【正文】 并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四．考勤獎(jiǎng)懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。⑤凡請(qǐng)婚假的需出示結(jié)婚證。教輔人員請(qǐng)假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計(jì)算），曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。（2）連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第七條病假(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。遲到、早退，按2元/每次扣除，每月累計(jì)遲到、早退達(dá)10次以上者，停發(fā)每月的考勤獎(jiǎng)。（一）、請(qǐng)銷假制度：干部職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假、事假等，必須按程序?qū)徟?。政教主任?fù)責(zé)及時(shí)登記匯總?cè)＝搪毠さ淖喑銮谇闆r、請(qǐng)假情況；并及時(shí)通過知相關(guān)部門。6. 假期計(jì)算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。（3）請(qǐng)假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。學(xué)校或有關(guān)處室、教研組長、級(jí)段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會(huì)議研究決定。增強(qiáng)時(shí)間觀念、提高工作效率。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。，可通過電話或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷假，否則視為曠崗處理。請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。（6）請(qǐng)長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。教師請(qǐng)假超過7天，需經(jīng)中心校審批。一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。教職工填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。（4）喪假。三、考勤獎(jiǎng)懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。因事（病）臨時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。xx月11日中學(xué)考勤制度9總則：為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；遵循“出滿勤、出好勤”的原則。1病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。四、請(qǐng)假教師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。附考勤補(bǔ)充規(guī)定一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。中學(xué)考勤制度11一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。后勤人員納入本考勤辦法。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。教師安排值班缺崗一次扣罰元。二、請(qǐng)假處理辦法：喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。2．批假權(quán)限：（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長審批。副校長請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。第二章第一條坐班考勤管理機(jī)構(gòu)政教處在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對(duì)全校教職工的出勤進(jìn)行登記、匯總及處理，并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。長時(shí)間處理個(gè)人私事。外出開會(huì)、教研活動(dòng)等，如結(jié)束比較早，時(shí)間比較寬裕，提倡、鼓勵(lì)老師返校工作，特別是班主任老師。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的，按事假處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過1小時(shí)的，扣除1天工作性津貼。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：（1）請(qǐng)假審批權(quán)限：升旗儀式、教職工大會(huì)等集體活動(dòng)請(qǐng)假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。否則當(dāng)缺勤處理。請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評(píng)量化和考核。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。凡請(qǐng)假3天內(nèi)的，需提前2天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假3天以上的需提前3天提交請(qǐng)假申請(qǐng)。職工：，集市上午前兩節(jié)。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。第八條事假(一)因事需請(qǐng)假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級(jí)組長批準(zhǔn)，其他人員由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第九條 本制度的解釋權(quán)在校委會(huì)、教代會(huì)，執(zhí)行權(quán)在教導(dǎo)處。否則，按曠工處理。第三條考勤對(duì)象為所有在崗教職員工。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級(jí)組長或召集會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。（請(qǐng)假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。自20xx年2月始實(shí)施。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（7：50——16：10）其余教職工上下班時(shí)間在無工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。探親一般安排在寒暑假期間。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。出具虛假病假條，按曠工處理。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假?？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。注意安全，愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。（3）產(chǎn)假?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。1婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。教職工考勤情況與其考核掛鉤。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。二．請(qǐng)假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，