【正文】 二三十萬明軍敗于清兵之后,毛文龍以一百九十七人一舉收復(fù)鎮(zhèn)江,占據(jù)了以皮島為中心的二十余東江海島,聚合了約十五萬散兵游勇,成為牽制清兵的海上雄師,而清兵又沒有水師,所以只能被動挨打。表面上的平等和公平是遵守了。強(qiáng)調(diào)從思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)上考察干部，是說干部一定要在政治品德、政治信念、政治水平、政治威信等方面具備較高的基本素質(zhì)。德才兼?zhèn)渚褪羌扔泻玫乃枷肫焚|(zhì)，又有工作的才干和能力。突出把對“德”的指標(biāo)考評放在首位，著力從政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德四個方面入手，在“五看”上細(xì)化指標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：基層組工干部如何堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)基層組工干部如何堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要樹立正確的用人導(dǎo)向。必須要樹立以“德”領(lǐng)才的理念，組工干部要與時俱進(jìn)，煉就一身為人民服務(wù)的本領(lǐng)，就要以“德”領(lǐng)才，以高尚的品德引領(lǐng)大的才干，只有公道正派、甘為人梯的工作，才能再其中孕育出大的才干。組工干部要德才兼?zhèn)?，以德服人。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取鸵隼蠈嵢?，辦老實事。探索和試行考察與任用分離制度或“集中考察、分批使用”方式，以及考察結(jié)果反饋制度，消除群眾的疑慮和誤解。在這里，才包括建設(shè)公園，管理公園的各種能力，也包括履職能力和創(chuàng)新能力,要不斷在復(fù)雜、艱苦的環(huán)境中進(jìn)行實踐和磨煉，不斷提高處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作的實際本領(lǐng)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。如果德弱、無德，才華的施展就迷失了方向，所以德在干部素質(zhì)中起決定作用的。前蘇聯(lián)之所以會解體，我認(rèn)為一個重要的原因是領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。一個干部有德無才，政治上雖然可以信賴，但難以托付重任。因此，在選拔任用干部工作中，必須把德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)作為一個整體來認(rèn)識、來把握、來貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，而不用那些以權(quán)謀私、弄虛作假、干部群眾信不過的人，不用那些跑官要官、投機(jī)鉆營、只為自己謀名利的人，不用那些不講原則、不負(fù)責(zé)任、怕得罪人的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為、混日子的人，真正把那些品德好、同時又有真才實學(xué)、能力突出的干部選拔上來。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，要辯證地認(rèn)識和處理德與才的關(guān)系，始終堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一，既重德也重才?！边@對新時期黨員干部健康成長提出了殷切希望，指明了努力方向。德和才在理論上是兩個范疇的概念，但在實際中又是辯證統(tǒng)一的，既要重德也要重才，要以“德”為前提、“德”為先決，但也決不能忽視才。這種素質(zhì)決定于世界觀、人生觀和價值觀，在現(xiàn)實生活中通常表現(xiàn)為事業(yè)心、責(zé)任心、原則性、廉潔性、為人民服務(wù)的意識、團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)以及勇于克服困難、完成工作任務(wù)的精神等等。堅持品行為本，大力選拔那些政治堅定，理想信念牢固，清正廉潔，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和政策堅決的干部，靠得住的干部，引導(dǎo)干部自覺講黨性、重品行、做表率。而組工干部作為管干部的干部、管理人才的人才、管黨員的黨員應(yīng)率先做到德才兼?zhèn)?，以德為先。面對廣大人民群眾不斷增長的服務(wù)需求，這就要求新時期組工干部必須要德才兼?zhèn)?，以德服人。德才兼?zhèn)?、以德為先—?