【正文】 的危害和損失。只有你盡到這些責任，才能得到社會的認可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧?！边@是衡量一個黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標準。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。勇于承擔過錯，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責。要對持久戰(zhàn)的心理準備，企業(yè)的各項管理面臨著前所未有的考驗，一方面是中國經(jīng)濟下行的壓力較大，一方面是保護環(huán)境進入法制時代，三是多個行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。在非常時期更應(yīng)該團結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負責，勇于擔當?？傊?，敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。常言道：“人往高處走，水往低處流”。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。面對困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔當；長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻，同樣是擔當。帶好隊伍，除了樹立正確用人導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外，關(guān)鍵是要堅持“嚴”字當頭，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔當都是為了人民群眾。二、需要增強敢于擔當?shù)挠職鈸斠馕吨冻?、奉獻甚至犧牲，在實際工作生活中，作為基層司法局的主要領(lǐng)導(dǎo)，任其職，就應(yīng)當負其責；在其位，就一定要謀其政，懲惡揚善，維護社會公平正義，為民謀福祉，為一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展與穩(wěn)定鞠躬盡瘁，甚至不惜殫精竭慮。因此，擔當既是領(lǐng)導(dǎo)干部必具的基本素質(zhì)，也是衡量和評判一個領(lǐng)導(dǎo)干部稱職與否的重要標準。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。三、要提高敢于擔當?shù)哪芰Ω矣趽?，不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。從群眾中來，到群眾中去，是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和 工作方法。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔當，既不會有群眾真心愛戴和一呼百應(yīng)的人氣，也不會運籌帷幄指揮若定的才氣，更不會有嚴格督查的底氣，一個責任感不強的司法局領(lǐng)導(dǎo)干部，很難在司法領(lǐng)域有所建樹，辦事也極容易出問題，也很難為社會主持公道和伸張正義。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當，人格就高尚，政德就深厚。面對各種矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入一線、主動靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。一個人面對工作，家庭，社會，除了對自己的行為負責，對家庭負責，還要對事業(yè)負責，責任心強不強是決定我們的工作能否完成好的重要因素。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結(jié)果?！吧朴诔袚币笞龅揭韵聨讉€方面：既要嚴格程序，又要好中求快。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。建設(shè)和改革時期，共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。一個負責任、敢擔當?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。首先，黨員干部要有勇于負責、敢于擔當?shù)挠職庥掠谪撠煛⒏矣趽數(shù)挠職猓瑏碓从趫远ǖ睦硐胄拍?，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責任感，正確對待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作中?！?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當?shù)?。因而嚴重削弱了政府的?quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。責任擔當缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責，沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。其次，勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己的，自己才是責任的主體。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神，為我們的工作加油鼓勁！