【正文】 這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。既使民主評議真正發(fā)揮了作用，又促進(jìn)了企業(yè)的整個民主管理的深化。員工們都說：“有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心。李天云同志說：“在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當(dāng)好好先生。他認(rèn)為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。他主持規(guī)范了《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《職工代表提案管理辦法》、廠務(wù)公開等一系列民主管理制度，使公司、廠、車間、班組四級職代會建制率達(dá)100%。為解決環(huán)衛(wèi)工人吃飯問題，她提議創(chuàng)辦了“杏鄉(xiāng)職工之家”餐廳，讓70名環(huán)衛(wèi)工人吃上了營養(yǎng)合理的免費(fèi)早餐。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務(wù)，從公司總經(jīng)理到司機(jī)師傅都喊他“三哥”。針對轄區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀,他試點(diǎn)了“片區(qū)化管理、家園式服務(wù)”的基層工會架構(gòu)新格局，選取特纖行業(yè)組織了行業(yè)工會聯(lián)盟新團(tuán)體，在聞泰集團(tuán)打造了“148”服務(wù)管理新模式。大力弘揚(yáng)勞模精神，評選出院級勞模39名，組織開展了“弘揚(yáng)勞模精神、建功二次創(chuàng)業(yè)”系列活動。近年來，先后組織了運(yùn)動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。如科室的一名維族干部漢語水平不高，不能很快的適應(yīng)工作，她就逐字逐句、手把手的教這位干部，使其不僅盡快適應(yīng)了工作，而且日后還成長為了本局信息報道的骨干。在元旦、春節(jié)、三八、五一、七一、十一等重點(diǎn)節(jié)日，精心策劃組織了有特色的趣味比賽和健康的文體活動。當(dāng)她捧著那本紅紅的榮譽(yù)證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點(diǎn)愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟(jì)上的幫助外，更要通過各種形式對他們進(jìn)行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學(xué)習(xí)中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強(qiáng)的優(yōu)秀人才。相繼學(xué)習(xí)了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。一、因?yàn)橛袗?，讓她成為孩子心目中的好老師要想成為一名?yōu)秀的工會學(xué)習(xí)委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展?？吹铰毠儼徇M(jìn)寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰?！氨娙耸安窕鹧娓摺保沂冀K積極推進(jìn)職工參政議政，參與民主管理工作。XX單位地處XXX，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團(tuán)。二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。當(dāng)時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項(xiàng)工作時刻放在心頭。1996年參加工作，至今已有15年。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達(dá)到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著一切為了孩子，為了孩子的一切的深刻含義。如她在報紙上看到響水一名學(xué)生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。組織廣大會員開展了向民族團(tuán)結(jié)互助基金捐款活動，共募集捐款2089元。她說，一個人關(guān)心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費(fèi)力。二是切合時機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動。從事工會工作十多年來，他把工會工作融入航天事業(yè)，從服務(wù)中心到融入中心，將履行工會職能與確保航天重大工程成功緊密結(jié)合，從常規(guī)工作到創(chuàng)新工作，不斷激發(fā)職工的動力和活力，從個體提升到群體跨越，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會系統(tǒng)干部創(chuàng)造性地開展工作，為全院的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他帶領(lǐng)全省最年輕的縣（區(qū)）級總工會，圍繞工會在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展背景下的作用體現(xiàn)，進(jìn)行了一系列的探索實(shí)踐；圍繞工會在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中的功效表達(dá)，優(yōu)化了一系列便民服務(wù)措施，南湖區(qū)工會的影響力和吸引力不斷增加，成為浙江省工會縣（區(qū)）的先進(jìn)典型，全總領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。在她的帶領(lǐng)下，縣總工會督促企業(yè)落實(shí)集體合同相關(guān)條款，依法為職工繳納“五金”，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，工會加大勞動競賽組織力度，擴(kuò)展競賽范圍，使企業(yè)所有重點(diǎn)工作和重點(diǎn)指標(biāo)全部被納入競賽考核體系。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風(fēng)格，管好自己的人，看好自己的門，謀一方福利，促一方發(fā)展的原則，珍惜機(jī)會，愛護(hù)緣分，為企業(yè)、為事業(yè)努力工作，自我加壓，超越自我，實(shí)現(xiàn)有限人生的自我價值。按規(guī)定將行政與工會簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)員工利益。當(dāng)李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。員工們說：“通過參與企業(yè)管理，我感覺到自己的聰明才智得到了發(fā)揮，感受到了公司對我們的尊重，有公司的主人的感覺”。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。李天云同志堅(jiān)持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，即樹立人才觀念、自我主體性與忠誠觀念、艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念、集約化觀念、以創(chuàng)新為動力的觀念，進(jìn)一步提高員工的思想覺悟和員工素質(zhì)，力爭把工會建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進(jìn)企業(yè)決策的合理化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營高效化、價值最大化。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。二、組織員工參與勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作。他本人獲得吉林省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、全國供電系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部榮譽(yù)稱號，并被評為吉林市勞動模范。在13年的工會主席崗位上，他提出并堅(jiān)持“健全維護(hù)機(jī)制、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化自身建設(shè)”的工作理念。他配合行政部門制定了長遠(yuǎn)培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動，使員工隊(duì)伍面貌煥然一新。李 揚(yáng)男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)總工會副主席。在他的努力下，院工會被評為全國企業(yè)工會工作紅旗單位，并授予全國五一勞動獎狀，他本人獲得中國航天科技集團(tuán)公司航天突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀工會干部、院長征獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。第三篇：全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡葉 馨女，漢族，1972年11月出生，現(xiàn)任沃爾瑪深國投百貨有限公司福州山姆會員商店工會主席。范文三：同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。成立了愛心捐助站，常年捐助各種有價值的可利用的閑置物品，由本捐助站定期向縣工會捐助中心提供捐獻(xiàn)物，以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。如慶祝教師節(jié)摜蛋比賽，迎接元旦跳繩比賽，五一卡拉ok賽等等。她說喜歡這份工作，因?yàn)樗龑?shí)實(shí)在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因?yàn)樗嬲鎸?shí)實(shí)感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠(yuǎn)面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須變臉來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時總有職工家庭遭遇不幸。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實(shí)處。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部隊(duì)伍；以與時俱進(jìn)的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。（二）著力加大培訓(xùn)力度。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。2008年，我被評為杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動先進(jìn)個人，2010年分別被評為省、市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動學(xué)習(xí)標(biāo)兵，區(qū)首屆群眾文體工作“金燕子”獎。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務(wù)感染家長，用她的實(shí)踐行動鼓舞著家長。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進(jìn)行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進(jìn)行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質(zhì)，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，提高會員素質(zhì)。作為有著1