【正文】 濟(jì)社會(huì)發(fā)展和和諧安定建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。最后，祝培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功，祝大家學(xué)習(xí)順利、生活愉快！—8—第二篇：在車(chē)間工會(huì)主席培訓(xùn)班上的講話在車(chē)間工會(huì)主席培訓(xùn)班上的講話在車(chē)間工會(huì)主席培訓(xùn)班上的講話20070127 14:44:21在車(chē)間工會(huì)主席培訓(xùn)班上的講話同志門(mén)：今天，礦工會(huì)舉辦這期培訓(xùn)班，是按照礦黨委的統(tǒng)一部署要求召開(kāi)的，辦得很好，一是剛才各部室的部長(zhǎng)講得好，都能針對(duì)各自分管的工作，提出切實(shí)可行的要求。二是各位車(chē)間主席精神面貌好，不但聽(tīng)得認(rèn)真，而且做了記錄，這充分說(shuō)明了我們工會(huì)系統(tǒng)的干部自身素質(zhì)有了很大提高?？梢哉f(shuō)這次的培訓(xùn)班達(dá)到了預(yù)期的目的。下面，我再講三個(gè)方面的問(wèn)題： 一、二四年，工會(huì)工作為全礦各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)年是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年，也是我礦各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展、全面豐收、全面提升的一年。一年來(lái)，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個(gè)繼續(xù)保持”的輝煌業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)全超計(jì)劃，全超同比、全勝去年，人均產(chǎn)值、人均工資、人均收入均在全公司處于領(lǐng)先地位，呈現(xiàn)出了“全面發(fā)展整體推進(jìn)、全面勝利再創(chuàng)新高”的良好局面，成為我礦歷史上發(fā)展最快、職工得實(shí)惠最多、群眾最為滿(mǎn)意的一年，實(shí)現(xiàn)了在全公司繼續(xù)站排頭，爭(zhēng)一流的目標(biāo)，繼續(xù)保持了一年一個(gè)新變化，一年一個(gè)新臺(tái)階，一年比一年好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，上級(jí)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。我們?nèi)〉眠@么好成績(jī)，保持這么好的形勢(shì)，其中各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部特別是廣大工會(huì)會(huì)員都做出了積極的貢獻(xiàn)?；仡櫩偨Y(jié)過(guò)去的一年，對(duì)于工會(huì)工作來(lái)講，我感到最突出的特點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)新突破，一個(gè)新加強(qiáng)”，即強(qiáng)化源頭維護(hù)，民主管理工作實(shí)現(xiàn)了新突破：圍繞全礦中心工作，群眾安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了新突破；落實(shí)“第一責(zé)任者”責(zé)任，扶貧解困工作實(shí)現(xiàn)了新突破；狠抓“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展，宣教文體工作實(shí)現(xiàn)了新突破；筑牢“二道防線”，女職工工作實(shí)現(xiàn)了新突破；夯實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)自身建設(shè)有了新加強(qiáng)。一年來(lái)，全礦各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，按照礦黨委年初確定的工作思路和要求，緊緊圍繞全礦中心任務(wù)和“三個(gè)文明’’建設(shè)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，扎實(shí)若干，無(wú)私奉獻(xiàn)，塑造了工會(huì)干部的新形象，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。去年，我礦被泰安市總工會(huì)命名為職代會(huì)“先進(jìn)星單位”；礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)在全省煤炭礦處際群監(jiān)競(jìng)賽中，奪得第一名，實(shí)現(xiàn)兩連冠，被省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)礦處群監(jiān)會(huì)’’；礦協(xié)管會(huì)被省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)礦處女工家屬協(xié)管會(huì)’’。此外，我們還成功迎接了泰安市“創(chuàng)爭(zhēng)’’活動(dòng)啟動(dòng)儀式的現(xiàn)場(chǎng)觀摩。這些成績(jī)的取得，為我礦爭(zhēng)得了榮譽(yù)，提升了形象。對(duì)此，礦黨委、礦行政是滿(mǎn)意的。二、新的一年，要圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面年是我礦加快改革發(fā)展步伐，大力實(shí)施“’’工程，推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階最為關(guān)鍵的一年。我們一定要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作。一是落實(shí)好依靠方針，履行好維護(hù)功能，這是工會(huì)工作的重點(diǎn)。要明確國(guó)有企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權(quán)益的代表者和維護(hù)者。落實(shí)好依靠方針，最重要的是搞好民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)。特別是在廠務(wù)公開(kāi)工作上，要針對(duì)當(dāng)前個(gè)別單位存在的公開(kāi)內(nèi)容不夠全面，真實(shí)，公開(kāi)的事項(xiàng)沒(méi)有按規(guī)定的內(nèi)容去公開(kāi)，好事公開(kāi)，壞事回避，成績(jī)公開(kāi)，失誤回避，避重就輕，不細(xì)致，不到位，且公開(kāi)形式單一，程序不規(guī)范，隨意性較大的問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)在規(guī)范運(yùn)作上的新突破。要堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從公開(kāi)一般性問(wèn)題向公開(kāi)深層次問(wèn)題深化，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)改革的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)公開(kāi)的針對(duì)性、時(shí)效性。對(duì)規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，要認(rèn)真對(duì)照檢查，逐項(xiàng)加以落實(shí)，堅(jiān)持做到既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序。尤其是要注意把容易出問(wèn)題的基層區(qū)隊(duì)作為公開(kāi)重點(diǎn)，各單位要把直接體現(xiàn)分配的政策方案和分配辦法，職工每班得分、當(dāng)月應(yīng)得收入、實(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)罰項(xiàng)目等都在區(qū)務(wù)公開(kāi)欄明確公布，做到公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、及時(shí)，并有必要的文字說(shuō)明。