【正文】 小計(jì)位人凡未完成抓“三違”指標(biāo)的，每少一次扣減季度安全獎(jiǎng)20元/次。唐克純余三華何純益黃文勝謝國(guó)平周加富對(duì)發(fā)生重傷的單位罰款500至5000元。6）搞好“五個(gè)治理”行動(dòng)(1)治理違規(guī)采掘作業(yè)；(2)治理瓦斯事故隱患；(3)治理透水事故隱患；(4)治理火害事故隱患；(5)治理煤塵事故隱患。（六）宣傳標(biāo)語(yǔ)：規(guī)則伴我心，安全伴我行。二、工作目標(biāo)《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升我園對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化安全工作主體責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大師生生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我園教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。全面做好與新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施相關(guān)工作的銜接，確保在新《安全生產(chǎn)法》12月1日正式實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落實(shí)到位。2）尋找今年來(lái)礦安全管理中的差距和隱患源。突出重點(diǎn)，強(qiáng)化投入。長(zhǎng)：石建民成全礦消滅重傷事故，發(fā)生重傷事故的班組取消本班班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)干季度安全獎(jiǎng)，并罰所獎(jiǎng)金額的50％；扣除所在連隊(duì)相關(guān)人員季度安全獎(jiǎng)。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及資金：按《貴州灣田煤業(yè)集團(tuán)公司2012年度礦井安全考核辦法》的通知規(guī)定：按每噸煤1元提取安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，全年計(jì)劃13萬(wàn)元，用于礦井季度和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)；另外，各級(jí)“三違”罰款20萬(wàn)元，按專款專用，預(yù)計(jì)全年可使用安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金為33萬(wàn)元。班長(zhǎng)32480300司機(jī)興路煤礦2012年2月28日。凡月出勤不足24天的取消獲獎(jiǎng)資格。潘新雄吳生武鄧東陽(yáng)吳應(yīng)查肖祥志向?yàn)g湘趙志平辦公室設(shè)安監(jiān)科，周加富同志負(fù)責(zé)日常工作。為落實(shí)公司2012年灣煤字【2012】003號(hào)文件精神，承擔(dān)起煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化礦井安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)礦井管理人員搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化安全工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)興路煤礦二號(hào)井2012年度安全生目標(biāo)，特制定《墨紅鎮(zhèn)興路煤礦二號(hào)井2012年安全生產(chǎn)考核辦法》，要求礦屬各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，做好安排和部署，嚴(yán)抓細(xì)管，創(chuàng)造良好的安全工作業(yè)績(jī)。五、專項(xiàng)行動(dòng)總體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。四、實(shí)施步驟及方法本活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，總體推進(jìn)。員：鄒新華（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）召開(kāi)會(huì)議，對(duì)全體教職工宣讀文件精神，要為教職工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作全面負(fù)責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體落實(shí)。而確保安全生產(chǎn)，重要的是要搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。7）搞好宣傳教育行動(dòng)(1)扎實(shí)開(kāi)展職工安全教育培訓(xùn)。所抓“三違”以調(diào)度室開(kāi)出罰款單為考核依據(jù)。年度83320148480合計(jì)位人凡在礦區(qū)范圍內(nèi)（井上下）發(fā)生打架斗毆等違章違紀(jì)事件的，除按《興路煤礦“三違”處罰條例》處罰外，另扣減所在連隊(duì)安全季度獎(jiǎng)的20％。肖祥四