【正文】 我門(mén)登記管理機(jī)關(guān)的同志在培訓(xùn)期間，要精心組織，周密安排，搞好協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)，確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。不少事業(yè)單位初步樹(shù)了法人意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；充分利用自身的法人地位和科技優(yōu)勢(shì)，在引進(jìn)資金、洽談項(xiàng)目、提高服務(wù)等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績(jī)。可見(jiàn)，要全方位推進(jìn)事業(yè)單位改革，使其真正走向市場(chǎng)，就必須核準(zhǔn)事業(yè)單位的法人資格，使之取得受法律保護(hù)的步入市場(chǎng)的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業(yè)單位登記管理制度。這是我們編制部門(mén)首次針對(duì)事業(yè)單位法定代表人舉辦的培訓(xùn)班。區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺(tái)演出節(jié)目。（三）解決街道工會(huì)干部待遇問(wèn)題?！坝凶鳛椴拍苡械匚弧?，只要你真正干了工作，作出了成績(jī)，組織上和職工群眾是不會(huì)忘記你的。在這類(lèi)問(wèn)題的處理上，關(guān)鍵是不能有私心雜念，要正確把握。四、要善于協(xié)調(diào)，正確處理與黨政之間的關(guān)系。第二點(diǎn)要正確看待金錢(qián)。三、要清正廉潔，不能在經(jīng)濟(jì)上出問(wèn)題。通過(guò)幾次的調(diào)查摸底，這些特困職工都已納入了工會(huì)的視野，他們的基本情況各級(jí)工會(huì)是清楚的，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有病不能醫(yī)，孩子有學(xué)不能上的事情，這就是很大的成績(jī)。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，這次培訓(xùn)班辦得很成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。工會(huì)組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于基層車(chē)間工會(huì)是否具有生機(jī)和活力。這里，特別需要強(qiáng)調(diào)的是，開(kāi)展宣傳教育要注意與解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，虛功實(shí)做，堅(jiān)持講求實(shí)效性。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權(quán)益的代表者和維護(hù)者。二是各位車(chē)間主席精神面貌好，不但聽(tīng)得認(rèn)真，而且做了記錄，這充分說(shuō)明了我們工會(huì)系統(tǒng)的干部自身素質(zhì)有了很大提高。二是著力加大幫扶救助力度。一要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為干好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。既承擔(dān)著把黨的決策部署和上級(jí)工會(huì)要求落實(shí)到基層的任務(wù)，又承擔(dān)著密切聯(lián)系職工，及時(shí)反映職工意愿要求，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要任務(wù)。當(dāng)前，—1— 隨著職工隊(duì)伍的日益壯大，構(gòu)成日益復(fù)雜，我們要面對(duì)諸多的挑戰(zhàn)和困難，做好新形勢(shì)下工會(huì)工作，在座的各位責(zé)任重大?！?— 這是區(qū)總工會(huì)決定舉辦這次培訓(xùn)班的主要原因，所以，我們一定要抓住這次機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)工作有一個(gè)全面和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)工會(huì)工作有一個(gè)比較清晰的理解和把握。近年來(lái)，農(nóng)村外出務(wù)工人員不斷增多，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄，法律知識(shí)欠缺，權(quán)益受到侵害，如何讓廣大農(nóng)民工加入工會(huì)組織，發(fā)展成為會(huì)員成為工會(huì)組建的重中之重。同志們，為了少占用大家寶貴的時(shí)間，這次培訓(xùn)雖然只安排了一天的時(shí)間，但是為了搞好這次培訓(xùn)，區(qū)總工會(huì)做了精心的準(zhǔn)備工作，不但有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，還有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作。要始終明確一點(diǎn)：黨委要求干的，群眾想干的，就是工會(huì)要干的。首先是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，圍繞全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和省總“五四三二一”的總體要求，抓好基層工會(huì)組建工作，要積極嘗試在新型經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)，做到發(fā)展會(huì)員無(wú)遺漏，保持基層工會(huì)建會(huì)率達(dá)到％。三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，廉潔自律。作為車(chē)間工會(huì)主席，主要是當(dāng)好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”，也就是對(duì)你那個(gè)單位的特困職工，你要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如實(shí)地向礦上反映情況，力所能及地給予幫助，不使一名特困職工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外。再加上要完成集團(tuán)公司下達(dá)的２７３０萬(wàn)元的利潤(rùn)指標(biāo)，任務(wù)是相當(dāng)?shù)钠D巨，困難自然也會(huì)很多。你這樣去做，職工群眾會(huì)怎么看咱們，黨政領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)怎樣看咱們？把握自己，戰(zhàn)勝自我，第一點(diǎn)就是要經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧。據(jù)我所知，咱們的車(chē)間主席應(yīng)當(dāng)說(shuō)工作和家庭條件多數(shù)都還是不錯(cuò)的，要懂得珍惜，學(xué)會(huì)知足常樂(lè)。在工作中，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間由于所處的地位不同，看問(wèn)題的角度、承擔(dān)的責(zé)任不同，出現(xiàn)一些矛盾難以避免。李瑞環(huán)同志就曾經(jīng)在辦公桌上寫(xiě)過(guò)這樣兩句話：“豈能盡遂人愿，但求無(wú)愧我心。區(qū)政府對(duì)工會(huì)辦公大樓裝修改造和旅順口區(qū)困難職工幫扶中心（原職工學(xué)校大樓）改造裝修兩項(xiàng)工程立項(xiàng)，區(qū)政府投資150萬(wàn)元。