物資采購、工程項目招投標等重點、難點敏感問題的公開，規(guī)范了企業(yè)管理，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。廠務(wù)公開的重點就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點、員工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。在ＸＸ集團工會和公司黨委的正確指導(dǎo)下，ＸＸ制造公司堅持把廠務(wù)公開作為依靠員工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、員工關(guān)心的熱點和難點為中心，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全公司的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。目前，廠務(wù)公開的形式主要以職工代表大會為主，結(jié)合廠務(wù)公開宣傳專欄、oAk辦公系統(tǒng)、ＸＸ明珠網(wǎng)（公司內(nèi)部網(wǎng)）等多種形式予以公開，并不斷從內(nèi)容、形式上加以規(guī)范。同時，不斷完善意見箱、監(jiān)督電話等多種形式,對員工反映的問題和情況，及時登記，及時備案，及時調(diào)查，及時處理，保證了廣大員工民主監(jiān)督權(quán)利的落實，推動了廠務(wù)公開工作的順利進行。重要的規(guī)章制度制定、落實情況，勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。第八條 廠務(wù)公開的時間（一）每年至少向職工(代表)大會定期報告一次應(yīng)該公開的內(nèi)容。第五章 廠務(wù)公開的程序 第十二條 廠務(wù)公開的程序為：（一）廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責整理擬公開內(nèi)容；（二）廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組對擬公開內(nèi)容進行監(jiān)督；（三）由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬公開內(nèi)容、時間、形式、意見方案提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定后，予以公開；（四）廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集職工群眾的反映，提出處理意見；（五）將處理意見及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。二、堅持從企業(yè)實際出發(fā)，突出重點，真抓實干。對人事任免、技術(shù)管理人才的聘用、月度績效考核、內(nèi)部市場化考核、四型班組等情況及時進行公布公開，擴大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四篇：公司廠務(wù)公開情況報告****廠務(wù)公開、職代會制度、集體（共保）合同履行情況、黨風廉政情況等工作自檢報告******公司成立于***年***月，隨著公司機構(gòu)的逐步完善和人員的陸續(xù)到位，***年**月，經(jīng)公司職工大會選舉產(chǎn)生并經(jīng)上級工會批準，成立了公司工會委員會。建立健全平等協(xié)商《集體合同》制度。公司還設(shè)置了專門的活動室和閱覽室，購置了卡拉ok音像設(shè)備、4健身器材和雜志報刊，豐富了員工業(yè)余文化生活；公司工會還積極加強食堂、水電等后勤管理，定期對食堂衛(wèi)生等進行檢查，確保員工飲食健康。今年慶祝****60周年暨第**屆企業(yè)文化節(jié)和***體協(xié)開展的“*******”活動期間，我們又先后組織了迎“五一”趣味體育運動會和秋季長跑等群體活動，得到了廣大員工的積極參6與和熱烈歡迎。同時，結(jié)合實際逐步應(yīng)用規(guī)范化運作文件。年底考評按百分制的原則，針對各責任部門進行監(jiān)督檢查考核，作為評先選優(yōu)條件，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，年終兌現(xiàn)獎懲。五、切實維護好職工的切身利益，提高職工的工作積極性和主動性一是集體合同得到全面履行，進一步建立和完善平等協(xié)商、簽訂集體勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《關(guān)于集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)條款，按時完成了集體合同的續(xù)簽工作；二是大力實施“職工健康關(guān)愛工程”，每年都為全體干部職工開展健康查體，促進了職工身心健康。多次組織干部職工認真學習市、縣工會和電力工會系統(tǒng)推行廠務(wù)公開會議精神，多角度、深層次認清其重要意義，明確實施辦法。為了增強公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性，公司紀委成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風廉政建設(shè)責任制。2008年2009年，公司共有兩名會員身患大病，進行了一系列的手術(shù)治療，醫(yī)藥費用達數(shù)萬元。2009年3月，公司工會在接到關(guān)于“*******”的職工提案后，積極與公司行政協(xié)商，對職工給予了部分交通補助，滿足了職工的合理要求，受到了職工的歡迎。2009年2月13日、2010年3月14日分別召開了2002010職工大會。對領(lǐng)導(dǎo)干部在勞動紀律、會議紀律、作風建設(shè)等方面存在的問題及時通報并公示。突出重點，講求實效。第三篇：公司廠務(wù)公開匯報材料公司廠務(wù)公開匯報材料近年來，公司在總工會的監(jiān)督指導(dǎo)下，遵照上級的部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，真抓實干，與時俱進，勇于創(chuàng)新，認真推進企業(yè)廠務(wù)公開工作，不斷取得新的成效。公司黨委書記負總責，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會組織協(xié)調(diào)。（二）各部門、各單位級需公開的內(nèi)容：和月生產(chǎn)工作計劃。公司員工團結(jié)一致，努力拼搏下，XX年順利完成三改，XX年創(chuàng)一流工作順利完成，XX年僅用七個月的時間就通過了三標一體化外申，X