【正文】 結(jié)束講評(píng)、評(píng)審與完善 省安委會(huì)從（）年4月在全省推廣運(yùn)用體系建設(shè)綜合試點(diǎn)工作。，責(zé)令限期改正。，應(yīng)當(dāng)告知（）。A、3萬(wàn)元以下B、3萬(wàn)元以上 C、5萬(wàn)元以下D、5萬(wàn)元以上（）人以上死亡，或者（）人以上重傷，或者（）億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。A、查思想、查管理B、查隱患、查事故C、查管理、查隱患D、查思想、管理、隱患、制度（）年，平衡鋼絲繩的使用期限應(yīng)不超過(guò)4年。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)C、未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期監(jiān)測(cè)的 D、作業(yè)人員未能正確地穿戴安全防護(hù)用品 79.（）的一般事故，縣級(jí)人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。A、1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下B、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下 C、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D、10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下、經(jīng)營(yíng)的煙花爆竹，或者供應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)由專(zhuān)業(yè)燃放人員燃放的煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令停止違法行為，處（）的罰款，并沒(méi)收非法經(jīng)營(yíng)的物品及違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可證。、場(chǎng)所發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人 ，并承擔(dān)全部后果，或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題的，及時(shí)督促整改、停止施工、停止使用的決定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)可以采取通知有關(guān)單位停電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，依法強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位履行決定。A．工商局B．政府辦公廳 C．治安聯(lián)防隊(duì)D．公安局1下列哪些制度體現(xiàn)了行政許可的便民原則（）。行政機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)直接關(guān)系（）的重要設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止建造、安裝和使用，并責(zé)令設(shè)計(jì)、建造、安裝和使用單位立即改正。 ，應(yīng)當(dāng)（）。、儲(chǔ)存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查同意的。A、簡(jiǎn)易程序B、一般程序C、聽(tīng)證程序D、多頭程序，企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件的是（）。A、當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯B、當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟C、行政機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)務(wù)單據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕處罰，并有權(quán)檢舉D、對(duì)行政機(jī)關(guān)的處罰有異議時(shí)，有權(quán)拒絕處罰 E、安全中介機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員對(duì)其違法行為負(fù)責(zé) ：（）。（），應(yīng)當(dāng)指定人員兼職負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。（）1民、法人或者其他組織未經(jīng)行政許可，擅自從事依法應(yīng)當(dāng)取得行政許可的活動(dòng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法采取措施予以制止，并依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）《職業(yè)病防治法》要求，存在職業(yè)病危害的企業(yè)必須每年組織勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)健康檢查。30.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員超過(guò)200人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。（），暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格。事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)歸檔保存。（），沒(méi)有造成危害后果的，可不予行政處罰。（）、如實(shí)報(bào)告尾礦庫(kù)事故或者重大險(xiǎn)情的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令改正，并處2萬(wàn)元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其對(duì)尾礦庫(kù)實(shí)施停產(chǎn)整頓；對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員由其所在單位或者上級(jí)主管單位給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、實(shí)施一系列的員工關(guān)懷政策。若已達(dá)法定退休年齡并且已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，他們與公司是勞務(wù)雇傭關(guān)系。l 雇主賠償責(zé)任，適用過(guò)錯(cuò)相抵原則，如果受雇人有過(guò)錯(cuò)，要相應(yīng)減輕雇主的賠償責(zé)任，而在勞動(dòng)關(guān)系中，工傷事故中員工能夠得到的賠償不受員工在工作中是否有過(guò)失的影響。如果要防范這種風(fēng)險(xiǎn)，建議為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)，以免發(fā)生工傷由公司承擔(dān)全部責(zé)任，并在合同中約定。如果這些60歲以上人員的工作與公司之間的附屬性很低，可不接受公司的過(guò)程管理要求而獨(dú)立完成提交最終成果，也不需要遵守公司的工作時(shí)間和工作制度，公司最好與其采用合作或者承攬之類(lèi)的方式，而不要采取勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)雇傭關(guān)系的方式，因?yàn)樵诤献骰虺袛埖群贤P(guān)系中，合作方和承攬方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由于其自身原因造成的法律風(fēng)險(xiǎn)或法律責(zé)任。二、工作內(nèi)容乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月薪酬的違約金。