【正文】 查處理?xiàng)l例》進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查處理的事故包括（）。（）個階段。（）。（），依法享有工傷保險(xiǎn)后，不能再向本單位提出賠償要求。（）1被許可人超越行政許可范圍進(jìn)行活動的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）1依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，不得轉(zhuǎn)讓。（）申請人申請行政許可，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向行政機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對其申請材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（），必須由醫(yī)院所屬的衛(wèi)生行政部門向同級安監(jiān)部門提出申請。（）《安全生產(chǎn)法》賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定職責(zé)。（）、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，應(yīng)當(dāng)由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)組織對安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。()，有下列行為之一的，給予降職或者撤職的處分。（），責(zé)令限期改正，并處十萬元以下的罰款。（），可因當(dāng)事人陳述或者申辯，酌情給以加重處罰。（），對事故后果不承擔(dān)責(zé)任。（）、方式、時限等。（），吊銷其安全生產(chǎn)許可證并限期整改。（），對事故處理必須堅(jiān)持“四不放過原則”，即：事故原因和性質(zhì)不查清不放過、防范措施不落實(shí)不放過、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。但是，由此不可避免地帶來一系列的用工風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，如人身意外傷亡的賠償和處理、工作時間和加班費(fèi)問題、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題、保險(xiǎn)問題、帶薪休假等。和員工簽訂安全責(zé)任書，增加他們對安全的意識和責(zé)任。比如增加員工福利，多組織員工活動、上級多和下級進(jìn)行溝通了解他們生活和工作上的困難等等這些關(guān)懷措施，就會讓員工覺得公司有家的感覺，有主人翁意識，不僅平時工作積極性高盡職盡責(zé)，而且如果日后因公司過錯出現(xiàn)意外事故或在加班費(fèi)等方面出現(xiàn)糾紛時，只要公司的態(tài)度很友善勇于承擔(dān)，員工不會走法律途徑解決，公司只需很少的代價也許就能平息事件。四、區(qū)分這些60歲以上達(dá)到退休年齡人員和公司的法律關(guān)系，及時簽訂相應(yīng)的合同。內(nèi)容可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利義務(wù)，以便共同遵循，若發(fā)生勞動爭議，處理起來也可作依據(jù)。l 計(jì)算方法不同。簽訂這兩類合同的注意事項(xiàng)：（1）對工作報(bào)酬規(guī)定、勞動保護(hù)規(guī)定和不最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須合理的明確規(guī)定。五、保險(xiǎn)方面：如果這些人員已達(dá)到法定退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金，若這類人不想上社保了，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確說明不能辦理的原因，員工同意不辦理相關(guān)保險(xiǎn)，以免員工之后反而以未辦理社保保險(xiǎn)提出解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、關(guān)于加班費(fèi)、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和帶薪休假等方面，若員工是60歲以上享受退休金人員，則雙方簽訂勞務(wù)合同，法律上沒有強(qiáng)制要求公司按照勞動合同法執(zhí)行。而這些均需在勞務(wù)合同中明確。九、出現(xiàn)意外事故或勞動糾紛時上級領(lǐng)導(dǎo)和人事部門盡可能的要和員工進(jìn)行私下的面談解決，能私了的就不采取法律手段，因?yàn)橥ㄟ^法律途徑即使公司最后勝訴，也會對公司的聲譽(yù)造成一定影響。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。三、報(bào)酬甲方按計(jì)時工資形式，按月支付乙方薪酬；四、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： ；，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的； 。八、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失；乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。在簽訂本協(xié)議時，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。十、其它：甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件；本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行；本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在履行監(jiān)督管理職責(zé)時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為有權(quán)制止和責(zé)令整改，責(zé)令停止工作等。積極參加公司組織的各類安全檢查，負(fù)責(zé)對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進(jìn)行解決和處理。監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程執(zhí)行情況及時糾正違章作業(yè)。三、組織開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。六、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)傷亡事故的情況，配合調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故。（三）做好安全生產(chǎn)信息，安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。安監(jiān)員崗位職責(zé)安監(jiān)員崗位職責(zé)1條 積極配合礦領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。安監(jiān)辦工作人員工作職責(zé)圍繞安監(jiān)辦的職責(zé)任務(wù)積極開展日常工作。五、在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者責(zé)令限期整改。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)安監(jiān)辦的主要職責(zé)安監(jiān)辦在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)市安監(jiān)局和其他有關(guān)部門的委托，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，主要履行以下職責(zé)：一、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)方針政策，負(fù)責(zé)承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常事務(wù)。對安全檢查中所查出的問題，要詳細(xì)做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。對檢查出的事故隱患及不安全因素應(yīng)及時提出整改意見。簽名：第五篇：安監(jiān)人員職責(zé)安監(jiān)員的崗位職責(zé)宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策及上級各項(xiàng)管理規(guī)定。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《??薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”。（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定）。（對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失；當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。八、協(xié)議的變更、解除、終止：協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的（填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期）執(zhí)行。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：（在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式）。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月薪酬的違約金。