【正文】 四是廉政上努力做到自警。2017年10月25日，市預欠辦再次組織工程建設領域及煤礦企業(yè)用工實名制管理系統(tǒng)培訓會，人社、住建、交通、水務、能源、供電以及工務段和水鋼、水礦的業(yè)務部門負責人、經辦人員參會，省屬和市屬部門企業(yè)在建項目相關負責人 及勞資專管員參會，參與培訓人數達180余人，涉及100余個在建項目?；I備成功召開全市勞動監(jiān)察工作暨案例分析會。二是抓好欠薪信訪案件的督辦化解工作。二是工作憑經驗辦事，缺乏預見性和前瞻性，較少用創(chuàng)新的辦法解決脫貧攻堅困難。經過本人對雙河居委會雙營村平菇種植戶龍懷云的多次走訪和摸底，以及幫扶龍懷云辦理 10 萬元創(chuàng)業(yè)貸款后，經過充分準備，在龍懷云的平菇生產基地舉辦了保華鎮(zhèn)第一期食用菌技術培訓班，參訓學員 15 名，其中貧困勞動力 10 名。（三）精準摸底，把好脫貧攻堅第一關 通過對保華鎮(zhèn)各村居貧困戶、村組干部的走訪摸底，發(fā)現(xiàn)保華鎮(zhèn)貧困數據上存在諸多問題。以身作則，始終做到公正廉潔，自覺與多種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。四是全面完成站所的機構改革任務。征兵工作做好早抓落實，在兵役登記時就做好部署，按登記的人員，掌握在校人員、外出人員、在家人員的情況，特別是對外出的適齡青年的動態(tài)管理。結合“兩學一做”學習教育的深入開展，進一步深化為民服務宗旨，改進工作作風，有針對性地帶著問題下基層調查研究和指導工作。四、以嚴治下，管好分管領域下屬堅持認清職責，準確定位，理清思路，牢記使命，把做好分管領域各項工作當作磨礪才干、提高能力的一種鍛煉，全力以赴把分管工作做細、做實、做好。組織起草了市人力資源社會保障局《2017年脫貧攻堅秋季攻勢行動蹲點調研工作方案》《“不作為慢作為”問題專項整治工作實施方案》《貫徹落實全省全市深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作推進大會精神工作方案》 7 《關于〈總書記關于抓落實的重要論述摘編〉的學習方案》《黨的十九大精神集中宣講工作方案》，并按程序印發(fā)實施。收集2017市直事業(yè)單位公開招聘計劃300個，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡章，經過報名、網上初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關手續(xù)；會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關情況開展摸底排查，就有關待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。同時，根據暗訪情況研究制定了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部深入踐行“三嚴三實”，認真履行工作職責，切實轉變工作作風。今年上半年，已對240名領導干部個人有關報告事項進行了抽查核實。第二篇：2017個人述德述職述廉總結[推薦]2017個人述德述職述廉總結（2018年1月20日）市人力資源社會保障局黨組成員、副局長 楊曉智2017年一年來，在上級黨委（黨組）的領導下，堅持高標準嚴要求，認真履行崗位職責，加強自身學習，以德修身，認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，扎實抓好自身分管領域工作任務和廉政建設，現(xiàn)將有關情況總結如下。一是3月份對高峪所原所長張保同同志進行了離任審計。二是8月份對局屬11個事業(yè)單位上半年財務收支進行了審計。一、以知促行，自覺加強品德修養(yǎng)始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；始終弘揚優(yōu)良作風，做到勤奮好學、學以致用，真抓實干、務求實效；始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結共事；始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康；始終嚴格遵章守紀，自覺遵守黨內法規(guī)制度和國家法律法規(guī)，嚴格政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。二是扎實做好“帶病提拔”干部倒查工作。三是持續(xù)開展約談工作。（三）關于人才工作。組織對局屬各支部執(zhí)行“三會一課”制度、嚴肅黨內政治生活等情況進行檢查。