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敢于負責,勇于擔當2(更新版)

2024-11-04 07:04上一頁面

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【正文】 的危害和損失。只有你盡到這些責任,才能得到社會的認可,才能贏得他人的尊重,才能獲得心里的安慰,才能擁有靈魂的安寧?!边@是衡量一個黨員干部政治上是否合格,工作上是否稱職,領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標準。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化效率意識,增強時效觀念,定下來的事情就要抓緊實施,對部署了的工作就要以最快的速度向前推進,做到急事快辦、難事巧辦,今日事今日畢。要嚴格要求、塑造形象,牢固思想理念,學(xué)會從政治高度思考問題,常修為政之德,常懷律己之心,提高思想認識。勇于承擔過錯,才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。古人云:“在其位,謀其政;司其職,負其責。要對持久戰(zhàn)的心理準備,企業(yè)的各項管理面臨著前所未有的考驗,一方面是中國經(jīng)濟下行的壓力較大,一方面是保護環(huán)境進入法制時代,三是多個行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。在非常時期更應(yīng)該團結(jié)一致,干好本職工作,在員工中起到表率作用,敢于負責,勇于擔當??傊?,敢于擔當,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。常言道:“人往高處走,水往低處流”。只要我們一心為了工作和事業(yè),即使一時遇到一些干擾和非議,但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。面對困難迎難而上,沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔當;長期工作在條件艱苦的地區(qū),默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻,同樣是擔當。帶好隊伍,除了樹立正確用人導(dǎo)向,善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外,關(guān)鍵是要堅持“嚴”字當頭,做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔當都是為了人民群眾。二、需要增強敢于擔當?shù)挠職鈸斠馕吨冻?、奉獻甚至犧牲,在實際工作生活中,作為基層司法局的主要領(lǐng)導(dǎo),任其職,就應(yīng)當負其責;在其位,就一定要謀其政,懲惡揚善,維護社會公平正義,為民謀福祉,為一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展與穩(wěn)定鞠躬盡瘁,甚至不惜殫精竭慮。因此,擔當既是領(lǐng)導(dǎo)干部必具的基本素質(zhì),也是衡量和評判一個領(lǐng)導(dǎo)干部稱職與否的重要標準。一事當前,是否勇于承擔責任,敢于觸及矛盾,善于解決問題,集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。三、要提高敢于擔當?shù)哪芰Ω矣趽?,不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求,同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。從群眾中來,到群眾中去,是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和 工作方法。做到敢于擔當,要正確看待個人得失。不能功勞都是自己的,失誤都是別人的。領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔當,既不會有群眾真心愛戴和一呼百應(yīng)的人氣,也不會運籌帷幄指揮若定的才氣,更不會有嚴格督查的底氣,一個責任感不強的司法局領(lǐng)導(dǎo)干部,很難在司法領(lǐng)域有所建樹,辦事也極容易出問題,也很難為社會主持公道和伸張正義。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,人格就高尚,政德就深厚。面對各種矛盾,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入一線、主動靠前,努力把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態(tài)。一個人面對工作,家庭,社會,除了對自己的行為負責,對家庭負責,還要對事業(yè)負責,責任心強不強是決定我們的工作能否完成好的重要因素。而作為一個企業(yè)的基層管理人員,只有把責任放在第一位,才能服務(wù)于企業(yè),有所作為。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因,即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果,更是責任心不夠強,不愿意承擔、不敢于承擔的結(jié)果?!吧朴诔袚币笞龅揭韵聨讉€方面:既要嚴格程序,又要好中求快。(三)提高自身修養(yǎng),激發(fā)學(xué)習興趣,秉承持之以恒的態(tài)度。建設(shè)和改革時期,共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福,不畏艱難險阻,戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn),走在時代前列。一個負責任、敢擔當?shù)狞h員干部,才能贏得組織的重托和人民的信任。首先,黨員干部要有勇于負責、敢于擔當?shù)挠職庥掠谪撠煛⒏矣趽數(shù)挠職猓瑏碓从趫远ǖ睦硐胄拍?,來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命,忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。要有遇到困難和挑戰(zhàn),不回避、不退縮的精神和勇氣,要以高度的 責任感,正確對待職位和權(quán)力,勇?lián)鷷r代使命,自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,責任心不是空洞的、抽象的,而是具體的、實在的,要體現(xiàn)在具體的工作中?!?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負責,勇于擔當,越是困難越向前,否則,只求一般、不敢突破,是做不成大事的。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當?shù)?。因而嚴重削弱了政府的?quán)力,敗壞了政府在人民群眾心目中的形象,權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具,這是必須要高度重視的。由此可見,陽光是最好的防腐劑,只有在透明的環(huán)境下,權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。責任擔當缺失的主要表現(xiàn),或是不敢負責,沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高,越不能放松解放思想,必須把解放思想置于萬事之先。其次,勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己的,自己才是責任的主體。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神,為我們的工作加油鼓勁!
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