【正文】 七、依法組織實(shí)施上級(jí)有關(guān)部門委托的安全生產(chǎn)行政處罰權(quán)。有權(quán)檢查公司各個(gè)環(huán)節(jié)、所有的崗位。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他待遇甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金； 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對(duì)方。七、雙方關(guān)系可采用合作或者承攬之類的方式。工傷賠償按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的方式計(jì)算，雇主的賠償責(zé)任按照《侵權(quán)責(zé)任法》等民事法規(guī)規(guī)定的方式計(jì)算。以上這些措施都能避免由于公司的過錯(cuò)導(dǎo)致的工傷事故，若雙方是勞務(wù)關(guān)系（員工60歲以上享受退休金的），員工違規(guī)操作造成的意外事故，那么公司的損失不會(huì)很大甚至不用承擔(dān)，可以在勞務(wù)合同中明確規(guī)定。（），如實(shí)告知從業(yè)人員，會(huì)有負(fù)面影響，增加思想負(fù)擔(dān)，不利于安全生產(chǎn)。（）、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。（）21．目前將建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害危險(xiǎn)分為輕微、一般、嚴(yán)重三種。（），應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。A、現(xiàn)場檢查權(quán)B、緊急處理權(quán) C、查封扣押權(quán)D、當(dāng)場處理權(quán) （）。（）發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。A．控制危險(xiǎn)B．預(yù)防和治理腐敗C．配置資源D．證明或提供某種信譽(yù)、信息1下列（）屬于行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)。A、公安機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山企業(yè)、建筑施工單位未建立應(yīng)急救援組織或者未按規(guī)定簽訂救護(hù)協(xié)議的，責(zé)令改正，并可以處（）的罰款。A、4年B、3年C、2年D、1年 （）。，制定（）。應(yīng)急演練實(shí)施主要包括（）環(huán)節(jié)。11事件”又稱“911恐怖襲擊事件”、“美國911事件”等，指的是美國東部時(shí)間（）年9月11日上午（北京時(shí)間9月11日晚上）恐怖分子劫持的4架民航客機(jī)撞擊美國紐約世界貿(mào)易中心和華盛頓五角大樓的歷史事件。補(bǔ)正通知應(yīng)當(dāng)載明需要補(bǔ)正的事項(xiàng)和合理的補(bǔ)正期限。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，此期間對(duì)該公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是（），由（）予以保證。對(duì)新出臺(tái)的各種程序規(guī)定和文書，一律要經(jīng)過法規(guī)部門審核把關(guān)，防止“帶病上崗”，先天不足。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，貫徹上級(jí)文件不出偏差，落實(shí)上級(jí)指示不打折扣，履行工作職責(zé)不走過場，確保政令暢通；恪守職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，避免因隨意性執(zhí)法產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。稅收規(guī)范性文件是指導(dǎo)具體工作、解決具體問題的直接依據(jù)，直接影響執(zhí)法結(jié)果，制約執(zhí)法效果。地方政府為了本級(jí)財(cái)政，拼命抬高本級(jí)收入數(shù)，各級(jí)次間嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，使其脫離了稅源實(shí)際。執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)卻由稅務(wù)部門獨(dú)自承擔(dān)。一是水平不高導(dǎo)致執(zhí)法不當(dāng)。每年財(cái)政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的稅收規(guī)范性文件數(shù)百期之多。要加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢防腐拒變的思想防線，正確履行黨和國家賦予的權(quán)力，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。要通過制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)、崗位要求、保證各執(zhí)法環(huán)節(jié)密切配合、環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)制約。既然我們的一切源自人民，就應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己的良心負(fù)責(zé)，真正踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作。執(zhí)法人員作為國家權(quán)力的執(zhí)行者，其水平的高低直接決定著執(zhí)法效果的好壞，而基層執(zhí)法人員由于種種原因，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次參差不齊，部分執(zhí)法人員水平低下，缺乏對(duì)政策和相關(guān)法律法規(guī)的研讀以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，往往憑著經(jīng)驗(yàn)辦案而忽視了周圍環(huán)境的變化。安全監(jiān)管職責(zé)的存在決定了監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的先天存在，風(fēng)險(xiǎn)與職責(zé)是共生共存的，也就是從事安全監(jiān)管工作必然要承擔(dān)有關(guān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。如何認(rèn)識(shí)和規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為執(zhí)法主體在履職盡責(zé)過程中必須認(rèn)真研究和解決的重要課題。法制建設(shè)滯后，給安監(jiān)執(zhí)法帶來作為不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在同“罪”異罰，在對(duì)同樣的違法事實(shí)，同樣的地域，同樣的時(shí)間，對(duì)不同樣的對(duì)象，作出了不相同的處罰。程序正當(dāng)意識(shí)：時(shí)刻遵守既定執(zhí)法程序，不存在程序違法行為。要對(duì)執(zhí)法工作中容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，預(yù)防和制止各種執(zhí)法錯(cuò)誤或執(zhí)法不當(dāng)行為的發(fā)生。接受“四大家”的監(jiān)督，黨委的行風(fēng)評(píng)議、法院的行政訴訟、檢察院的反瀆職侵權(quán)監(jiān)督等，就可以降低安監(jiān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)率；面對(duì)外部的監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的執(zhí)法氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，《征管法》規(guī)定稅務(wù)執(zhí)法主體違反法律應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的條款達(dá)12條。三是僥幸心理導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。四是稅收環(huán)境欠佳增加執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。二、規(guī)避和防范稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的建議（一）完善稅法體系，規(guī)避制度風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)人員要與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前及今后稅務(wù)執(zhí)法所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，充分認(rèn)識(shí)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)對(duì)個(gè)人前程和利益的影響，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)。規(guī)范執(zhí)法是規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的落腳點(diǎn)。要強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督檢查，歸口法規(guī)部門負(fù)責(zé)，并將執(zhí)法檢查情況在系統(tǒng)內(nèi)公開通報(bào)，并作為年終考核的重要依據(jù)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患 ，并向從業(yè)人員通報(bào) ，正確的說法是（）。鑒定所用時(shí)間不計(jì)入行政復(fù)議審理期限。A．2007年10月1日B． 2007年11月1日 C．2007年12月1日D． 2008年1月1日29．國務(wù)院()出臺(tái)《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。 、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營危險(xiǎn)物品的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)予以（）。A、合法B、公正、公開C、及時(shí)、便民D、有錯(cuò)必糾 《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總分析突發(fā)事件隱患和預(yù)警信息，必要時(shí)組織（）進(jìn)行會(huì)商，對(duì)突發(fā)事件的可能性及其可能造成的影響進(jìn)行評(píng)估。A、縣級(jí)國防科技工業(yè)主管部門 B、省級(jí)國防科技工業(yè)主管部門C、國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門D、以上都不對(duì)，有關(guān)部門未依照危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例履行職責(zé)的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予（）處分。 （）等。A．行政復(fù)議請(qǐng)求B．事實(shí)C．理由D．調(diào)解結(jié)果1行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有（）情形之一的，可以停止執(zhí)行：A．被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；B．行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；C．申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；D．法律規(guī)定停止執(zhí)行的。 （）的原則。A、縣級(jí)以上地方人民政府的監(jiān)督管理B、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督管理C、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督D、安全生產(chǎn)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督《職業(yè)病防治法》中，對(duì)職業(yè)病病人的保障作出的規(guī)定有（）。（），有權(quán)停止或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。（），防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（）42.《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委【2012】10號(hào)）指出：到“十二五”時(shí)期末，礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存等高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（簡稱“三項(xiàng)崗位”人員）100％持證上崗，以班組長、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的企業(yè)從業(yè)人員100％培訓(xùn)合格后上崗，各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察人員100％持行政執(zhí)法證上崗，承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100％參加知識(shí)更新培訓(xùn)，安全培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力和安全培訓(xùn)質(zhì)量得到明顯提高。（），從業(yè)人員有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，公司可解除勞動(dòng)合同，沒有規(guī)章制度，公司的管理將會(huì)陷入困境。（3）公司要注意操作細(xì)節(jié)。下面是搜集的兩個(gè)勞務(wù)雇傭協(xié)議范本，可參考修改使用。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”。對(duì)安全檢查中所查出的問題，要詳細(xì)做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。（五）組織各單位參加的綜治工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄。三、組織開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。十、其它：甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件；本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行；本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。三、報(bào)酬甲方按計(jì)時(shí)工資形式，按月支付乙方薪酬；四、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。六、關(guān)于加班費(fèi)、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和帶薪休假等方面，若員工是60歲以上享受退休金人員，則雙方簽訂勞務(wù)合同，法律上沒有強(qiáng)制要求公司按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。內(nèi)容可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利義務(wù)，以便共同遵循，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，處理起來也可作依據(jù)。但是，由此不可避免地帶來一系列的用工風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，如人身意外傷亡的賠償和處理、工作時(shí)間和加班費(fèi)問題、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題、保險(xiǎn)問題、帶薪休假等。（），對(duì)事故后果不承擔(dān)責(zé)任。（）、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，應(yīng)當(dāng)由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)組織對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。（）1依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，不得轉(zhuǎn)讓。（）個(gè)階段。、儲(chǔ)存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格的。 ，下列說法有錯(cuò)誤的是（）。 ，以下表述正確的是（）。A、1B、2C、3D、6 ？