自己干了多少活，該得多少分，該拿多少錢(qián)，讓職工一看就清楚，人人心里都有本明白帳，使經(jīng)濟(jì)分配上的不正之風(fēng)得到有效遏制。要通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位，全心全意依靠職工辦企業(yè)。真正使職工感受到：工會(huì)確實(shí)是在替咱們職工說(shuō)話，確實(shí)是在為咱們職工辦事，確實(shí)是咱們職工的主心骨。只有這樣，工會(huì)組織才會(huì)有凝聚力、號(hào)召力，才能更好地發(fā)揮作用。二是創(chuàng)出自己的特色。工會(huì)工作只有不斷改進(jìn)創(chuàng)新，才能有生機(jī)活力。要落實(shí)好“三個(gè)最大限度的方針”，在找準(zhǔn)定位的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮群眾性這個(gè)最大優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)方式方法，深化工作內(nèi)容，不斷推動(dòng)工作上水平。要始終明確一點(diǎn)：黨委要求干的，群眾想干的，就是工會(huì)要干的。三是加強(qiáng)宣傳教育。在礦黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾聯(lián)系比較緊密的優(yōu)勢(shì)，廣泛深入的開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)、安全、穩(wěn)定、改革、主人翁“五大教育”，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的光榮感、責(zé)任感和使命感，把思想統(tǒng)一到立足本職、干好工作，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，在全礦營(yíng)造一種“干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全礦三個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這里，特別需要強(qiáng)調(diào)的是，開(kāi)展宣傳教育要注意與解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，虛功實(shí)做，堅(jiān)持講求實(shí)效性。只有把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，才能把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。當(dāng)前，尤其要帶頭抓好扶貧解困送溫暖工作，各車(chē)間工會(huì)主席要著眼于本單位生活特別困難的職工和家屬，切實(shí)履行起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，確保他們的基本生活過(guò)得去。這部分職工在我礦雖然數(shù)量不是很多，但工作難度較大，如果我們的工作不當(dāng)或不及時(shí)，就有可能造成一些不良的后果。這一點(diǎn)務(wù)必引起大家的注意。作為車(chē)間工會(huì)主席，主要是當(dāng)好“第一知情人、人、第一幫助人”，也就是對(duì)你那個(gè)單位的特困職工，你要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如實(shí)地向礦上反映情況，力所能及地給予幫助，不使一名特困職工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外。因?yàn)檫@是關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事，這個(gè)政治責(zé)任，大家一定要責(zé)無(wú)旁貸的承擔(dān)起來(lái)，否則就是我們工作的失職。四是開(kāi)展好各種活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)是工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)關(guān)心職工，就必須關(guān)注企業(yè)的生存與發(fā)展，就必須關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，就必須圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展好各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)的中心服務(wù)、大局服務(wù)。當(dāng)前，一是要圍繞大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織會(huì)員群眾開(kāi)展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，采取競(jìng)賽、評(píng)比、演講等多種形式，在全礦大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用先進(jìn)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，不斷提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是要圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，深入持久的開(kāi)展好以“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題教育，要繼續(xù)組織開(kāi)展好“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“職工技術(shù)業(yè)務(wù)比武”、“巾幗建功創(chuàng)業(yè)”、“上綱要、創(chuàng)水平”等活動(dòng)、主動(dòng)為礦分憂，為企業(yè)解難，通過(guò)多種形式激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，協(xié)助黨政把生產(chǎn)任務(wù)搞上去，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，確保全年利潤(rùn)指標(biāo)的圓滿(mǎn)完成，確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。五是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。首先是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，圍繞全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和省總“五四三二一”的總體要求，抓好基層工會(huì)組建工作，要積極嘗試在新型經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)，做到發(fā)展會(huì)員無(wú)遺漏，保持基層工會(huì)建會(huì)率達(dá)到％。其次，大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓各級(jí)工會(huì)班子的思想政治建設(shè)和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力把工會(huì)建成“黨靠得住，行政離不開(kāi)，職工信得過(guò)的群眾組織”。最后我就如何當(dāng)好車(chē)間工會(huì)主席對(duì)大家提幾點(diǎn)要求：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于基層車(chē)間工會(huì)是否具有生機(jī)和活力。而車(chē)間工會(huì)工作的好壞，與在座的同志是否稱(chēng)職直接相關(guān)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，全礦大多數(shù)車(chē)間工會(huì)主席的素質(zhì)是比較高的，能夠按照上級(jí)工會(huì)組織和礦黨委、行政的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮自身作用，開(kāi)展了大量扎實(shí)有效的工作，工作是卓