【正文】 其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。因而嚴(yán)重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。” 這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。一個負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果。一個人面對工作，家庭，社會，除了對自己的行為負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，還要對事業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)是決定我們的工作能否完成好的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，人格就高尚，政德就深厚。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。從群眾中來，到群眾中去，是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和 工作方法。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。二、需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職鈸?dān)當(dāng)意味著付出、奉獻(xiàn)甚至犧牲，在實(shí)際工作生活中，作為基層司法局的主要領(lǐng)導(dǎo)，任其職，就應(yīng)當(dāng)負(fù)其責(zé)；在其位，就一定要謀其政，懲惡揚(yáng)善，維護(hù)社會公平正義，為民謀福祉，為一個地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與穩(wěn)定鞠躬盡瘁，甚至不惜殫精竭慮。帶好隊(duì)伍，除了樹立正確用人導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑?？傊矣趽?dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。要對持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，企業(yè)的各項(xiàng)管理面臨著前所未有的考驗(yàn)，一方面是中國經(jīng)濟(jì)下行的壓力較大，一方面是保護(hù)環(huán)境進(jìn)入法制時代，三是多個行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。勇于承擔(dān)過錯，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識，增強(qiáng)時效觀念，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會的認(rèn)可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，那就是沒有擔(dān)當(dāng)精神。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。積極主動負(fù)責(zé)任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責(zé)任的受害者。我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”顯得是那么難能可貴?？锤刹浚锤也桓邑?fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)。責(zé)任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法行政。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重?fù)?dān)。其次，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，最主要的一點(diǎn)就是以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責(zé)，要在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。所以，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時代對我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。六、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格力量之源。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾 的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。第一篇：敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)2敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)“司法公信力不斷提高”作為全黨新時期奮斗目標(biāo)寫入黨的十八大報告，進(jìn)一步反映了司法公信建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要內(nèi)容，是司法行政工作維護(hù)社會穩(wěn)定，保障國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的重要政治任務(wù)和實(shí)踐課題。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅(jiān)決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。第二篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)公司總經(jīng)理在公司召開的例會中多次強(qiáng)調(diào)中高層管理干部