【正文】 的危害和損失。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。”這是衡量一個(gè)黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識(shí)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施，對(duì)部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。要嚴(yán)格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會(huì)從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識(shí)。勇于承擔(dān)過錯(cuò)，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。要對(duì)持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，企業(yè)的各項(xiàng)管理面臨著前所未有的考驗(yàn)，一方面是中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力較大，一方面是保護(hù)環(huán)境進(jìn)入法制時(shí)代，三是多個(gè)行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。在非常時(shí)期更應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。總之，敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。常言道：“人往高處走，水往低處流”。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時(shí)遇到一些干擾和非議，但最終會(huì)得到公正的評(píng)價(jià)和群眾的口碑。面對(duì)困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng)；長(zhǎng)期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無(wú)聞地為黨和人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)，同樣是擔(dān)當(dāng)。帶好隊(duì)伍，除了樹立正確用人導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔(dān)當(dāng)都是為了人民群眾。二、需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職鈸?dān)當(dāng)意味著付出、奉獻(xiàn)甚至犧牲，在實(shí)際工作生活中，作為基層司法局的主要領(lǐng)導(dǎo)，任其職，就應(yīng)當(dāng)負(fù)其責(zé)；在其位，就一定要謀其政，懲惡揚(yáng)善，維護(hù)社會(huì)公平正義，為民謀福祉，為一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定鞠躬盡瘁，甚至不惜殫精竭慮。因此，擔(dān)當(dāng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部必具的基本素質(zhì)，也是衡量和評(píng)判一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部稱職與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。三、要提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Ω矣趽?dān)當(dāng)，不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求，同時(shí)也是正確認(rèn)識(shí)世界、有效改造客觀世界的實(shí)踐要求。從群眾中來(lái)，到群眾中去，是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和 工作方法。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)，既不會(huì)有群眾真心愛戴和一呼百應(yīng)的人氣，也不會(huì)運(yùn)籌帷幄指揮若定的才氣，更不會(huì)有嚴(yán)格督查的底氣，一個(gè)責(zé)任感不強(qiáng)的司法局領(lǐng)導(dǎo)干部，很難在司法領(lǐng)域有所建樹，辦事也極容易出問題，也很難為社會(huì)主持公道和伸張正義。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，人格就高尚，政德就深厚。面對(duì)各種矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入一線、主動(dòng)靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。一個(gè)人面對(duì)工作，家庭，社會(huì)，除了對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，還要對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)是決定我們的工作能否完成好的重要因素。而作為一個(gè)企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果?！吧朴诔袚?dān)”要求做到以下幾個(gè)方面：既要嚴(yán)格程序，又要好中求快。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。建設(shè)和改革時(shí)期，共產(chǎn)黨人為了國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福，不畏艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時(shí)代前列。一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。首先，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庥掠谪?fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑏?lái)源于堅(jiān)定的理想信念，來(lái)源于對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，來(lái)源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見和歷史使命，忠誠(chéng)于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對(duì)待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r(shí)代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。” 這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)?。因而?yán)重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。由此可見，陽(yáng)光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。越是發(fā)展成績(jī)大、形勢(shì)好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬(wàn)事之先。其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。讓我們繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁！