【正文】 目建設的大局，促進了企業(yè)制度的建立和完善，促進了公司認真開展廠務公開的文明建設和企業(yè)黨風廉政建設。第五章 廠務公開的程序 第十二條 廠務公開的程序為：（一）廠務公開工作領導小組辦公室負責整理擬公開內(nèi)容；（二）廠務公開工作監(jiān)督小組對擬公開內(nèi)容進行監(jiān)督；（三）由廠務公開領導小組辦公室將擬公開內(nèi)容、時間、形式、意見方案提交廠務公開工作領導小組審查確定后，予以公開；（四）廠務公開領導小組辦公室收集職工群眾的反映，提出處理意見；（五）將處理意見及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。領導小組由公司黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記、工會主席、總會計師組成。第八條 廠務公開的時間（一）每年至少向職工(代表)大會定期報告一次應該公開的內(nèi)容。內(nèi)部建章立制以及落實情況。重要的規(guī)章制度制定、落實情況，勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。在今后的工作中，我們認真學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步鞏固、深化和規(guī)范廠務公開工作，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為集團公司做大做強營造一個良好的局面。同時，不斷完善意見箱、監(jiān)督電話等多種形式,對員工反映的問題和情況，及時登記，及時備案，及時調(diào)查，及時處理，保證了廣大員工民主監(jiān)督權(quán)利的落實，推動了廠務公開工作的順利進行。努力使廠務公開工作成為企業(yè)與員工聯(lián)系的信息紐帶，化消極為積極，化被動為主動，引導員工與企業(yè)同舟共濟、同甘共苦。目前，廠務公開的形式主要以職工代表大會為主，結(jié)合廠務公開宣傳專欄、oAk辦公系統(tǒng)、ＸＸ明珠網(wǎng)（公司內(nèi)部網(wǎng)）等多種形式予以公開，并不斷從內(nèi)容、形式上加以規(guī)范。為了使廠務公開工作順利開展，我們堅持“一個標準，兩個確保，五個必須”的原則。在ＸＸ集團工會和公司黨委的正確指導下，ＸＸ制造公司堅持把廠務公開作為依靠員工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、員工關(guān)心的熱點和難點為中心，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全公司的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。五個必須，即凡企業(yè)重大經(jīng)營決策、方針目標必須經(jīng)職代會討論通過；凡涉及員工切身利益的重大方案必須交職代會審議決定；凡企業(yè)重大事項研究決定必須讓員工代表廣泛參與；凡大宗物資采購、工程項目招投標必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督；凡各種重大事項結(jié)果必須向員工全面公開。廠務公開的重點就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點、員工關(guān)心的熱點、廉政建設的關(guān)鍵點。根據(jù)實際，把公開的內(nèi)容分解落實到分管領導和有關(guān)部門負責人。對大宗物資采購、工程項目招投標等重點、難點敏感問題的公開，規(guī)范了企業(yè)管理，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。第三條 廠務公開是指涉及公司發(fā)展和職工切身利益等重大事項，通過職工代表大會等形式，按照規(guī)定的工作程序，向全體職工公開，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、評先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會決定需要公開的其他事項。（二）通過公開欄、各種廠情發(fā)布會議、簡報等形式的不定期公開。下設廠務公開辦 公室，由工會、黨群部、綜合部、財務部、各支部書記組成，xx任辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xxx為成員。第十四條 公司紀委、工會要定期組織對廠務公開情況和有關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，通報檢查考核情況。對此，公司領導班子充分認識到“抓不抓廠務公開，并非一般的思想認識問題，而是直接關(guān)系著企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事，是關(guān)系國家、企業(yè)、員工三者共同利益和命運的大事，也是關(guān)系企業(yè)黨風廉政建設的大事。在公司的統(tǒng)一領導下，一方面發(fā)動骨干和工會代表聽真話，訪真情；另一方面要求中層以上領導和職工群眾手拉手、心貼心地廣交朋友，聽取職工群眾對企業(yè)改革和發(fā)展等方方面面的意見和建議，并對他們反映出來的問題進行認真解決。公司在認真貫徹上級有關(guān)廠務公開工作部署的同時，堅持解放思想，實事求是，努力探索，勇于創(chuàng)新。每周召開一次中層干部會議，通報本周重要事項、工作完成情況、存在問題及解決辦法，安排下一周的各項工作。需要向部分單位和個人公開的。今年**月，公司工會、紀委按照上級工會有關(guān)檢查的通知要求，對公司兩年多來生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、廠務公開和黨風廉政等情況進行了自檢自查，形成報告如下：一、發(fā)揮工會職能作用 認真加強民主管理公司工會組織自2008年建立以來，根據(jù)工會工作需求和公司實際，及時配備了兼職工會工作人員，認真履行工會職能，及時健全并逐步完善各項工作制度，認真開展各項工作。先后通過并印發(fā)了《公司部門崗位職責》、《公司員工管理辦法》、《公司電話、車輛、后勤事務管理辦法》、《員工績效考核管理辦法》、《員工請假及節(jié)假日加班有關(guān)規(guī)定》以及《公司工作手冊管理流程》等公司重要管理文件，使公司日常管理工作日臻完善。無論是從*****調(diào)動來的在職人員，還是新錄用的大中院校畢業(yè)生，公司工會都及時督促人力資源部依法簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。勞動競賽活動中，各參建項目部在公司的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下，不斷掀起大干高潮，營造了“趕超先進，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，確保了節(jié)點工期目標任務的順利實現(xiàn)，充分展示了*****建設者特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的良好作風和精神風貌。****年，**、***分別榮獲*** “三工”建設標兵單位和先進單位稱號；****年，****榮獲****“三工”建設先進單位稱號。四川汶川和青海玉樹地震發(fā)生后，公司響應局黨政工團號召，積極開展向四川地震災區(qū)捐贈活動，全公司員工共捐款*******元。****的有關(guān)領導對****不輸于專業(yè)演員的演出贊不絕口，驚嘆***企業(yè)文化的豐富與厚重。公司紀委認真開展領導干部述廉議廉活動，公司班子成員通過職工大會、民主生活會對自身工作和廉政情況進行述職；同時，公司紀委還認真執(zhí)行領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，截至到目前，公司班子成員共上交禮金、禮品3人次，折合人民幣3萬余元，未發(fā)生任何違法違紀案件，保證了干部隊伍的廉潔優(yōu)秀，受到了公司全體干部職工的擁護和支持。10 二○一○年十月九日第五篇：供電公司廠務公開2011年全縣廠務公開民主管理工作經(jīng)驗交流會典型發(fā)言材料鄄城縣供電公司廠務公開民主管理工作情況匯報———鄄城縣供電公司經(jīng)理 王念廣首先，我代表公司黨委和公司全體干部職工對各位領導蒞臨我公司檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，我公司廠務公開民主管理工作在上級工會組織的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》各項法律法規(guī)，牢固堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職代會作用，大力推行民主管理和廠務公開，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工群眾的主人翁意識和工作積極性，為確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。在公司成立廠務公開工作領導小組和民主監(jiān)督工作小組的基礎上，各基層單位也成立了相應的分會組織，形成了“相互溝通、相互協(xié)調(diào)”的工作網(wǎng)絡。多年來，我公司實行了中層領導和重要崗位竟聘制度，本著公平、公正、公開的原則，以考試、答辯相結(jié)合的方法進行人才選拔，激勵和促進職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)造就了一批新型的懂業(yè)務、懂管理、懂法律、懂市場經(jīng)濟理論的復合型人才，以此提高企業(yè)職工的綜