（二）聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。二、工作內(nèi)容乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。下面是搜集的兩個勞務(wù)雇傭協(xié)議范本，可參考修改使用。如果這些60歲以上人員的工作與公司之間的附屬性很低，可不接受公司的過程管理要求而獨(dú)立完成提交最終成果，也不需要遵守公司的工作時間和工作制度，公司最好與其采用合作或者承攬之類的方式，而不要采取勞動關(guān)系或者勞務(wù)雇傭關(guān)系的方式，因?yàn)樵诤献骰虺袛埖群贤P(guān)系中，合作方和承攬方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由于其自身原因造成的法律風(fēng)險(xiǎn)或法律責(zé)任。加班費(fèi)可以不用按照勞動法多倍的支付。如果要防范這種風(fēng)險(xiǎn)，建議為其購買商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)，以免發(fā)生工傷由公司承擔(dān)全部責(zé)任，并在合同中約定。（3）公司要注意操作細(xì)節(jié)。l 雇主賠償責(zé)任，適用過錯相抵原則，如果受雇人有過錯，要相應(yīng)減輕雇主的賠償責(zé)任，而在勞動關(guān)系中，工傷事故中員工能夠得到的賠償不受員工在工作中是否有過失的影響。即法律不強(qiáng)制要求公司為勞務(wù)關(guān)系的雇員提供社會保險(xiǎn)，工作時間可以雙方協(xié)商不強(qiáng)制必須每周最多40小時，至于加班費(fèi)也沒有幾倍支付的強(qiáng)制要求，可以計(jì)時工資制，解除勞動合同不必支付補(bǔ)償金，帶薪休假制度也不強(qiáng)制要求等。若已達(dá)法定退休年齡并且已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，他們與公司是勞務(wù)雇傭關(guān)系。員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，公司可解除勞動合同，沒有規(guī)章制度，公司的管理將會陷入困境。二、實(shí)施一系列的員工關(guān)懷政策。一、加強(qiáng)生產(chǎn)中的各項(xiàng)預(yù)防措施和安全管理，避免發(fā)生各類工傷事故，無論如何預(yù)防的成本和影響遠(yuǎn)大于事后補(bǔ)救。（）、如實(shí)報(bào)告尾礦庫事故或者重大險(xiǎn)情的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，并處2萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其對尾礦庫實(shí)施停產(chǎn)整頓；對主管人員和直接責(zé)任人員由其所在單位或者上級主管單位給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（），從業(yè)人員有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。（），沒有造成危害后果的，可不予行政處罰。（）。事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)歸檔保存。（）42.《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委【2012】10號）指出：到“十二五”時期末，礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（簡稱“三項(xiàng)崗位”人員）100％持證上崗，以班組長、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的企業(yè)從業(yè)人員100％培訓(xùn)合格后上崗，各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員100％持行政執(zhí)法證上崗，承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100％參加知識更新培訓(xùn)，安全培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力和安全培訓(xùn)質(zhì)量得到明顯提高。（），暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格。（）。30.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定其他生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員超過200人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（），防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（）《職業(yè)病防治法》要求，存在職業(yè)病危害的企業(yè)必須每年組織勞動者開展職業(yè)健康檢查。（）1行政復(fù)議期間被申請人改變原具體行政行為的,終止行政復(fù)議案件的審理。（）1民、法人或者其他組織未經(jīng)行政許可，擅自從事依法應(yīng)當(dāng)取得行政許可的活動的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法采取措施予以制止，并依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（），有權(quán)停止或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。（），應(yīng)當(dāng)指定人員兼職負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理。（），應(yīng)當(dāng)取得安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的同意。A、當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯B、當(dāng)事人有權(quán)申請行政復(fù)議和提起行政訴訟C、行政機(jī)關(guān)對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)務(wù)單據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕處罰，并有權(quán)檢舉D、對行政機(jī)關(guān)的處罰有異議時，有權(quán)拒絕處罰 E、安全中介機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員對其違法行為負(fù)責(zé) ：（）。A、縣級以上地方人民政府的監(jiān)督管理B、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督管理C、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督D、安全生產(chǎn)社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督《職業(yè)病防治法》中，對職業(yè)病病人的保障作出的規(guī)定有（）。A、簡易程序B、一般程序C、聽證程序D、多頭程序，企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件的是（）。A、全國人大及其常務(wù)委員會頒布的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律 B、國務(wù)院頒布的關(guān)于安全生產(chǎn)的行政法規(guī) C、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級人大及其常務(wù)委員會頒布的關(guān)于安全生產(chǎn)的地方性法規(guī) D、國務(wù)院主管部委、地方人民政府發(fā)布的關(guān)于安全生產(chǎn)的部門規(guī)章和地方政府規(guī)章 ，有權(quán)對安全生產(chǎn)許可行為實(shí)施行政處罰的行政主體是（）。、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查同意的。 （）的原則。 ，應(yīng)當(dāng)（）。（）、儲存單位 ，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。行政機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)直接關(guān)系（）的重要設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止建造、安裝和使用，并責(zé)令設(shè)計(jì)、建造、安裝和使用單位立即改正。A．行政復(fù)議請求B．事實(shí)C．理由D．調(diào)解結(jié)果1行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有（）情形之一的，可以停止執(zhí)行：A．被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；B．行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；C．申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；D．法律規(guī)定停止執(zhí)行的。A．工商局B．政府辦公廳 C．治安聯(lián)防隊(duì)D．公安局1下列哪些制度體現(xiàn)了行政許可的便民原則（）。、經(jīng)營、儲存單位 ，應(yīng)當(dāng)如何處理（）。、場所發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人 ，并承擔(dān)全部后果，或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，及時督促整改、停止施工、停止使用的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可以