【正文】 及時(shí)總結(jié)本單位在開展“規(guī)范管理年”活動中的一些新舉措、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳本單位的先進(jìn)人物及其事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和激勵帶動作用。通過在居民小區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅、在櫥窗內(nèi)張貼宣傳資料、在基地小區(qū)進(jìn)行義務(wù)宣傳并發(fā)放相關(guān)材料，廣泛宣傳管道公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)“規(guī)范管理年”活動。礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部，按照事業(yè)部機(jī)關(guān)是管理層、各管理中心是操作層的原則，整合礦區(qū)業(yè)務(wù)管理職能，理清事權(quán)關(guān)系，強(qiáng)化礦區(qū)綜合協(xié)調(diào)和管理能力，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)業(yè)務(wù)管理職能和業(yè)務(wù)服務(wù)職能的分離。為切實(shí)加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立“滑縣陽光工程規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”： 組　長：王典讓（農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長）副組長：肖春勝（農(nóng)業(yè)局副局長）成　員：宋好英 張霞 鄭磊廣泛宣傳。四是規(guī)范資金的使用。二是“第一節(jié)課”制度。二是確保就業(yè)效果。二是規(guī)范培訓(xùn)時(shí)間。通過宣傳發(fā)動、精心組織、認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)率達(dá)到100%，就業(yè)率達(dá)到90%以上，就業(yè)人員月工資省外700元以上，省內(nèi)500元以上，合同期限在6個(gè)月以上的目標(biāo)。引導(dǎo)人人自覺參與活動。三、主要內(nèi)容本次活動的主要內(nèi)容有：規(guī)范學(xué)校決策行為；規(guī)范校務(wù)公開；規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理；規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為；規(guī)范學(xué)校招生行為；規(guī)范教師管理；規(guī)范教學(xué)管理；規(guī)范學(xué)生管理；規(guī)范后勤管理；規(guī)范學(xué)校安全穩(wěn)定管理、1規(guī)范校園文化建設(shè)。（四）建章立制階段（2008年7月—8月）學(xué)校圍繞“規(guī)范管理年”活動的主要內(nèi)容，結(jié)合自身管理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項(xiàng)管理措施。四是培訓(xùn)工作月報(bào)制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兌付現(xiàn)金，除提供培訓(xùn)券外，還應(yīng)提供農(nóng)民考核合格證明、收費(fèi)憑證和檢查驗(yàn)收合格報(bào)告等材料，經(jīng)審核無誤，方可撥付。一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹中央一號文件和省、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程工作會議精神，以農(nóng)村富裕勞動力為對象，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以就業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“政府推動，學(xué)校主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)民受益”的原則，通過整合全縣培訓(xùn)資源和開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，努力促進(jìn)農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程。規(guī)范七項(xiàng)工作：一是規(guī)范培訓(xùn)對象。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)品牌意識，打造知名勞務(wù)品牌。二、活動目標(biāo)北京礦區(qū)的管理體制更加順暢、運(yùn)行機(jī)制更加高效、工作流程更加科學(xué)。加強(qiáng)水、電、暖計(jì)量數(shù)據(jù)的采集匯總和統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)到降本增效的目的。組織人員對石樓、房山、高碑店三基地共18棟住宅樓，811戶居民的住房住宅小區(qū)進(jìn)行摸底，建立健全住房各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，根據(jù)實(shí)際制定并上報(bào)小區(qū)更新改造及大修理總體規(guī)劃。規(guī)范執(zhí)法行為活動的開展，有力地促進(jìn)了執(zhí)法人員在平常的工作中更加注重自身的素質(zhì)，自覺維護(hù)交通形象。根據(jù)規(guī)章制度的要求，規(guī)范管理流程，按照事業(yè)部制定的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料臺帳及各項(xiàng)記錄。規(guī)范計(jì)量工作。對于培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中弄虛作假、操作不規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，問題嚴(yán)重的，要取消承擔(dān)陽光工程項(xiàng)目的資格，開展工作好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行表彰獎勵。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保?一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。縣陽光工程辦公室要對每個(gè)培訓(xùn)單位的每個(gè)班次進(jìn)行檢查核實(shí)，每個(gè)班次結(jié)束時(shí)，要到培訓(xùn)班進(jìn)行核查，了解培訓(xùn)和就業(yè)情況，對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員，要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。搞好培訓(xùn)。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)券的形式發(fā)放，發(fā)放培訓(xùn)券要登記造冊，并有學(xué)員簽名。三是臺帳制度。學(xué)校召開不同層面的各種類型的座談會廣泛聽取人民群眾、學(xué)生家長的意見和建議；發(fā)放征求意見表，向社會各界和人民群眾廣泛征求意見和建議，接受群眾監(jiān)督。二、目標(biāo)要求通過開展“規(guī)范管理年”活動，使科學(xué)發(fā)展觀在我校得到進(jìn)一步落實(shí)、現(xiàn)代教育管理意識進(jìn)一步增強(qiáng)、教育管理進(jìn)一步規(guī)范、規(guī)章制度進(jìn)一步完善。成立以校長為首的“規(guī)范管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究“規(guī)范管理年”活動的實(shí)施，制定《關(guān)于開展“規(guī)范管理年”活動的實(shí)施方案》并上報(bào)縣教育局。具體講就是“建立五項(xiàng)制度，規(guī)范七項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保。三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅要保證受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到90%，還要保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好，省外單位月工資不低于700元，省內(nèi)單位月工資不低于500元，勞務(wù)合同期不低于6個(gè)月。三是臺帳制度。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)