【正文】 第十六條待崗培訓人員除受上列幾項懲戒外，同時受一定的經(jīng)濟處罰。（六）在崗期間，未經(jīng)批準，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營活動并造成不良影響。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%99%。（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。二、嚴格按照要求配備使用國家基本藥物和省增補藥物，對其中規(guī)定許可藥物加強采購，增加品種，以滿足臨床供應。四、存在的問題（1）人民醫(yī)院（原鐵路醫(yī)院）住院部沒有設置消防栓，現(xiàn)無法改造。第三十五條：在突發(fā)事件和重大搶救中，做出突出貢獻的個人和科室，每次獎勵100500元。第二十一條：凡來本院就診病人，特別是急危重病人需轉(zhuǎn)院（包括中午、晚上值班者，病人自動要求轉(zhuǎn)院在內(nèi)），必須有科主任或院長（副院長）批準并填寫轉(zhuǎn)診登記，不準私自轉(zhuǎn)診，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元。第十三條：各種假期規(guī)定：病假有?？浦魅伍_具的病假證明，住院治療按實際天數(shù)扣除浮動工資，即（125+應發(fā)活薪）247。第八條：全院工作人員工作時間必須儀表端莊、衣帽整潔，佩戴胸牌，不得穿隔離衣外出上街，發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)范扣5元。上述行為情節(jié)嚴重者給予停職、待崗、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。非工作需要不提倡加班，當月班當月清，每月多休者按事假處理。第十六條：集體活動：全院職工應積極參加院科組織的業(yè)務學習、考試、文體活動、義務勞動等各種集體活動和臨時性工作，服從醫(yī)院的統(tǒng)一按排，無故不參加，參照會議缺勤制度執(zhí)行。第二十九條：院部定期組織人員對住院及門診病人各種檢查費用進行檢查，減免各種費用須經(jīng)院長審批同意，否則按漏收處理，根據(jù)情節(jié)輕重處以24倍罰款，直至停職、待崗、解聘，檢查者與帶領(lǐng)者同罰，發(fā)現(xiàn)科內(nèi)漏收，科主任負連帶責任，扣發(fā)16個月科主任津貼。二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素結(jié)合醫(yī)院實際情況，由醫(yī)院黨委書記、院長為組長的防火領(lǐng)導小組，認真落實第一責任人，專題研究部署此項工作，按照《通知》的要求，制定出醫(yī)院各科室的具體要求和措施，院領(lǐng)導親自主持分析排查，有針對性地采取防范措施，加強消防組織建設，認真落實消防安全責任制，進一步完善應急處置預案，切實加強值班制度。在本院簽約人員，門診報銷70%，均現(xiàn)場結(jié)報。（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。第十二條 教師崗位職責量化考評成績在本校倒數(shù)三名的（學校教職工總數(shù)不足百人的取倒數(shù)二名，不足五十人的取倒數(shù)一名）且在教育教學及管理、服務等方面無其他特殊貢獻的，予以待崗培訓。（三）在教育教學研究及優(yōu)秀教科研成果推廣應用等方面具有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學價值或產(chǎn)生顯著的教育教學效益。第九條體罰、變相體罰、亂收費等嚴重違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象，并在校內(nèi)外造成不良影響的，除不能被推評為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者外，當不得晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務予以解聘，情節(jié)嚴重的予以待崗培訓，觸犯刑法的移交司法機關(guān)處理。本暫行規(guī)定自發(fā)布之日執(zhí)行。第七條教師獎勵工作應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由街道財政給予物質(zhì)獎勵，享受一次性獎金。第三條“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”相應的條件是：熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責和義務，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具備下列條件之一：（一）全面貫徹教育方針，教育思想端正，關(guān)心學生全面成長，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。第十條 因工作瀆職、失職造成重大安全事故并造成嚴重不良影響的，其責任人不得評為優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，當不得推薦晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務予以解聘，情節(jié)嚴重的予以待崗培訓，觸犯刑法的移交司法機關(guān)處理，所在學校的主要負責人，承擔相應責任。（四）在學校管理和教學服務、學校建設方面有突出成績。2012年農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物住院報銷90%，門診報銷35%。一、加強領(lǐng)導，確保一個良好工作環(huán)境消防安全工作是與人民群眾，生命財產(chǎn)息息相關(guān)的事情，2月3日凌晨，沈陽市一大廈發(fā)生一起火災；近期，我市浮山也發(fā)生幾起火災，防火工作形勢嚴峻，為吸取這些特別重大火災的深刻教訓，并根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于《關(guān)于加強防火安全工作的緊急通知》的精神要求，醫(yī)院由黨委書記、院長、保衛(wèi)及有關(guān)科室負責人組成聯(lián)合檢查組，對醫(yī)院各個部門進行消防安全大檢查。第二十七條：手術(shù)室各種手術(shù)執(zhí)行最低收費制，各種器械、衛(wèi)生材料、清創(chuàng)包、手術(shù)包等器材應定期清點登記，未經(jīng)院長同意不準外借，違者罰款50500元，科室負責人負擔罰款的20%。第十五條：衛(wèi)生制度：各科認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃制度，每日按時清掃，保持轄區(qū)內(nèi)環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，每發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不清潔或未清掃，扣1020元?？剖邑撠熑苏J真對本科人員進行考勤，休班必須經(jīng)科室負責人批準，并在院部考勤簿上簽休，漏簽每次扣科室負責人5元，不請假或未經(jīng)批準造成的缺勤視為曠工。停職檢討期間，工資及各種保險自負。第十條：對工作不負責任、違章操作、保管不善，擅自離崗，造成財物丟失等給醫(yī)院正常工作造成影響或造成藥品、器械、設備及各種物資損壞等，根據(jù)經(jīng)濟損失大小處以20%200%罰款，情節(jié)嚴重者，13年內(nèi)不能晉升職稱，因玩忽職守構(gòu)成犯罪追究刑事責任。事假（原則上不批準，特殊情況須向院部申請經(jīng)批準備案）停發(fā)工資，各種保險自