（）A、服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令B、保守工作秘密 C、公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德D、保持“政治中立”，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督綜合管理部門和當(dāng)?shù)卣⒓床扇×巳缦滦袆?dòng)，請(qǐng)問哪種行動(dòng)是不應(yīng)該采取的。A、安全生產(chǎn)管理人員B、安全生產(chǎn)監(jiān)察人員 C、安全生產(chǎn)執(zhí)法人員D、安全衛(wèi)生調(diào)查人員，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)的（）日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)。，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款。A．業(yè)務(wù)主管部門B．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) C．行政主管部門D．行業(yè)指導(dǎo)部門35．特別重大、重大突發(fā)事件及其先期處置的相關(guān)情況，要在事件發(fā)生后的()內(nèi)報(bào)省政府應(yīng)急辦，同時(shí)通報(bào)有關(guān)地區(qū)和部門，并及時(shí)反饋后續(xù)處置情況。由此給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法（）。集中辦理的，在規(guī)定的期限內(nèi)不能辦結(jié)的，經(jīng)本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長（）。二是科學(xué)分配稅收計(jì)劃，減少體制風(fēng)險(xiǎn)。按照法定程序要求，量化每個(gè)執(zhí)法崗位的工作步驟、順序、時(shí)限、形式和標(biāo)準(zhǔn)，并注意有機(jī)銜接，確保鏈條式運(yùn)行。二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在優(yōu)化納稅服務(wù)中降低風(fēng)險(xiǎn)。修訂稅法有助于適應(yīng)新情況，解決新問題，從根本上降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。稅收計(jì)劃多年以來都按照上年完成數(shù)和計(jì)劃預(yù)計(jì)增長率來制定，帶有一定的主觀性，與客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源變化很難保持一致。（四）外部環(huán)境導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。隨著法制意識(shí)增強(qiáng)，納稅人開始注意用法律維護(hù)自己的權(quán)益，稅務(wù)人員任何損害納稅人正當(dāng)權(quán)益的執(zhí)法行為都可能引發(fā)行政訴訟，而且敗訴率極高。一是法律層次低。行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低決定著行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的多少和行政執(zhí)法成效的好壞。重點(diǎn)是依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況；作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況；建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，以及其他安全生產(chǎn)投入的情況；從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，取得有關(guān)安全資格證書的情況；新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以及按規(guī)定辦理設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收的情況；在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置安全警示標(biāo)志的情況；對(duì)安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測的情況；重大危險(xiǎn)源登記建檔、定期檢測、評(píng)估、監(jiān)控和制定應(yīng)急預(yù)案的情況；教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的情況；組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；制定、實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，以及有關(guān)應(yīng)急預(yù)案備案的情況；危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山企業(yè)建立應(yīng)急救援組織或者兼職救援隊(duì)伍、簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，以及應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備、維護(hù)、保養(yǎng)的情況；按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故的情況等；三是明確自己履行職責(zé)。安監(jiān)人員進(jìn)行檢查時(shí)憑著落后的眼看、手摸、耳聽、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、書本知識(shí)以及想當(dāng)然的推斷的辦法，沒有先進(jìn)的檢測檢驗(yàn)設(shè)備，科學(xué)數(shù)據(jù)，過硬本領(lǐng)而檢查的結(jié)果必然帶有一定的誤差。許多法規(guī)、規(guī)定都或多或少地存在著“一刀切”的問題，至使法律法規(guī)條款難以運(yùn)用，難以把握，容易混淆，造成了有的地方執(zhí)行起來容易，而有的地方執(zhí)行起來困難，導(dǎo)致安全執(zhí)法作為不當(dāng)。而風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的一種方法，是指通過計(jì)劃的變更，工作方法的改進(jìn)，人員素質(zhì)的提高等來消除風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件，保護(hù)目標(biāo)免受風(fēng)險(xiǎn)的影響。這種風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生使得安監(jiān)部門和相關(guān)責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)的行政和法律責(zé)任的不利后果及不良影響。四是法律、法規(guī)規(guī)定與現(xiàn)實(shí)存在一定差距。安監(jiān)執(zhí)法人員所采用的現(xiàn)行檢查方法的缺陷。二是明確執(zhí)法監(jiān)管重點(diǎn)。（五）提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。一、稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)成因分析（一）稅務(wù)執(zhí)法依據(jù)潛伏執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。一是納稅人維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)考驗(yàn)執(zhí)法水平。部分稅務(wù)人員工作方法簡單、態(tài)度粗暴，以“稅老爺”自居，對(duì)納稅人頤指氣使，引起納稅人不滿，引發(fā)不必要的紛爭，增加執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在仍然沒有擺脫稅收計(jì)劃桎梏，各級(jí)政府仍以完成任務(wù)作為考核稅務(wù)部門工作的根本要求。二是要修訂現(xiàn)行法律法規(guī)。只有堅(jiān)持依法治稅，才可規(guī)避稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。其次，明確工作規(guī)程。尤其要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行稅法知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法治稅的意識(shí)和能力，不干預(yù)、不設(shè)障，多支持、多配合稅務(wù)部門依法治