加強分管領域黨風廉政建設，教育引領下屬扎實工作和自覺弘揚崇廉風尚。（三）以開拓創(chuàng)新為要求，進一步解放思想觀念。從兵役登記就貫穿于整個征兵工作，把好每一個環(huán)節(jié)工作，幾年來得征兵工作圓滿完成任務。我鄉(xiāng)高度重視、精心部署、認真組織機構改革，本著公平、公開、公正的原則，圓滿完成機構改革任務。第四篇：2017述德述職述廉總結2017述德述職述廉總結市人力資源社會保障局黨組成員、直屬機關黨委書記 龍振宇（2018年1月20日）2016 年 11 月，六盤水市成立“216”開放式扶貧試驗區(qū)，經組織安排，我被派駐到鐘山戰(zhàn)區(qū)保華鎮(zhèn)，作為“216”鐘山戰(zhàn)區(qū)保華鎮(zhèn)決戰(zhàn)工作隊第一副隊長，協(xié)助第一隊長開展保華鎮(zhèn)脫貧攻堅工作。一是底數不明，情況不清。這期培訓班主要采取扶貧車間的形式，把生產場所與培訓結合起來，把培訓與就業(yè)結合起來，實際操作與理論學習結合起來舉辦的培訓班，課程直觀，學員喜歡，達到了農民能夠通俗易懂地學會技術，又能就近實現(xiàn)就業(yè)的效果。三是調查研究還不夠深入細致，分析、解剖問題較少，遇到接棘手工作有時有畏難情緒。通過支隊班子成員包保督辦案件的方式，順利化解17件2017年省級領導包案督訪案件和涉及人社領域信訪問題；認真開展“五個專項治理”工作，成功化解市級領導包保的3件信訪案件。會上，各縣（市、特區(qū)、區(qū)）就勞動監(jiān)察工作取得的經驗及存在的問題進行交流發(fā)言，并對“僵尸企業(yè)”拖欠社會保險拒不繳納應如何處理、“小包工頭”拒不支付勞動報酬應如何處理、建設工程工人主張雙倍工資等典型疑難案件進行討論。截止2017年11月30日，全市共有施工項目327個，其中有140個項目已納入用工實名制管理。時刻不忘習主席的講話精神，“為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心”。自我反醒，檢點行為，自己經常告誡自己防微杜漸，切實做到“吾日三省吾身”。經過前期學習準備，根據國家、省、市對做好治欠保支工作的要求，市預防和解決企業(yè)工資拖欠工作領導小組辦公室，在充分征求相關責任部門意見并提請市人民政府專題會研究的基礎上，印發(fā)了《六盤水市推進工程建設領域及煤礦企業(yè)用工實名制管理工作實施方案》，并于2017年10月10日組織市直行業(yè)主管部門及各縣區(qū)人社局、鐘山經濟開發(fā)區(qū)社事局有關負責人在市就業(yè)局6樓會議室召開六盤水市搭建工程建設領域及煤礦企業(yè)用工實名制管理信息總系統(tǒng)推進（培訓）會。根據《貴州省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（黔府辦發(fā)〔2016〕32號），擬定了《六盤水市全面治理拖欠農民工工資問題實施方案》，并于2017年1月16日經市人民政府辦公室印發(fā)實施。截止2017年底，全市勞動監(jiān)察機構接待投訴舉報、來訪案件770起，協(xié)調處理案件184件，涉及人數6715人。三、存在的主要問題及今后工作打算一是學習的主動性不強，廣度、深度不夠。同時，以 “ 扶貧車間 ” 的形式 創(chuàng)新舉辦了保華鎮(zhèn)食用菌種植技術培訓班。通過強化制度管理，保華鎮(zhèn)決戰(zhàn)工作隊作風有了較大轉變，隊員之間團結一心、銳意進取，為順利開展各項工作奠定了堅實基礎。在廉政建設的反腐斗爭方面，多項任務能夠及時得到落實，進一步增強了自己的責任感、緊迫感和使命感，堅定了政治敏銳性和政治鑒別能力，使自己的思想作風、工作作風有進一步提高，充分認識到黨風廉政建設和反復斗爭的緊迫性和長期性。幾年來，基本完成黨費收繳任務。兵役登記是征兵工作一項前提，搞好兵役登記，關系到征集兵員的一個重要環(huán)節(jié)，必須認真細致做好登記工作，組織好民兵營長查戶口冊、上門登記、不錯登、不漏登。加強作風養(yǎng)成，力求在調查研究、轉變作風上有提高。個人沒有因工作或其他原因受過組織約談、函詢或誡勉的情況。根據局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展“兩學一做”學習教育大比武工作方案》，經局黨組會議研究后印發(fā)實施。組織在市委黨校舉辦了2016市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓；參與組織2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作。制定《關于對