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：（在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式）。乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。八、協(xié)議的變更、解除、終止：協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定）。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《??薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。對(duì)檢查出的事故隱患及不安全因素應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)安監(jiān)辦的主要職責(zé)安監(jiān)辦在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安監(jiān)部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)市安監(jiān)局和其他有關(guān)部門(mén)的委托，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，主要履行以下職責(zé)：一、宣傳貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)方針政策，負(fù)責(zé)承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的日常事務(wù)。安監(jiān)辦工作人員工作職責(zé)圍繞安監(jiān)辦的職責(zé)任務(wù)積極開(kāi)展日常工作。安監(jiān)員崗位職責(zé)安監(jiān)員崗位職責(zé)1條 積極配合礦領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過(guò)程中，遵守國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。六、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)傷亡事故的情況，配合調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故。監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程執(zhí)行情況及時(shí)糾正違章作業(yè)。在履行監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為有權(quán)制止和責(zé)令整改，責(zé)令停止工作等。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失；乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。一、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： ；，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的； 。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。而這些均需在勞務(wù)合同中明確。五、保險(xiǎn)方面：如果這些人員已達(dá)到法定退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金，若這類(lèi)人不想上社保了，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明不能辦理的原因，員工同意不辦理相關(guān)保險(xiǎn)，以免員工之后反而以未辦理社保保險(xiǎn)提出解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。l 計(jì)算方法不同。四、區(qū)分這些60歲以上達(dá)到退休年齡人員和公司的法律關(guān)系，及時(shí)簽訂相應(yīng)的合同。和員工簽訂安全責(zé)任書(shū)，增加他們對(duì)安全的意識(shí)和責(zé)任。（），對(duì)事故處理必須堅(jiān)持“四不放過(guò)原則”，即：事故原因和性質(zhì)不查清不放過(guò)、防范措施不落實(shí)不放過(guò)、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過(guò)、事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)。（）、方式、時(shí)限等。（），可因當(dāng)事人陳述或者申辯，酌情給以加重處罰。()，有下列行為之一的，給予降職或者撤職的處分。（）《安全生產(chǎn)法》賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定職責(zé)。（）申請(qǐng)人申請(qǐng)行政許可，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向行政機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（）1被許可人超越行政許可范圍進(jìn)行活動(dòng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告D、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查處理的事故包括（）。A、支付違約金B(yǎng)、勞動(dòng)教養(yǎng)C、行政處罰 D、行政處分E、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)（）。責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，限期改正（）。禁止（）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。A．警告B．記過(guò)C．記大過(guò)D．撤職1公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，享有（）、申辯權(quán)B．有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議C．有權(quán)依法提起行政訴訟D．其合法權(quán)益因行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可受到損害的，有權(quán)依法要求賠償。A．經(jīng)濟(jì)、不收費(fèi)B．及時(shí)、便民C．規(guī)范的司法行為D．全面、有效1行政許可的主要功能是（）。 （）。A、總預(yù)案、程序文件、說(shuō)明書(shū)、行動(dòng)記錄 B、法規(guī)、責(zé)任制、說(shuō)明書(shū) C、組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)保障、法規(guī) D、總預(yù)案、責(zé)任制、行動(dòng)記錄86.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定罰款的行政處罰，由（）決定。A、2小時(shí)B、12小時(shí)C、16小時(shí)D、24小時(shí) ，應(yīng)當(dāng)（）。A、公正、公平B、公正、公開(kāi) C、公開(kāi)、公平D、公共、公平（）內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。A、30B、60C、45D、15 《安全生產(chǎn)法》，未經(jīng)（）合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位（）。，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前（）小時(shí)通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。A．1B．2C．3D．4 ，鍛煉隊(duì)伍，檢查應(yīng)急資源準(zhǔn)備情況，理順工作關(guān)系，完善應(yīng)急機(jī)制，提高從業(yè)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的自我生存保護(hù)能力和救助他人的能力。