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業(yè)黨員”等專題招聘會(huì)六次，安置就業(yè)1102人。我就不再重復(fù)。推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程，也就是推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程。第一，要結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理的具體要求，全面掌握事業(yè)單位登記管理制度。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施。對(duì)于無(wú)特殊情況不來(lái)參加培訓(xùn)的單位，下來(lái)以后，我們將組織人員對(duì)其單位機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行依法督察。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，希望各位法定代表人結(jié)合本單位在貫徹落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中存在的問(wèn)題，全面了解和掌握事業(yè)單位登記管理制度和相關(guān)政策要求。對(duì)事業(yè)單位登記管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都是以國(guó)家法律、法規(guī)為依據(jù)，具有強(qiáng)制性，并嚴(yán)格按照法定序進(jìn)行。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：第一，建立事業(yè)單位登記管理制度是實(shí)施依法治國(guó)戰(zhàn)略的要求。上半年工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但是工作中還存在一定差距，工會(huì)干部綜合素質(zhì)有待提高；工作發(fā)展不平衡。實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部協(xié)管工作突破。礦工會(huì)相信，通過(guò)這次培訓(xùn)，大家都能有一個(gè)較大的收獲，并能以此為動(dòng)力，努力把工會(huì)工作做好，讓黨組織放心，讓職工滿意。五、要樂(lè)于奉獻(xiàn)，在工會(huì)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。工會(huì)性質(zhì)決定，只有自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，才能使工會(huì)的各項(xiàng)工作不偏離政治方向。說(shuō)它有用，衣食住行離了錢(qián)不行；說(shuō)它有限，金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)家庭幸福，買(mǎi)不來(lái)子女孝順，買(mǎi)不來(lái)健康長(zhǎng)壽。不要以為我們只是一名車(chē)間主席、一名小小的辦事員，權(quán)不大，位不重，廉潔就與我們無(wú)關(guān)了。二、要圍繞中心，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成獻(xiàn)計(jì)出力。但這四項(xiàng)職能并不是半斤八兩、平分秋色，最基本、最主要的還是維護(hù)職能。但是也應(yīng)該看到，就全礦各基層工會(huì)組織建設(shè)狀況來(lái)看，基層車(chē)間工會(huì)的工作還存在一些不盡人意的地方。這部分職工在我礦雖然數(shù)量不是很多，但工作難度較大，如果我們的工作不當(dāng)或不及時(shí)，就有可能造成一些不良的后果。要堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從公開(kāi)一般性問(wèn)題向公開(kāi)深層次問(wèn)題深化，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)改革的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)公開(kāi)的針對(duì)性、時(shí)效性。一年來(lái)，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個(gè)繼續(xù)保持”的輝煌業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)全超計(jì)劃，全超同比、全勝去年，人均產(chǎn)值、人均工資、人均收入均在全公司處于領(lǐng)先地位，呈現(xiàn)出了“全面發(fā)展整體推進(jìn)、全面勝利再創(chuàng)新高”的良好局面，成為我礦歷史上發(fā)展最快、職工得實(shí)惠最多、群眾最為滿意的一年，實(shí)現(xiàn)了在全公司繼續(xù)站排頭，爭(zhēng)一流的目標(biāo)，繼續(xù)保持了一年一個(gè)新變化，一年一個(gè)新臺(tái)階，一年比一年好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，上級(jí)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。區(qū)總工會(huì)要依托困難職工幫扶中心，為困難職工建檔立卡，扎實(shí)開(kāi)展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季品牌工程及大病醫(yī)療救助等活動(dòng)，管好用好專項(xiàng)資金。二要堅(jiān)持把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為干好工會(huì)工作的動(dòng)力。工人階級(jí)是推動(dòng)我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。區(qū)總工會(huì)必須清楚的認(rèn)識(shí)到面臨一系列的新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，高度重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，以十八大、十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，牢牢把握大局，緊緊圍繞黨委政府工作中心，要著力做好以下四個(gè)方面的工作。作為勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)的天職。對(duì)此，礦黨委、礦行政是滿意的。二是創(chuàng)出自己的特色。當(dāng)前，一是要圍繞大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織會(huì)員群眾開(kāi)展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，采取競(jìng)賽、評(píng)比、演講等多種形式，在全礦大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用先進(jìn)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，不斷提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如果工會(huì)不能代表維護(hù)職工利益，就得不到職工群眾的信賴、支持和擁護(hù)，也就失去了安身立命的基礎(chǔ)，這不僅與工會(huì)的性質(zhì)相背離，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用也就無(wú)從談起。這部分職工在我礦雖然數(shù)量不是很多，但工作難度較大，如果我們的工作不當(dāng)或不及時(shí)，就有可能造成一些不良的后果。當(dāng)然，也有職工停薪留職做生意的、出去打工的，