A．橙色B．紅色C．黃色D．藍(lán)色31．應(yīng)急響應(yīng)是在事故發(fā)生后立即采取的應(yīng)急與救援行動(dòng)，其中包括()。A勞動(dòng)者B用人單位C工傷保險(xiǎn)基金 D公立醫(yī)療機(jī)構(gòu) 26.“9處理期間，（）對(duì)具體行政行為的審查。A．5日B．１0日C．１５日D．２０日1行政復(fù)議申請(qǐng)材料不齊全或者表述不清楚的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)可以自收到該行政復(fù)議申請(qǐng)之日起（）內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人補(bǔ)正。、檢舉、控告 ，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所 ，必須經(jīng)全體從業(yè)人員同意，以下哪項(xiàng)處理措施是錯(cuò)誤的（）。該公司總經(jīng)理安某在國(guó)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，期間日常工作由常務(wù)副總經(jīng)理徐某負(fù)責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理姚某協(xié)調(diào)其工作。（四）優(yōu)化外部環(huán)境，降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。首先，強(qiáng)化事前監(jiān)督。一是落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，以制度規(guī)范執(zhí)法。三要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在嚴(yán)謹(jǐn)工作中化解風(fēng)險(xiǎn)。依法治稅是稅收工作的靈魂和基礎(chǔ)。三是要規(guī)范稅收規(guī)范性文件。因此，完善稅法體系，修正稅法紕漏，是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的治本之策。另外，對(duì)地稅部門(mén)而言，除了總?cè)蝿?wù)考核外，稅收級(jí)次考核也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)火索。還有些納稅人涉黑，動(dòng)輒以黑社會(huì)組織來(lái)威脅稅務(wù)執(zhí)法人員人身安全，讓執(zhí)法人員心生顧慮，投鼠忌器，執(zhí)法力度難以到位。一些地方政府為招商引資，違規(guī)出臺(tái)優(yōu)惠政策，干預(yù)稅收?qǐng)?zhí)法；人為設(shè)置障礙，阻撓稅務(wù)部門(mén)執(zhí)法；替納稅人說(shuō)情，為涉稅事項(xiàng)打招呼，致使稅收政策難以執(zhí)行到位。以為以前都沒(méi)事，別人都沒(méi)事，自己也不會(huì)有事。（三）稅務(wù)人員執(zhí)法水平不高導(dǎo)致執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。雖然立意很好，但后患無(wú)窮。為此，不得不以稅收規(guī)范性文件作大量的解釋?zhuān)a(bǔ)充。第二篇：淺談稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避淺談稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避20071205 10:08:14 | 來(lái)源：湖南省永興縣地稅局 | 作者：伍建軍隨著公民法制意識(shí)的提高和依法治稅進(jìn)程的推進(jìn)，稅務(wù)執(zhí)法要求日趨提高，稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)逐年增大。再是執(zhí)法人員要履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻牢記執(zhí)法為民的宗旨。三是加大執(zhí)法行為的事后監(jiān)督力度。預(yù)防執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，制度是保障、監(jiān)督是關(guān)鍵。（三）明確安監(jiān)執(zhí)法工作思路。安全生產(chǎn)監(jiān)察人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到國(guó)家、企業(yè)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福，關(guān)系到人民群眾根本利益中的最突出、最重要的利益。不僅違背了罪刑相適應(yīng)原則，還違背了法律面前人人平等的原則。安監(jiān)部門(mén)行政執(zhí)法涉及面廣，執(zhí)法工作對(duì)執(zhí)法人員要求高。二是帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的法律法規(guī)得不到及時(shí)修改。二、安監(jiān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的成因分析在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自多方面，最根本的是職能分工風(fēng)險(xiǎn)。一、安監(jiān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的涵義和基本特征所謂安監(jiān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的涵義是指在安監(jiān)執(zhí)法領(lǐng)域，安監(jiān)部門(mén)在履職盡責(zé)過(guò)程中因執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法錯(cuò)誤、不作為、作為不當(dāng)、執(zhí)法不到位等損害了國(guó)家或服務(wù)對(duì)象利益，在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。安全生產(chǎn)監(jiān)管人員如何規(guī)避執(zhí)法責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？為此，筆者談點(diǎn)個(gè)人看法。然而，監(jiān)管職能越寬，行政職權(quán)越大，承擔(dān)責(zé)任越重，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)一定存在，切不可忽視。一是目前的安全生產(chǎn)的立法和細(xì)則滯后于實(shí)際工作。（二）安監(jiān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)形成的主觀(guān)原因安監(jiān)人員經(jīng)驗(yàn)和能力的差異。另外，由于上下級(jí)關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、親情關(guān)系等錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，往往使重罰輕處，大事化小，小事化了。（一）樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任理念。證據(jù)充分意識(shí)：法律面前是講證據(jù)的，我們收集的證據(jù)是否充分，收集過(guò)程是否合法，是否有嚴(yán)密關(guān)聯(lián)性、邏輯性，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)確認(rèn)，經(jīng)不經(jīng)得起審查，所有收集的證據(jù)能否證明違法事實(shí)的確立。一是加大執(zhí)法行為的事前監(jiān)督力度。對(duì)工作中的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)要做到經(jīng)常查找，邊查邊改。執(zhí)法人員辦理案件方式要由過(guò)去的